1樓：普林說保險
定量指標是可以準確數量定義、精確衡量並能設定績效目標的考核指標橋鬧。在定量評價指標體系。
中，各指標的評價基準值是衡量該項指標是否符合生產基本要求的評價基準 。
定脊尺性指標是指不能直接量化而需通過其他途徑實現量化的評估指標。如對難以作出定量評估的教育思想、教學態度、課外輔導等，一般可先進行模糊等級評價，然後再進行量化。其缺點是易帶進評估者的主觀因素，且指標的區分度和信度較差，難免影響評估的客觀性。
2樓：班飆俎秋蝶
定性指標和定量指標的區別是：定量指標一般是指可以量化的指標，比如數字或者可以比較的等級，像a、b、c等。原辯早信則上攜輪講不能定量的指標就可以看做是定性指標。睜慎。
定量指標是什麼？定性指標是什麼？
3樓：股城網客服
一、指代不同。
1、定性指標：指不能直接量化而需通過其他途徑實現量化的評估指標。
2、定量指標：可以準確數量定義、精確衡量並能設定績效目標的考核指標。
二、考核指標不同。
1、定性指標：將定性指標進一步細化多個可考輪喊核的方面，即考核維度；其次，針對每乙個可考核維度，儘量用資料和事實來制定明確和具體的考核標準。
2、定量指標：指臘搜野標定義就是對指標的詳細解釋及如何計算的說明。評價標準是如何計算績效考核指標得分的詳細條款。
資訊**指績效考核資訊來自何處。績效考核者指由誰負責制定績效目標並實施考核。績效目標是在考核期間應該達到的指標數值。
三、作用不同。
1、定性指標：考核維度應當漏和是反映定性指標完成情況的關鍵環節或重要方面，或是考核者對被考核者工作要求的主要方面，應該能夠充分體現被考核者的業績。此外，考核維度應該是考核者和被考核者達成一致的結果。
2、定量指標：是比較客觀、有效的考核指標，其中絕對量指標可以是產能、質量、時間以及其他數量，相對量指標可以是任何同單位數量的比值。
4樓：簡單說金融
定性指標是指無法直接通過資料計算分析評價內容，需對評價物件進行客觀描述和分析來反映評價結果的指標。定量指標的意思是直接通過資料計算分析評價內容。
一、制定方法。
制定定性指標評價標準有加減分法和綜合評分法。
1.加球分法。
加減分法廣泛適用於工作可能出現差錯、疏忽以及對工作有及時性要求等方面的考核，通過這樣的考核監督，可以使被考核者更加積極_努力地工作，爭取優質_高效地完成工作。加減分法廣泛應用於財務_行政、後勤等職能管理及業務管理方面。
1)財務方面考核指標。
2）行政後勤方面考核指標。
3）業務部門考核指標。
2.綜合評分法。
綜合評分氏裂賀法是通過設計一定的規則來進行評分，而不是簡單的加減分數。
二、五大要素。
定性指標的五要素是∶指標定義_評價標準_資訊**_績效考核者和績效目標。定量指標就是對指標的詳細解釋及如何計算的說明。評價標準是如何計算績效考核指標。
得分的詳細條款。資訊**指績效考核資訊來自何處。績效考核者指由誰負責制定績效目標並實施考核。績效目標是在考核期間應該達到的指標數值。
定量指標是比較客觀_有效的考核指標，其中絕對裡指標可以是長度_質裡、時間以及其他數里，相對裡指標可以是任何同單位數里的比值。乙個數裡結果指標是否合理、有效，指標的五個要素都是非常關鍵的，尤其是評價標準和績效目標是相互關聯的，設計指標時要尤其注意。此外，選擇績效考核標準的評分方法殲派也很關鍵〉要選擇合源雹適的評價方法，以使考核結果公正、公平，實現有效激勵。
三、主要分類。
定量指標分為絕對裡指標和相對裡指標兩種，絕對裡指標如銷售收入。
相對裡指標如銷售收入增長率。
指標性質定性選什麼?
5樓：
親您好！很高興為您解答~指標性質定性選什麼？親親，含吵定量指標你在規定時間內必須生產的數量定性指標是產品必須達到的質量。
如果我的解答對您有談陵侍所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以汪賀點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快！
什麼叫恆定指標
6樓：
恆定值是指物理學中所描述的現象、物體或物質可定性區別和定量確定的屬性。都是用數字租慶和單位聯合表達的。一般先選幾個獨立的物理量，如長度、時間等，並以使用方便為原則規定出它們的單位。
恆定值稱為基本量，其單位稱為基本單位。其他的物理量，如速度、加速度等的單位則根據其本身的物理意義，由有關基本單位組合構成，這種單位稱為匯出單位。由於歷史、地區及各個學科的要求不同，對基本量及其單位的選擇有所不同，因而產生了多種不同的單位制度。
恆定值是通過物理定律及其方程建立的相互之間的量的關係，其中包括標量（無方向性弊滲握的物理量）、向量（有方向性的物理量）喊絕和張量，存在量綱（見量綱分析）；存在互相獨立的基本量，從基本量可以推匯出量。其中普適性強的稱基本物理常量。向量有3個分量，張量有9個分量。
直接描述物體。
定性指標和定量指標區別是什麼？
7樓：網友
定性指標和定量指標的區別是：定量指標一般是指可以量化的指標，比如數字或者可以比較的等級，像a、b、c等。原則上講不能定量的指標就可以看做是定性指標。
銷售中什麼是定性指標,什麼是定量指標?
8樓：網友
定性指標和定量指標是統計中的兩個概念，定性就是用好壞或其他文字來定義的指標，而定量指標是可以用數字來量化的指標。
定量和定性指標一般是在銷售管理考核中來衡量銷售人員工作業績的指標。
具體在銷售中來說，比如說銷售額，拜訪客戶數量，市場佔有率等指標是可以通過具體的數字來量化的，那麼這些指標就是定量指標。
在銷售管理中比如說客戶管理是否完善，售後服務是否到位，這些雖然可以用合格率、售後及時率來衡量，但在把其量化前，需要對是否完善或合格做個定性，比如說，客戶管理是完善還是普通，是良好、優秀還是及格或不及格等。這裡的考核就是通過性質來衡量，而不能準確的用數量來衡量，這類指標就是定性指標。
9樓：笑笑來著
銷售中什麼是定性指標指的是工作態度。
1．任勞任怨，竭盡所能達成任務。
2．工作努力，份內工作非常完善。
3．責任心強，能自動自發地工作，起表率作用4．職業道德與操守，注重個人舉止，維護公司形象5．工作的責任感與對公司的奉獻精神。
定量指標指的是工作業績：銷售額；利潤額；回款率等。
定性指標量化有哪些具體的方法？
10樓：網友
說資金量化是不對的，量化的基本觀念乃是從企業管理來的。
什麼叫指標差？什麼是指標差,怎樣檢校
垂直度盤讀數指標的實際位置與正確位置之差。當指標水準氣泡居中時，指標線偏離正確位置的角度值稱為 指標差 由於指標與指標水準器。度盤與視準軸等相關位置的安裝和調整不完善而引起。在較短時間內，指標差變化很小，可視為 常數 其對高度角觀測的影響，將在盤左 盤右兩個位置觀測的結果平均值。中消去。指標差可用以...
什麼是指標股？股票指標哪個最有用
所謂指標股是指對 指數影響較大的 由於上海 交易所和深圳 交易所的 指數計算方法的不同，所以指標股的具體所指是有差別的 上海 交易所的指數是採用全部股本 包括流通股本和非流通股本 作權重，所以你只要看總股本大的就是指標股 深圳 交易所成份指數是採用流通股本作權重，所以總股本大的不一定對指標產生大的影...
利潤指標有哪些，三個利潤指標是什麼，分別如何計算
利潤指標是反映企業在一定時期內利潤水平及其計劃完成情況的指標。主要包括 利潤總額 利潤計劃完成率和利潤率等。 利潤總額。是考核企業生產經營活動最終成果的主要指孫碰坦標。包括產品銷售利潤 其他銷售利潤和營業外收支淨額三個基本部分。從事 天然氣 吵櫻煤炭 金屬礦產品和其他非金屬礦產品資源開發的企業，還應...