1樓：李語梅聊情感
領導在辦公室裡表現得和藹可親，下屬慧啟們應該如何與這樣的領導相處？「畫虎畫皮難畫骨，知人擾手口面不知心」，所以，我們要「逢人只說三分話，未可全拋一片心」。笑面虎領導，表面上和藹可親，實則奸詐狡猾，笑裡藏刀。
遇上這種領導，我認為最好的方法就是裝傻，傻里傻氣、稀裡糊塗地跟他們相處。他們藏得深，你也可以藏得深。不顯山，不露水，少說話，保護好自己的私隱；好好配合他們工作，儘可能避免出錯。
這樣，他們覺得你既聽話，又單純，你就安全了。當這種領導的下屬，就別指望工作有什麼前李如前途。因為對他們而言，每個下屬，都是他們往上爬的墊腳石。
為了利益，他們不得不到處黑自己的下屬，以顯得自己有多麼高明。
在職場上混，不僅要有能力，有時候靠運氣，但最重要的還是要跟領導搞好關係！跟領導搞好關係，首先不能頂撞領導，即使領導真錯了，也不能直截了當的指出，這會讓領導下不了臺。更不能經常在領導背後說同事的壞話，最好多誇同事，這會讓他感覺你很懂事！
還有工作方面一定要及時認真處理好領導佈置的任務。我認為無論何時，乙個人在職場上，一定要有自己核心的能力、核心的競爭力。
這些都讓你有更多的選擇。選擇其他的崗位、其他的單位，甚至是其他的行業。而不會受能力所限，為了某個不知所謂的領導，看不上又幹不掉，恨得牙咬得直癢癢卻無能為力，只能鬱鬱寡歡。
而當乙個人擁有自己的核心競爭力，有了自己的勢能，才可以不被這些領導所左右。適時委婉表達觀點，如不改觀立馬遠離，走不了就向上級反應，實在不行堅決鬥爭並揭露其惡劣面目。
2樓：情感導師素顏
首燃滑此先要知道這樣的領導，他的性格是比較讓空好的，而且也是皮迅比較和善的，所以你跟他相處的時候還是應該真誠善良一點就好。
3樓：只只
雖然領導看起來和藹可親，但是在相處的時候也是要注意分寸的，不能得寸清察進尺，可能適當的和他差叢開一些玩笑，虛正櫻但是要注意尺度。
4樓：霅霅愛朵拉
正常相處就好，不用刻意的去阿諛奉承或者是迎合領導，只要你做最真實的自己即可。
辦公室裡的人幾乎都是領導的親戚，我該如何與他們相處？
5樓：張張大笑
由於在體制內工作比較穩定，同事之間相處時間一般都很長。有個親戚做直接領導，本來是件好事，只要處理得好，會錦上添花；但如果平時不注意自己的言行，那不僅讓自己的能力大打折扣，而且也會讓領導的威信受損。體制內的領導流動性非常大，自家親戚做領導其實不一定都是好事。
親戚在時肯定比較沾光，不要你多主動，人家都會把好事讓給你，但你要是自己實力不夠，能力不強，情商不高，一旦換了領導就很難說了。
<>舉個簡單的例子，你滿足了提拔條件，你親戚向組織推薦提拔你，結果有同事覺得你是因為領導親戚才提拔的，向組織或者紀委反映了，那即便你的資歷、能力都該提拔，估計這次提拔也黃了。低調低調，別炫耀，主要你心裡有自豪感，只要不是妻子，老公，兒女當領導，別人巴結逢迎拍馬溜鬚一概不管，求你辦事一概不沾惹，心中就如止水。
只有通過自己的努力，自己的正直實幹，在下一任領導面前，你一定會受到重用的，只有親戚領導調離本單位，你還會受到本單位職工尊重，你的親戚領導才能推薦你，你的仕途才有明天。見到同事和你打招呼時應該點點頭，堅持每週回單位一兩次，每次不少於乙個小時，你的工作應該避免與同事和群眾接觸太多的崗位，還要配備一位合同工搭檔，這是目前流行的方式，很好玩。
這種情況首選要儘量做好保密工作，如果親戚關係不是太近就別聲張，即使單位人知道了，也不能掛在嘴上，工作中在同事面前要以職務稱呼，切忌稱呼親戚的名稱。在平時工作中不要提起xx領導是我親戚，更不能用xx領導的權威壓制下層領導，作事要勤墾低調，為人要謙虛，特別是對同事要熱情，對單位領導要誠實。保持積極向上姿態，絕不可「我爸爸是李剛"的印象出現！
6樓：的瘦
這種情況下的你不要和自己的同事說真心話，不要走的太近，表面對他們友好就可以了，千萬不要去和他們交心。
7樓：劉心安兒
這個時候一定要尊重對方，千萬不要做出一些沒有底線的行為，而且在工作的過程當中，一定要提高自己的工作效率。
8樓：郭鍋鍋噠噠噠
正常相處就好，交流太少人家覺得你沒禮貌，交流過多人家又覺得你另有所圖，所以就正常相處就好啦。
9樓：小小強
只需要跟他們和平相處就行了，大家井水不犯河水，完全沒有必要去巴結。
10樓：大樹苗
首先一定要擺平自己的心態，把工作和生活分清楚，絕對不可以徇私。
領導在辦公室裡表現得和藹可親，是否能說明他是乙個好說話的領導？
11樓：網友
並不能說明他好說話，要知道表面和藹，實際上很腹黑的老闆才是最可怕的。要和他多接觸才能瞭解老闆是否後說話。
12樓：小小動漫庫
職場上，你需要適應你的領導的風格，而領導的風格各異，有的領導，寬容大度，風趣幽默；有的領導沉言寡語，給人城府很深的感覺；也有的領導，總是讓你如沐春風。
13樓：我愛可樂雞翅呀
我認為和藹可親並不能證明他是乙個好說話的領導，很有可能是」笑面虎「
直系領導非常的小氣，我如何與他相處呢？
14樓：曾哥的長夏茶館
直系。領導非常的小氣，我如何與他相處呢？領導作為職場中的老油條，什麼樣的人跟事也都有見過，並且自己做事也自由主張。
有些領導可能在職場中練就的，是那小心眼的人，不是很大氣，不怎麼受員工的歡迎。遇到這種領導，只要注意以下幾點，就能輕鬆應對，如果非得碰這些坑，你鐵定會吃大虧損的，只能說你是相當的愚蠢。
1財物分清。
和小肚雞腸的領導相處，一定要切記和他之間財務一定要劃分清楚，因為如果是他佔你點兒便宜，那還罷了，反之你稍微佔他一丟丟的便宜，她可能會把這件事情記在心裡，從而在工作中給你找很多不必要的麻煩。
2私下不接觸。
其實對付這種人，最好的辦法就是儘量避免和他的接觸，因為你根本不理解他的心思，到底是什麼，有可能只是你一句隨意的玩笑，他就記在了心裡，從而在工作中給你穿小鞋，既然要時時提防，還不如不從不接觸。
3工作不頂嘴。
像這種小肚雞腸的領導，在工作中基本上都是聽不進反對意見的，在平常工作裡他的安排或者計劃，儘量不要公開的和他頂撞，因為他當時可能不會找你的麻煩，但是也許在很久以後，因為這件事讓你付出很慘重的代價。
4小事不計較。
碰到這種領導，在平常的小事情上一定不能和他太過較真兒，因為你如果沒有爭贏他，你心裡也會比較生氣，如果爭贏了她，那更是你以後的麻煩。
5要一給二。
對這類小肚雞腸的領導還有一種辦法，就是你不如索性就大方一些，他想要做什麼，你就加倍的給他，這種可以讓他永遠都挑不到毛病，同時因為你的大方，他反而會和你成為很要好的朋友，也說不定。
15樓：醉煙看人間
就讓他小氣唄，但是你還是要稍微大方了一點，我覺得貪小便宜的人可能一時貪了小便宜，但是會在大事情上面吃虧。
16樓：金牛座大人
如果領導很小氣的話，那麼我們平日裡跟對方接觸時，一定不能佔對方的便宜，也不要逞口舌之快，這樣就能避免對方記恨我們了。
17樓：暥竹聊娛樂
在相處的過程中儘量小心一些，不要冒犯到他，不然的話很容易會被穿小鞋的，說話的時候也要注意分寸。
辦公室裡有同事對領導格外熱情，你覺得自己該不該也這樣？
18樓：山西巨集盛星辰
不應該，因為這樣的行為屬於拍馬屁，經常這樣做穗扮的話，會導致自己沒有快樂，會給別人留猜咐灶下乙個不好的印象，做好自己應該做的簡洞事情才是最重要的。
19樓：帳號已登出
應該這樣，這樣做才能夠讓自己得到很多機會，讓自己出現在老闆面前，得到老闆重用。
20樓：創作者
根據自己的情況確定，沒有必要過度的熱情，只要保持正常情況就可以了。
作為下屬該如何把握與上級領導相處的分寸？需要掌握哪些技巧？
21樓：星辰家的一馨
與領導相處的態度要得體--與領導相處的態度不能太主動，也不能太被動，太主動為卑微，太被纖局激動為咄咄逼人，所以最好的態度是不卑微也不咄咄逼人！ 不卑，是一種自信，可以挺起胸膛；不亢，是一種境界，可以平等交流！我們要做的是不卑不亢。
我們不做挺不起腰桿的奴隸，也不做神先我後的傲慢者，用一顆平常心與領導相處，把握好不卑不亢的細微界限，從 "矮子 "的不良感覺中走出自己的自信。
<>俗話說，隔著籬笆保持友誼的綠色；隔著籬笆蔑視人感到羞愧。在工作中，要處理好與領導的關係，首先需要把握好彼此的距離。如果你被認為與老闆關係太近，不僅對你不利，對老闆毀襪也不利。
如果人們採取錯誤的觀點，他們會認為你與領導有一些不合適的關係，甘苦自知的關係臘判。
即使你和老闆的私人關係很好，但工作場所就是工作場所，兩者之間的界限很清楚，很明確，而且是一條細線。與領導相處，要心平氣和，遇事不疏忽，不暴躁，最好的耐心是不閒不躁，這是一種寬容和修養，是對自己心靈的一種錘鍊，久而久之，你就會有領導的潛質，這種潛質轉化為氣質，你就會有很多機會；所以與領導相處的耐心既能鍛鍊自己的氣質，又能培養自己的領導潛質，一舉兩得，何必急躁和疏忽？
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22樓：無能為力大蒜
我覺得下屬要對上級領導保持基本的敬畏和尊重，轎碰州不能夠說一些家常話，掌握的技巧就是跟領導保吵此持乙個合適的距離，要客套一下，不要閉蔽嬉皮笑臉，進領導辦公室敲門，喝領導單獨相處不多說話。
23樓：金牛
在給領導橡爛返彙報工作的時候，一定要注意自己的態度問題，不要嬉皮笑臉，一定要認真。領導給員工開會的時候，一定要敢於提出自梁飢己的意見。而且也要經常為公司的利益著想，不要覺得太懶散，千萬不要和領導走得太近，要懂得保留分寸，不要讓歷搭別人說閒話。
並且面對領導的時候一定要問好，不要做乙個沒有禮貌的人。
24樓：啥地方
首先應當擺正自己的位置，要尊重領導，不要總是開領導的玩笑，要多和領導溝通；首先要處理好自己的工作，要尊重領導，要服從領導的安排，體諒兆戚領導的難處，族核陵學氏裂會換位思考。
25樓：小吧吧吧多喝水
我覺得下屬和領導的話都是有區分的，那麼平時的話，我們不要把它們混為一談，該做好自己本分的事就要做好。
在辦公室裡裝監視器合法嗎，公司在辦公室裡安裝監控器違法嗎？
老闆的做法是好的 也是合法的。這是在公共場合，沒有侵犯辦公室裡每個人的個人隱私權，反而還能幫助你們提高工作效率。祝您工作順利！我國目前在隱私這方面還沒有明確的立法。只有在其他的法律法條中有過相對意思的涉及。但是老闆在裝監視器的時候有告知的義務，否者就是違法的故意。勞動法中有規定涉及到要給勞動者以健康...
如何擺脫辦公室孤立，在辦公室裡一不小心就會被孤立，應該如何是好？
擺正心態，被孤立往往不是你自己的錯。很多人在發現自己被其他同事孤立了之後，內心的第一反應是覺得自己做錯了什麼，得罪了別人，所以才被孤立。然而事實並非如此，很多時候，一群人孤立你，最有可能的原因是發生了什麼誤會，其次也不排除是因為跟風，或者是迫不得已選擇站隊罷了。我在有一次跳槽後，加入了乙個全新的公司...
在辦公室裡,整天面對空調電腦,面板身體都變差了,怎麼辦
在這樣的工作環境下，一定要注意肌膚的保溼還有隔離，長時間使用電腦，眼睛會幹澀，而且輻射很厲害，就好可以擺一盆綠色植物在電腦桌上。有空調的房間裡通風其實不怎麼好，建議用保溼系列的護膚品，鎖水效果好的，然後再擦隔離防曬霜。自身要多喝水，少吃冰冷食物，吃飯前先喝溫水，再吃水果，再吃主食。不運動長期坐著肯定...