1樓：猴邢飯
辭職後怎麼跟老闆道別，是因人而異的。
如果你在職時與老闆關係較好，你要辭職時老闆是真心拘留你的，對於這樣的老闆，在辭職時應該專門伏搏去老闆辦公室道別的。
如果你在職時與老闆關係不好，你要辭職時老闆不但不拘留你，連你喊中的工資、加班費都不支付給你，對於這樣的老闆，在辭職時一般不用去老闆辦公室道別的。可以直接向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，依法讓老闆把應該支付的錢全部支付給你。還可以在勞動仲裁時申請讓用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
下面是法律規定。
中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終鄭廳山止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：依運晟
辭職了就不用再道別了，你和老闆沒有什麼共同的話語的，你要離開他，他肯定對你不滿意。
3樓：
摘要。1、與領導說一些以後常聯絡之類的話，拉近關係。
您好，親親，請稍等哦。
辭職後跟老闆道別道別的方式是多樣化的哦。
您可以試試這樣表達哦：
1、與領導說一些以後常聯絡之類的話，拉近關係。
2、可以表達自己對領導的感謝，感謝領導一直以來對自己的栽培。
3、可以跟領導提一下對公司的建議和看法。
希望我的回覆可以給您帶來幫助哦。
辭職後應該如何跟領導道別？
4樓：ld零度
辭職以後其實就是去跟領導道個別，那麼應該怎麼跟領導說呢？
1、要感謝領導一直以來的照顧，旅茄讚揚領導是乙個迅液非常優秀的領導，表明自己不僅在生活方面，工作技能方面，還是人際交往方面都從領導身上學習了很多東西，所以真心的想跟領導說聲謝謝。
2、表達自己在以前的工作中由於經驗不足給領導帶來了很多麻煩，自己感到非常的愧疚，同時感激領導對自己一直以來的包容與支援。
3、表明自己一直以來都把領導當作朋友或者長輩來看待，希望以後還能跟領導保持這樣的關係，不畝鎮物管自己在生活中還是工作中有什麼問題，都還可以繼續向領導請教。
不管你是因為什麼原因辭職，臨走之前一定要對自己的領導表達感激之情，因為不管怎麼樣，你的領導都給過你幫助。
5樓：小劉職場
辭職後跟老闆道別道別的方式是多樣化的。分析如下：
職工辭職知罩譁後不辭而別是不禮貌的，應該學會跟老闆道別，道別悶春方式是多樣化的。
1、如果有時間，可以與老闆約定，到老闆辦公室與老闆道別，搭行感謝老闆對自己的栽培；
3、如果自己的文筆不錯，可以通過書信方式與老闆道別，同時，對公司提出合理化建議。
辭職後老闆如果不給工資怎麼辦，辭職後老闆不給算結工資，怎麼辦？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...
辭職後的獎金問題，辭職後的獎金問題
在中國喜歡誠實的上班族！至於麥當勞的規定是麥當勞餐廳的內部事？在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明 即離職證明 同時勞動者的工資 押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的...
辭職後養老保險怎麼處理，辭職後回原籍，養老保險怎麼辦理自己繳納？
頭號保險家 要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠一個正規公司來代繳 華律網 辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個...