1樓：泡了個大泡
1.計算公式為：繳交費用 = 繳費基數*個人繳費比例 + 繳費基數*企業繳費比例。
各地會在每年的4月或者7月，根據當地最低工資標準和社會平均工資的統計資料，調整繳存基數，並設定繳存基數的最低值和最高值。具體調整時間和資料，請參考當地社保機構和住房公積金管理機構釋出的通知。
2. 社保繳費比例一般如下：
a) 養老保險：單位20%;，個人8%；
b) 醫療保險：單位8%，個人2%；
c) 失業保險：單位2%，個人1%；
d) 工傷保險和生育保險完全是由企晌信業承擔的各在1%左右，個人不需要繳納；
3、社保繳費基數按個人工廳謹敏資水扮枝平（在當地社會平均工資的300%—60%範圍）來確定，不得低於最低繳費標準；
2樓：網友
選擇易社保就可以，它的操作過程全程都是線 上操作，特別的簡單。
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單位與配敬個人五險一金繳費比例：1、養老保慶賣賣險繳費比例：單譽逗位繳納21%（全部劃入統籌**），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。擴充套件閱讀：
三險一金繳納計算器
5樓：abc保險網
三險一金」(基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金)按照國家規定，「三險一金」由用人單位和個人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設的保險賬戶或公積金賬戶，由相關社會職能部門統一管理。「三險一金」的計算繳納方法如下：
1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的隱凳2%，單位繳納工資基數的其部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納灶正旅3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌**和個人帳戶共同費用。
超過基本醫療保險統籌**起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的，單位繳納工清腔資基數的。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
另外，今年7月6日，財政部公佈了財政部和國家稅務總局於6月底下發聯合通知。通知明確：單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。
如果超過12%，則超過部分將併入個人當期的工資、薪金收入，計徵個人所得稅。
所以，你需要了解單位上三險一金的比例，就可以知道自己要交多少錢了。
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五險一金計算器 企業
6樓：abc保險網
五險中養老、失業、醫療險三部分，員工和企業是共同繳納，在人力拿工資條上能看到這部分的扣除，而工作險和生育險完全由企業繳納。住房公積金也是一樣的情況，由員工和企業共同繳納。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由於低於最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險**出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%；失業險企業為2%，個人為1%；醫療險企業為，個人為2%左右。
五險為養老險、失業險、醫療險、工傷險及生育險，一金為住房公積金，其中五險是強制的，而住房公積金非強制性要求，企業可以根據自身經營情況確定；周邊的實際情況是住房公積金民企基本是不交的，國企都有。
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五險一金繳納計算器
7樓：abc保險網
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
各地繳納比例不一樣。
養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險醫療保險繳費比例：
單位9%，個人2%+3元失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
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五險一金單位怎麼計算器
8樓：abc保險網
五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
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五險繳納怎麼計算器
9樓：易社保
五險繳納，按照用人單位和個人要分別承擔16%和8%的養賣孝老保險，9%和2%醫療保險，和失業保險，個人要承擔3元的中數稿大病保險費用，用人單位還需要承擔生育保險，工傷保險。
2021年的北京社保繳費按照最低繳納基數為5360元計算，社保費用是元，職工個人部分需繳納元。
其中職工個人需要繳納的費用比例分別是：失業保險的元，醫療保險的2%——元和養老保險的8%——元，大病/補充/大額醫療的3元，共計元。
而企業部分需要繳納的費用比例分別是：失業保險的元，工傷保險的元，醫療保險的9%——元，養老保險的16%——元，生畢兄育保險的元，共計元。
五險一金個人繳納600多嗎？
五險最低標準交多少錢如下 .養老 單位按基數的 繳納 元 個人按基數的 扣繳 元 .失業 單位按基數的繳納 元 個人按基數的扣繳 元 農民工個人不繳費 .工傷 根據單位性質。不同罩汪，扣繳比例不同，以外商獨資企業。為例，按基數的 繳納 元 個人不繳 .生育 外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位...
基本工資4000為什麼公司繳納五險一金繳納基數只有
據我所知 首先目前 你的情況估計按照最低基數繳納社會保險，這個當然是不合理的單位這樣做估計是減少公司承擔的部分費用，要知道這部分佔工資的40 左右 希望對你有幫助 工資4000，交了五險一金後還有多少 1 醫保 醫療保險通常由單位繳納8 個人繳納2 醫保可以為生病的專 人提供醫療保障，屬在一定程度上...
公司什麼時候給員工繳納五險一金，公司給新員工交五險一金是什麼時候交
勞動法明確規定用人單位必須給職工繳納勞動保險，所以如果他們單位確實不給交納的話可以直接到當地的勞動監察部門投訴！勞動法 五險一金 五險一金 講的是五種保險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的...