1樓：譚談社會
你不用慌張，因為你真的比不過你的領導，你就很自然地表現出你的真實狀態就好了，螞槐念他們也不悶困會過度明滾刁難你的。
2樓：金牛座大人
面對領導越是緊張就越要多跟領導接觸，當你跟領導接觸多了，你會發現領導也是冊前此乙個平常人，沒有必要對他開那麼高的濾州迅鏡悔如。
3樓：不著急上課
要保持一顆平和的心態，讓自己的心理素質提高一些，正常面對就可以了。
總害怕跟領導相處不來，我應該怎麼辦？
4樓：創作者
應該要改變一下自己的想法，而且也要改變一下自己和領導的相處方式，用朋友的方式和領導相處，這樣就不會害怕。
5樓：無能為力大蒜
你可以放鬆一下你的心情，再和領導見面的時候，可以嘗試用深呼吸來緩解心情。
6樓：創作者
你應該改變自己的心態，在和領導相處的時候要非常的圓滑，也要多瞭解領導的興趣愛好，然後投其所好就可以了，沒必要過度害怕。
面對領導緊張焦慮怎麼辦
7樓：漲工資耶
領導也是人。
多和他說說話平時聊天。
我一見到領導就緊張，有沒有什麼方法可以改變一下的？
8樓：網友
職場「老人」見到領導上司e68a8462616964757a686964616f31333431346439，幾乎沒有乙個緊張的，因為相處的時間長了，彼此對彼此有了很多的瞭解，再乙個在職場混時間久了的人，沒有幾個會容易緊張不安的。但是對一些剛剛涉足職場，或者天生愛緊張的人來說，和領導說話，或者被領導叫去談話，那份緊張就會非常的明顯。這就犯了個致命錯誤，因為你身在職場，連說句話都緊張，還能做些什麼呢？
那麼該如何消除你的緊張呢？來吧親愛的們，讓嘟嘟告訴你，和領導說話緊張了，怎麼辦：
自己的工作胸有成竹。
很多領導願意貼近下屬，不管是哪個時間，都會經常的到下屬身邊走走，或者親切的和下屬交談幾句。而有些員工對此會特別緊張不安，特別是領導問到關於自己工作時，不知道該怎麼回答。其實消除緊張的第一大要素，就是把自己的工作打理的井井有條，對於公司的事情瞭解的也是很清楚，做到工作上胸有成竹，這樣不管領導問你什麼，你都不會因為不是很清楚而說不出明朗的回答。
可以寫下自己想說的話。
當你想和領導主動談話，或者想發表一下自己的建議或看法之前，如果你怕自己緊張會說不清楚，那麼嘟嘟建議你把你想說的話一一寫下來，然後自己練習幾次，甚至把領導會涉及到的問話一併寫出來。經過自己用心寫出來的東西，沒有誰會輕易忘記，這樣你和領導說話時就不會出現前言不搭後語，更不會因此緊張了。
學會「忽略」領導的存在。
很多員工會有這樣的體會，就是本來工作的好好的時候，領導忽然靠近你，或者在你對面，或者在你身後身旁不遠處等等。你會發覺自己開始渾身不自在，工作都做不好的感覺。嘟嘟也有過這樣的體會，但嘟嘟第一時間調整了自己，嘟嘟就把那個方法告訴你。
不管領導離你多近，ta愛在哪兒就在哪兒，假裝看不見ta，該做什麼就繼續做什麼，甚至更加用心的做。記得嘟嘟的那位領導當時就坐在嘟嘟對面，愣是讓嘟嘟的忙碌的工作與認真努力的工作態度給「嚇」走了。第二天開會時嘟嘟還被表揚了呢。
所以說想要消除和領導說話的緊張，就要學會適時的「忽略」ta的存在，這是一種自信的培養。
9樓：網友
這個抄見到領導緊張很多時候bai很多人都會這樣，這個就要從多du找生人聊天zhi開始試試，而且每次見到dao領導時要儘量表現得輕鬆一點，可以在打招呼後轉移注意力，讓自己注意別的事情而減少在領導身上的壓力，這樣對緊張會有一定的效果，只要是注意力轉移了就沒有那麼的刻意去想，這才會放鬆。
10樓：網友
處於青春期的人，由於自我意識的迅速發展，非常關注自己在他人眼中的形象版，在這種情況下權與人交往，自然免不了緊張、不安和擔心等情緒反應。只要這種反應不影響自己與他人的交往，那就不必過慮，隨著年齡的增長、閱歷的豐富、人際交往能力的提高，這種一般性的緊張感自然會降低。不過，當人際交往中的焦慮反應不僅影響了自己與他人的交往，而且對自己的學習、工作和生活造成了一定的消極影響時，就需要調整了。
11樓：網友
只要平常養成鎮定自如，遇事沉穩的心理，即使老虎來了又有何懼？所以要多學習，靠知識武裝頭腦，參加社會實踐，增加人生閱歷，樹立自信克服自卑，我想只要做到這些，就一定不會見到領導就緊張了。
12樓：雨歡磊強
其實要改掉這個壞習慣也是比較好的，改變了以。
後能就會想的比較。比較像，這像是如果要什麼辦法的話，你就是集中精力吧，領導當做自己給自己的當做自己的常的人，不要把他當做領導，所以說你說話的時候就會不會那樣子緊張了？我就會像平常一樣說話，這樣子的人也會覺得你這個人人膽小怕死。
13樓：一彤
領導也是人，從人性的角度上來分析，第一，他喜歡被人尊重，甚至是被。
14樓：伊爾喲喲射手
是職場新人吧！按理說，老人應該不至於那麼誇張。
俗話說：拿多少錢，辦多少事。愛崗敬業是責任心，過分委曲求全不必要。
工作嘛，做好分內事，壓根不懼領導的「突擊檢查」。說實話，乾的不開心，可以辭職，受勞動法保護。
不要把領導想象的太可怕，再牛逼的領導，離開公司後於你來說就是可有可無之人。。
15樓：網友
這沒有什麼，我也緊張，那是我們心裡在乎我們現在的工作，我們在乎他對我們的看法，和態度，怕他對我們不好，其實不用這樣的，你不要把他當領導，當你的同事就好了，只要保持好太度就好。
16樓：網友
可能你活幹得讓老闆不滿意所以見到老闆就緊張，不管到那裡做事只要你有技術什麼都拿得出那你見到老闆就沒這麼緊張了。
17樓：網友
這種心理在職場中是很常見的，主要是因為在我們心裡本身對領導有一種畏懼感，可能是怕他說我們，也可能是覺得領導天生就很威嚴，很厲害，其實越是這樣我們越應該跟我們的領導常常溝通，比如說工作中遇到了什麼問題，可以去請教他，中午吃飯的時候跟他一起，談談其他的話題，其實並沒有那麼可怕，領導也是人啊，只不過人家能有今天是自己努力的結果，我們在和他溝通的同時也應該學習一些人生的經驗，主要是不願意和領導溝通，其實如果你們溝通以後你會發現領導沒那麼可怕，跟你身邊的同事和朋友是一樣的。
為什麼我剛上班就很緊張，害怕老闆呢？
18樓：帳號已登出
1、原因是剛入職，所以恐懼上班，害怕老闆，怕做不好工作。那麼為什麼剛入職就感到恐懼和害怕呢？
其實這是正常的心理，因為上班會面臨工作任務，有些工作任務從未做過，就會產生不適應的心理。而害怕老闆，因為老闆很大程度上決定著自己的職場公升遷，因而對老闆產生敬畏之心。怕做不好工作，道理其實是和上面一樣的，因為剛開始上班，現在還不熟練，屬於心理非舒適區。
理解了自己為什麼產生這種心理，你就會明白自己的心理其實是正常的。
有句話說得好：人的情緒，拉到了極點，可以分成乙個硬幣的正反面，一面是生的慾望，一面是死的恐懼。自己之所以恐懼、害怕、做不好，是因為自己非常想要做好，非常想要贏得老闆好評，想要把工作做得出色。
如果乙個人對工作毫無要求，缺乏進取心，是不會產生芹圓裂這些恐懼心理的。
意識到這一點後，你就要先接受自己的恐懼害怕心理，勇敢地走積極進取的道路。
3、是因為自身缺乏自信、畏懼老闆的權威，以及與不熟悉的人交往感到不適應這三方面原因。因為缺乏自信，所以嫌閉與老闆接觸的時候會感到害怕。有些人之所以與老闆接觸時會感到害怕。
是因為自身缺乏自信導致的。於這些人來說，在與自己身份差距不大的人交往時會很正常，但是一旦遇到身份比自己高出很多的老闆。
就會感到不自信，進而言行變得不自然，產生害怕的心理。對於這些人來說，只要端正心態，樹立自信心，將老闆看做普通人，就可以恢復正常了。對老闆的權威心懷畏懼，因此害怕與老闆接觸。
對於有些人來說，他腔唯們害怕與老闆接觸的原因是畏懼老闆的權威，在這些人心目中，老闆擁有極高的權力，可以決定自己工作的前途和未來，一旦老闆不開心，自己就將陷入困境。正是由於這種畏懼心理。
為什麼我一見領導就緊張？
19樓：絕丶天
為什麼你這麼害怕跟大老闆接觸？
大部分員工在面對高出自己兩個級別以上的大老闆時，都會有壓迫感，造成發揮失常，這種情況被稱之為「大老闆恐懼症」。那麼我們該怎樣克服這種症狀，更好的向大老闆彙報工作呢？微信***「人神共奮」發表的這篇文章總結了一些經驗。
第一是換位思考，嘗試站在領導的角度審視自己的方案。在一場重要的專案彙報會上，如果ceo、副總、總監，和中層經理同時參會的話。你作為主講人，就記住一件事，這些人一天工資是你一年的薪水，如果你不能理解他們的思維方式的話，那麼，你給公司造成的損失將比以往任何一次都大。
第二，調查顯示，企業的中層管理者最喜歡描述ceo級高管的五個詞是：資料狂、毫無耐心、攻擊性強、時間壓力大以及十分可怕。這五個詞可以總結為兩點：
掌控一切的權力慾和冷酷的大局觀，雖然中國企業的高管不太表現出壓迫性的力量，但他們喜歡的是同一種東西——攜攜叢邏輯性。因此，你在彙報的五分鐘內，看起來是個「說話邏輯性強、做事有條理」的員工，更容易讓老闆感到安全感。
第三，高層彙報是大老闆的決策工具，而不是你的表演舞臺。如果你心存邀功請賞的想法，你就會詳細描述你的工作過程，但這部分資訊對於他們的決策而言都是垃圾，他們只關心這件事的意義。高層彙報的唯一目的就是讓高層快速瞭解情況，迅速做出決策，你的使命就是提供資訊、分析價值、列舉可執行項和提出下一步請求。
多經歷幾次這種充滿巨大心理壓力的場合，你才能學會以平常心完成自己該完成的工作；其次是儘量表現出你的邏輯性：「邏輯性」是為數不多的所有體制的中國大公司都通行的能力之一；最後是多向大老闆學習，學習他隱鉛們近乎冷酷的效率，他們如何運用自己的權力影響他人，如何掌控會議室、還有他們的各種社交技巧。
此外，我們還應該反思自己對於權威的態度，太過辯櫻依賴或者抗拒，都是一種「巨嬰心理」，真正成熟的態度是遵循自己內心的行事準則，成為乙個擁有強大意志的人，才能贏得別人、包括大老闆們的尊重。
20樓：職場春暖花開
因為對領導期待太高，對這份工作比較在乎，擔心說錯話做錯事被春消領導洞搭批評指責甚至丟掉工作，對自己能力納森拿信心不足，所以一見領導就緊張。
見到領導有點緊張怎麼辦？
21樓：1314愛的他
以我多年的工作經驗，這就足夠了。見面稱呼一下職務就可以了，一般不需要主動挑起話題（工作問題除外）
22樓：網友
我一直以為，我看你是領導，你就是，我看你不是領導，你狗屁不是，領導也就是8小時，出了單位，你認識他是誰。
23樓：匿名使用者
別怕，即使你不緊張，領導還是領導，你還是你。
年終領導談話問你對公司有什麼想法
首先，你要說通過接替師傅這活，自己長進了不少，懂得了什麼什麼，獲得了什麼什麼經驗一類的話，然後說感謝領導您對我的信任。其次，夸夸領導，說領導在什麼什麼方面做得很好，管理能力強，對人好，關心員工等等。然後，如果不想說建議，你就說覺得公司現在這樣挺好，想不出更好的建議，以後如果想出來了，我隨時向您匯報。...
如何正確面對領導的批評，面對上級領導的「批評」你該如何「優雅的回應？
回答在職場當中，遇到領導的批評是一件非常正常的事情。當我們面對職場領導批評的時候，有乙個較好的心態和方式去應對，才能夠控制好自己的情緒，以免做出一些不必要的過激行為。有則改之，無則加勉，才是正確面對領導批評的方式。具體方法如下 一 微笑接受，感謝指導 在職場當中，直接頂撞上司是大忌，畢竟你不會得到半...
如何面對領導要求加班
身在職場，往往是身不由己，由於某種原因領導經常要求我們加班，但是一方面人是血肉之軀，需要休息，另一方面我們也有家庭，家裡還有許多事情等著快點回去處理，愛人和孩子還等著我們回家吃飯，再說加班一般都不給發加班費，所以從內心來說誰也不想去加班。但是，領導開口讓加班，我們又無法推辭。那麼，我們該如何面對領導...