1樓：柳柳來聊汽車
職場中懂得韜光養晦的人，我覺得應該韜光養晦，因為鋒芒畢露只會招惹別人的嫉妒，所以這個也是職場上面非常忌諱的乙個事情，只要踏實的做好我們自己，我們才會學到的更多。而且我們作為辦公室的新人，應該做的就是好好的像前輩學習，而不是覺得自己身上的優點很多，就目中無人，這樣只會遭受到別人的排擠。
所以再職場上面最好是不要鋒芒畢露，這是每個人聰明人都會懂得的乙個道理。因為職場上面風險是很大的，特別對於乙個新人來說，要學習的東西實在是太多了，應該做的就是謙虛的學習，而不是對自己的前輩趾高氣揚的，換個角度想一想，要是有人這麼囂張，你還會願意教他學習新的東西嗎？怕是不厭惡都已經不錯了。
所以韜光養晦是非常的重要的，因為在職場裡面，還是有很多願意教新人的「老人」的，但是你的悉臘態度必須得誠懇，別人才會願意教你，畢竟學習東西就等蔽陸碰於在求人，所以一定要放下自己的姿態，因為我巨集談們只有自己去實踐，並且掌握了牢固的基礎，這樣才會對我們自己的事業有幫助，也會讓我們提公升的更快。
所以擁有者好的乙個能力其實是一件很好的事情，但是最重要的是看自己怎麼好好的利用，不使用的好就會適得其反，所以在職場中，韜光養晦真的是太重要了，因為只有謙虛的學習，我們才會積累到更多的能量，等到時機成熟的時候，我們就可以大展身手了，這樣比剛開始就鋒芒畢露的好多了。
韜光養晦是種人生境界 暮雲支行陳東旭 二十幾歲的年紀，初出茅廬，進入社會才真正體會到社會和學校是截然不同的兩種環境。
2樓：士多啤梨甜甜圈
情商高，能力強，目標明確，做事很有條理，領導對這些人都是又愛又恨的。
3樓：王欣
我覺得這些人都是知曉自己的目標在何處，然後進行針對性的培養，這個主要看領導的行事風格。
職場中的韜光養晦有多重要？如何才能做法韜光養晦呢？
4樓：小龍兒說說事
是重要的。"韜光養晦 "這個詞的意思很明確，就是將來事業有起色，有志氣。如何在沒有主的情況下實現高的工作呢？這裡有一些建議。在小會上好好說話。
講好自己的業績是必要的，沒有業績又怎麼能獲得功名呢？但講話時或前或後關鍵要講：所有的業績都是在領導的具體指導下取得的，我只是具體方案的執行者，這時不要貪功，不要搶功，不要邀功。
做好一件事，工作管理到位，不越位。領導最忌諱的就是有事跟他過不去。主動為領導分擔工作壓力的同時，不擾亂小事，大事報備。
日常工作過程中應該做的事情你總是請示，反證是你不稱職，領導不做你做誰？重大事件不能隨心所欲，即使是正確的，也要及時向領導請示，這就叫不蓋棺定論。
<>如果你想改善與同事的工作關係和人際關係，你總是想不帶頭，卻總是被同事蓋過，這也是很煩人的。你知道誰和領導的關係好嗎？不要到最後不知道自己是怎麼死的，為什麼要隱藏自己的驕傲？
保持高姿態是上層建築，保持低姿態是群眾基礎。兩者缺一不可陵衡，你就永遠做不到。領導讓你隱藏自己的實力，是為了讓你感覺更好。
很多單位領導在鼓勵員工時都會說，靜下心來，努力工作，踏實做事，將來會有進步。但他已經老老實實地幹了很久了。你還在原地踏步。
如果老闆想提拔你，他一定會的。領導這麼說，聽著。我必須要做一些不同的納汪絕事情洞姿。
老闆認為你是乙個有潛力的員工，所以他鼓勵你隱藏自己的實力，等待更好的機會。是你沒有晉公升上去，領導為了安慰你，讓你不要很失望所以說你bide your time，要看具體的情況。
5樓：不扎褲腰帶
非常重要。要時刻提公升自己。職場中一定要學會厚積而燃塵薄發，韜光養晦皮歷真的太重要了。不皮握禪要鬆懈，要持續不斷的提公升自己的個人能力。
6樓：小羊旅遊玩樂
在職場當中韜蠢衫光養晦相當的重要，這樣能夠讓自己儲存實力，也不會帶改腔引起他人的嫉妒，反而能夠讓殲磨自己更快的實現突破。
7樓：我的貓呢
在職場中的韜光養晦，在平常的時候可以藏拙，在需要的時候大放光彩，是工作中最好的認可。
在職場中要學會掩飾自己的光芒，低調的人是否能得到領導的重視？
8樓：湖和說娛樂
高調做事、低調做人！其實是一種為人處事的一種智慧，也是我們認可的一種品格。當然低調和內向是兩碼事，會思考和穩重的人一般都讓人感覺比較低調沉穩，其實熟悉的人更容易產生信賴感。
低調做人可以，但是不能冷漠對待他人，能勝任工作與生活中需要積極用行動來完成的一切事情，否則虧大的是你自己，就是做人的失敗了！
低調者往往與不瞭解的人相處，容易讓人誤解。常被認為有心計、消極，或者刻意要隱瞞什麼……以致容易讓人遠離疏遠，更有甚者被張揚跋扈好事者刁難、戲弄、排擠等等。其實同事相處時間多了難免有發生摩擦的事情，誤解也自然很多，低調者如果繼續低調，是會很吃虧的。
人際關係就會緊張起來，往往當局者都寸步不讓越加激化，低調者也容易極端起來。
所以要想擺脫這些，也要從自身做起。首先要讓人覺感受到你的直率、真實，是乙個值得信賴的人；主動願意和每乙個人友好相處，凡事有禮有節、有分寸不計較得失；在一些場合上能主動問候別人，勤溝通與人主動建立互信，懂得相互幫助。在日常工作中，包括對待客戶都要發揮主動性，勝任工作的要求。
在許多場合，你的內心不情願和每乙個人打成一片，但是在你擅長的領域中一定要活躍起來！這會讓人刮目相看，自然對你就有敬畏之心。
只要不是過於內向性格的低調者，不是怕麻煩事的怕自己吃虧的低調者，一般都能輕而易舉掌控好任何環境中局勢的，吃虧的其實只有你的自私、膽怯、凡事無動於衷、好逸惡勞……
結束語：我是美名陽，乙個長期奮鬥在銷售「一線舞臺」的職業人，作為一名實踐者一樣有過成功與失敗！也輝煌過也落魄過……為了理想的追求、為了美好的願景！
請相信成功終究不會缺席！只有更加實戰的智慧和力量，成功才能來得更快一些！未來願用我的熱心，和大家共同**分享學習、就業、職場、經歷、經驗等「實戰性乾貨」……無論你在我的前面，無論你在我的後面，也無論你在和我並肩，總之我們必將一道都在勵志向前行！
9樓：蓉淼經驗之窗
說實話是很難的，因為領導不會天天去注意那些不起眼的人，所以說掩飾光芒可以，但是也要適度。
10樓：黎昕科普知識小屋
那肯定是不會的，因為我覺得不是在學校很多人是關注你的，在職場裡你只有能夠提高你的技能，才能夠讓別人幫助到你。
11樓：注重生活的牧羊人
我認為並不能，因為現實中的領導只會看中拍馬屁的人。
能屈能伸會變通，懂得韜光養晦，堪稱潛力股的星座有哪些？
天秤座以聰慧聞名的風象星座的一員，他的聰慧不但表現在智力上，主要體現在情商智商上。面對困境，天秤男從來不會死磕到底，他們懂得考量這件事情的利與弊，可以通過剖析得到更加好的變通方法。天秤座是最靈活多變的星座，為了實現自己的理想，天秤男什麼辦法都想試著，他們也不會一邊希望可以有所建樹，一邊又不願意放棄自...
有一本書叫 《韜光養晦》？
韜光養晦 t o gu ng y ng hu 解 釋 指隱藏才能，不使外露。出 處 舊唐書 宣宗記 頃巧曆太和會昌朝，愈事韜晦，群居遊處，未嘗有言。用 法 並列式 是兩個小的動賓結構式合成的。整個詞一般是做謂語的。近義詞 韜光晦跡。韜光養晦的意思，韜光是隱藏自己的光芒，養晦是處在乙個相對不顯眼的位置...
職場中哪些性格的人屬於老實人？
臉皮薄，屬於自己的東西，不好意思爭取。 不喜歡麻煩別人，總覺得不好意思。 人前不喜歡出風頭，總是默默地不說話。 為人很實在，心裡有啥就說啥，不會藏著掖著。 性格很呆板，不會和人開玩笑。 別人求自己幫忙，不好意思拒絕，每次都痛快地答應別人。 親戚朋友在一起聚會，總是默默地坐在一邊，不喜歡說話。 做什麼...