1樓：匿名使用者
勞動法明確規定用人單位必須給職工繳納勞動保險，所以如果他們單位確實不給交納的話可以直接到當地的勞動監察部門投訴！
勞動法――五險一金
五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
「五險一金」的繳費比例是什麼？
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：
單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：
單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
（統籌**即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌**;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)**負擔養老保險**的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半**制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
•試用期內是否享有保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的乙個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是乙個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫卹費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關檔案規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為乙個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）
2樓：匿名使用者
從錄用職工，簽訂勞動合同之日起，就應該繳納社會保險和住房公積金，
3樓：杺睿
從開始用工就應該給繳五險一金了。
公司給新員工交五險一金是什麼時候交?
4樓：墨汁諾
1、根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
2、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。
3、一般應當在入職當月開始繳納。
5樓：劃破天空的貓
新員工簽合同三十日內企業就要為新員工教五險一金。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
6樓：找法網
公司應當自用工之日起三十日內為新員工購買五險一金。
五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
擴充套件資料
社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
7樓：前曼嵐
公司給新員工交五險一金，只要交過了試用期就可以交了
8樓：
五險一般是試用期過後交，試用期間的會補交的，一金的話就看公司的意願了
9樓：匿名使用者
嚴格按政策的話應該是入職的當月，但是由於每個月到社保辦手續有個時間限制，所以如果他是月底入職的話，可以在次月再投保。
10樓：
應該是上班兒就可以給他們敲了吧。這個不是挺了解緣分自己去查一下。
11樓：中顧法律網顧問
用工之日。法律依據 社會保險法 58條
12樓：幽夢寄情
大概是入職半年吧，不過有的早點有的晚點，因單位不同而不同。
公司交五險一金一般是什麼時候交？
13樓：
國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬於勞動關係的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。
繳納五險一金，是每個單位應該為員工承擔和履行的義務，公司如果不繳納五險一金，員工有權利要求公司予以繳納，如果仍然不繳納必要時可以與公司解除勞動合同，並要求公司進行2倍月薪的經濟補償金。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，其中之一就是：未依法為勞動者繳納社會保險費的。
14樓：韓飛律師
公司交五險一金一般是什麼時候交:一般都是在月底，社保部門會委託公司的開戶行代扣社保。
一、用人單位應當為勞動者購買養老、醫療、工傷、失業、生育保險等，保障勞動者在退休、失業、生病、住院、生育期間有保障。
二、用人單位如果不交或者少交保險的，勞動者可以向當地的社保部門投訴或者反映。
15樓：淡定有過
正式入職後就開始繳納了
16樓：騎瓏惠易蓉
嚴格按政策的話應該是入職的當月，但是由於每個月到社保辦手續有個時間限制，所以如果他是月底入職的話，可以在次月再投保。
如何查詢公司是否給員工繳納五險一金
17樓：華律網
查詢的方法主要有四種：1、網上查詢市民可以通過登入自己的所在市人力資源和社會保障局**，進行五險一金查詢。市民可以在搜尋引擎上輸入上面的**名稱進行搜尋，來查詢以上**的入口。
在網上查詢辦事板塊，市民可以找到自己想查詢的五險一金查詢入口。2、**查詢市養老保險統一查詢**12333(加自己所在區市的**區號)，同時可以諮詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。3、櫃檯諮詢市民也可以通過持本人身份證或社保卡直接到市勞動和社會保障廳相關的養老保險機構進行上門查詢。
4、社保查詢也可以在所在地的不同地區的下屬區級勞動和保障部門進行查詢，市民可以**諮詢當地社保部門的**之後再進行查詢。
18樓：反轉的天空之城
線上方法：
3、點選進入當地市勞動保障網以後，找到「資訊查詢」，雖然各地的勞動網模組設定不同，但是一般「資訊查詢」都在含有「資訊」字樣的模組內。
4、點選「資訊查詢」，進入查詢介面，點社保查。
5、在「社保個人賬戶查詢」介面輸入自己的身份證和查詢密碼，查詢密碼已開始都是統一發放的，在**下方說明處也有，輸入之後點選查詢即可。
線下方法：
1、攜帶自己的身份證和社保卡，到當地的社保中心或者勞動保障部門諮詢。一般而言到區縣級的社保部門就能夠查詢社保繳費情況。
2、撥打「12333」**號碼諮詢，因為這個號碼是全國統一的勞動保障諮詢服務公益**號碼，平常撥打的人非常多，所以可能不一定很快接通。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」
住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。
2023年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權***在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合併實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險**併入職工基本醫療保險**徵繳和管理。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
五險一金要交到什麼時候，五險一金什麼時候交
五險一金什麼時候交 試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險 工傷保險 醫療保險等，如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳，一般應當在入職當月開始繳納。法律依據 勞動法 第二十一條？勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。...
辦理五險一金什麼時候生效，辦理五險一金什麼時候生效
五險一金交納後，次月生效的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，還有住房公積金。五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險和住...
五險一金是怎麼交的，“五險一金”怎麼繳納
註定孤獨的一 一 五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。二 五險的計算 1.養老 單位按基數的20 繳納 2000 20 400元 個人按基數的8 扣繳 2000 8 160元 2.失業 單位按基數的1.5 繳...