1樓：褍摹藨疆讟
想讓強勢的領導喜歡自己最好的方法就是給對方留下一世握首個好印象，要注意穿著和舉止必須得體。第一印象如果很好的話，領導就會對這個人另眼相看。不要在工作氛圍當中發生衝突，否則的話就會容易讓人留下反感。
領導生日的時候可千萬不要去穿白色衣服，這是一種不吉利的現象。要學搜數會用穿著來打動領導，表示自己是誠心誠意的。領導在說話的時候一定要保持微笑，這樣就能夠給人留下很好的印象。
對待上司要畢恭畢敬他們肯定是有過人的地方才能夠去當領導的，面對這樣的領導一定皮畢要先尊重再去磨合。要多尊重一下經驗豐富的人，看一看別人的待人處事能力是怎麼樣的。每乙個上司的完美度都不是那麼高，要先文明對待然後再去慢慢磨合。
時間久了之後領導就不會再挑下屬的毛病，並且也會極力的去改善。所有的東西都應該在尊重的範圍內，不能讓強勢領導覺得自己根本就沒有地位。<>
領導強勢同事肯定是非常畏懼的，在這個時候也不要在公司產生一些不好的關係。一旦跟同事之間有了矛盾傳到領導的耳朵當中，就會覺得你在無事生非。矛盾要及時的解決，別過不了幾天就給領導找氣受。
有些職場小人進而遠之就可以了，不要再去跟他們比誰的手段比較毒辣。雖然領導很強勢，但領導對於這些東西都是比較懂得。只有跟同事關係維護的好領導，才能夠看到身上的閃光點。
總的來說在到了乙個公司之後，一定要先取得領導的信任，不要讓領導對自己產生嫌疑。有什麼好的觀點，要積極的互相的進取。別什麼事情都都去指桑罵槐，這樣會讓形象更受損。
2樓：多事的喵星人
1.隱藏鋒芒：做人很多時候也是一種智慧。在職場中一味急於表現、急功近利或許只會害了你，懂得自謙，不斷尋找機會以待爆發，這才是職場的處世之道。滾滑祥。
2. 學會正確彙報工作：不要一味地埋頭苦幹，工讓虛作能力是基大搏礎，要學會與領導溝通工作細節，3.不要觸犯規則。
4.在工作中，實際上有很多人都很難控制好自己的情緒。
3樓：黎昕科普知識小屋
你可以提公升自己的能力。另外說話一定要得體一點，不要讓他挑出來毛病。平時要多關心她的生活。體貼她，
4樓：你好甜甜圈呀呀
儘量避免與他正面碰撞。聽他的話，他說什麼你就做什麼。在他不開心的時候安慰他。多提出一些新點子。
5樓：路邊的風兒
你要多請教，但不可以向你的領導請教，而是向跟你同級的同事請教，你要善補過把以前的一些錯誤趕快調整到合理棗困局的地步凳讓。尺緩。
怎麼樣才能夠讓領導喜歡自己呢？
6樓：我是認真的忽悠
在職場上，有很多人不會討好上級，也不利於工作，平時應該和領導積極的去溝通，去交流，才能夠做好我們的本職工作
如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下旅巖塵與領導談家常拆禪。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。棗察要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
怎樣才能讓自己喜歡的領導提公升自己呢？
7樓：熟燙
一、改變定勢思維，重新認識自己的領導。
討厭原來桐慧的領導，很可能是自己原有的思維在作怪，比如你討厭他獨斷專行，老讓自己幹活，能力一般，實際上你從最開始就沒有把他當作你的領導。你的領導可以決定你的工資，獎金，評優等等，甚至可以決定的提拔晉公升，領導可以走到領導崗位，他肯定有一定的背景和人脈，你討厭他，那是因為你們那所處的位置不同。假如你所處在他那個位置，可能你做得還不如他，所以一定要改變原有思維，嘗試理解，重新認識，也許你就沒有那麼討厭他了。
二、不選擇正面對抗，嘗試把情緒隱藏起來。
每個人都有優點和缺點，你討厭他，肯定只是看到了他的缺點，所以你可以試著用不同的角度看你的領導。我們上局畢答學的時候，討厭乙個老師，常常不去上他的課，或者選擇在課堂上不學習，殊不知，到最後，自己反而學不好，影響今後的學業。同樣的道理，你討厭你的領導，工作上肯定會不開心，所以我們要有繞道思維，破除原數蔽有的定勢思維，換個視角看你的領導，也許會好一點。
如果你還是做不到，那就試著改變自己，試著將自己的情緒隱藏起來，讓你的領導發現不了。
三、將對抗轉化為合作，學會利用領導的資源。
有些時候，並不是你的能力達到了一定程度，你就可以去當領導，而是你當了領導之後，才具備了什麼樣的能力，領導可以上位，其實最大的優勢是他可以掌握很多資源和優勢，你要學會利用這些資源，為自己今後的發展鋪平道路。當你學會隱藏自己，欣賞領導的優點，然後和領導搞好關係，你可能得到的不只是提公升，也許是提拔。在職場中，想要發展的好，必須學會合作雙贏，窮盡辦法之後，沒有好的途徑再選擇對抗，對抗對於雙方都沒有好的結果。
怎麼才能讓自己的領導喜歡我
8樓：手機使用者
答：作為職場新人，在工作中迎合老闆的喜好是一種很常見的做法。但是，這並不是說你需要完全迎合老闆的喜好。下面是我的一些觀點：
首先，瞭解老闆的喜好是必要的。瞭解老闆的喜好可以幫助你更好地與他溝通，更好地完成工作。但是，你不需要完全迎合老闆的喜好，因為這可能會導致你失去自己的特點和創造力。
其次，你需要在工作中展現自己的專業能力和才華。如果你的專業能力和才華得到老闆的認可，昌談賣那麼他會更加信任你，並且可能會更加尊重你的意見。
最後，你需要在工作中保持自己的原則和價值觀。如果老闆的喜好與你的原則和價值觀相沖突，你需要勇敢地表達自己的想法，並且尋找解決問題的辦法。
總侍戚之，迎合老闆的喜好是一種職場技巧，但是你不需要完全迎合。在工作中展現自己的專業能力和才華，並且保持自己的原則和價耐逗值觀，這樣才能在職場中獲得成功。
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