1樓：陰全穰辛
一般我們做的所謂信度都是alpha係數，這個指標其實是對你問卷所用的題目的內部一致性，即內部相關的一種檢測，相關越高，代表信度越好，那你就要想辦法提高專案間的相關。一般就兩種法子，第一，增加題目，自己根據理論依據和自己的合理論證給問卷新增符合其概念的題目，好題目薯爛昌（同質的題目）加的越多，信度越好，第二，刪題目，把和其他專案明顯不一數扒樣的題目刪掉，也能增加alpha係數值，至於刪哪個，你可以根據spss求alpha係數的操作來進行，在spss裡面選分析——可靠性分析——然後在對話方塊裡面找到有一項是。
如果刪除該專案後所得的alpha係數，這個操作會告訴你每個題目刪除後alpha係數的變化，這樣你就知道該刪哪個了，另外也可以根據理論依歷渣據，把不符合理論的題目刪掉。
總而言之，就是增加同質的題目，刪掉不同質的題目。
信度是效度的必要條件，也就是說，要想效度高，首先要信度好，那麼提高信度的方法也可以用來提高效度。
可以說，增刪題目是最常見也最有效的方法，本來增加樣本容量也是個好辦法，不過既然你說沒時間，那就沒法子了。另外的話，就是去除異常資料，把亂答的找出來，比如全部填同乙個答案的，規律作答的，還可以按均值上下3個標準差去除極端值。
2樓：福波蔡幼萱
資料分察盯鉛析。
軟則森件熟練掌握。
我可以代分析的，又多次分析的經驗。
包括**。的信。
度和。效敗好度。哦。
如果調查問卷不是量表形式的，要怎麼進行信度和效度的分析呢？
3樓：
摘要。信效度分為很多種，信度有重測信度、折半信度、內部一致性信度等；效度有結構效度、內容效度、效標效度等。
非量表問卷可以使用文字形式進行描述，以證明資料質量可信可靠，建議按以下幾點分別說明。
用文字描述資料收集的過程，比如紙質收集，網路收集等；
用文字描述樣本有效性，比如收集樣本是否滿足研究需要，收集的樣本人群為有效樣本群體等，比如研究大學生網購行為，收集樣本人群一定需要為大學生等；
用文字描述資料中無效樣本的處理過程，比如使用spssau的無效樣本功能，將選擇同乙個答案超過70%的樣本設定為無效樣本等；
其它可用於論證資料質量有保障的說明等。
如果調查問卷不是量表形式的，要怎麼進行信度和效度的分析呢？
信效度分為很多種，信度有重測信度、折半信度、內部一致性信度等；效度有結構效度、內容效度、效標效度等非量表問卷可以使用文字形式進行描述，以證明資料質量可信可靠，建議按以下幾點分別說明。用文字描述資料收集的過程，比如紙質收集，網路收集等；用文字描述樣本有效性，比如收集樣本是否滿足研究需要，收集的樣本人群為有效樣本群體等，比如研究大學生網購行為，收集樣本人群一定需要為大學生等；用文字描述資料中無效樣本的處理過程，比如使用spssau的無效樣本功能，將選擇同乙個答案超過70%的樣本設定為無效樣本等；其它可用於論證資料質量有保障的說明等。
需要具體的數值結果嗎？
非量表題，多用於瞭解某個主題的現狀，樣本的基本態度情況，以及研究不同人群的現狀或態度差異。通常情況下現狀政策類研究會更多使用非量表題。比如不同年齡對於旅遊需求的現狀研究，在一些以量表題為核心的問卷中，也需要設計非量表題來收集樣本的基本背景資訊（比如性別、年齡）、樣本特徵、行為（比如您平時關注旅遊方面的資訊嗎？）等。
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不難 我剛應聘上pcebg的實效分析 筆試 簡單 面試會問一些專業知識 相當不難，很缺人。放心去吧 不是很難吧 入來也有人帶你 明天去富士康面試fae失效分析工程師，誰知道筆試主要考些什麼東東阿。 帥哥，你寫錯了吧，叫fmea failure mode effective analisis 失效模式...