1樓：歲月無聲音了
工傷申請認定不需要與用人單位調解。根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。根據條例的規定，自受傷一年內，受傷職工本人或親屬迅賣提供材料向人社局申請工傷認定，認定後，構成殘疾的，申請勞動能力鑑定，依據傷殘等級享受工傷待遇。
如果員工受傷30日內沒有申報工傷的，發生的費用，單位承擔該期間的醫療費用。
精選諮詢解答。
工傷科為什麼要調解呢？原因是什麼呢？
鍾嘉偉律師。
接下來為大家解答工傷科為什麼要調解 ：不願意可以不同意調解啊。。調解是前置程式，一般來說能調解就調解，不能調解才隱攜**，而且調解也是有法律效應的。
巨婷芳律師。
工傷申請認定不需要與用人單位調解。根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。根據條例的規定，自受傷一年內，受傷職工本人或親屬提供材料向人社局申請工傷認定，認定後，構成殘疾的，申請勞動能力鑑定，依據傷殘等級享受工傷待遇。
如果員工受傷30日內沒有申報工傷的，發生的費用，單位承擔該期間的醫療費用。
工傷鑑定也在工傷科嗎？需要怎麼辦理呢？
席靜律師。諮詢我。
工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。以鑑定結果為準。報工傷步驟：
1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在乙個月內準備好病志，身份證影印件，，勞動合同原件影印件，單位營業執灶昌伏照影印件，事故調查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權委託書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手印）3.
等待稽核，稽核後會返給個人工傷認定書4.申請工傷鑑定，攜帶身份證，營業執照，病志及工傷鑑定申請表到勞動能力鑑定中心5.遞交材料後，會得到鑑定通知單，上面有什麼時候到**鑑定6.
鑑定時必須本人去，帶本人身份證原件，ct或其他材料之後等待結果就可以了。這就是工傷鑑定也在工傷科的答案了。
賴賀明律師。
諮詢我。當地人力資源和社保局工傷科申請工傷認定，工傷認定免費。勞動能力鑑定也是在工傷科提交資料，首次鑑定免費。
2樓：峰哥六月
因工傷沒有評定傷殘等級，那就沒有法律依據支援敬液你獲得悄殲賠償。綜上所述，用人單位不給賠償是需要根據自己工傷後的亮運物實際情況進行判斷，..
工傷事故司法調解不成可以找勞動局解決嗎
3樓：創作者
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低於本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發基數。
中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：網友
1.可以，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
怎麼認定為工傷及如何協商拿到工傷補償
5樓：汪世龍
勞動者符合下列情形的，能夠認定為工傷：在用人單位患職業病的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到橡森姿事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。工傷賠償則由用人單位和工傷保險**依春拆法支付，需要先申請工傷認定再申請工傷賠償，用人單位未支付的，勞動者可以先與單位協商。
法律依據工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在梁絕工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
發生工傷後,用人單位可直接通過法院調解嗎
6樓：
摘要。您好，親很高興為您解答~發生工傷後，用人單位是不可以直接通過法院調解呢，因為工傷賠償金產生爭議的，，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟哈~<>
發生工傷後，用人單位可直接通過法院調解嗎。
您好，親很高興為您解答~發生工傷後，用人單位是不可以直接通過法院調解呢，因為工傷賠償金產生爭議的，，當事人不願協商、協商不成散搜搜或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者衝歷達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民漏塌法院提起訴訟哈~<>
親親~中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本殲喊畝法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行氏森、變更、滲跡解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議~<>
工傷後應找哪個部門調解賠償
7樓：網友
發生工傷後，可以由職工和單位自行協商調解；如果協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁庭再組織雙方進行調解，或**審理後進行裁決。
8樓：翹翹他爹
工傷賠償首先找勞動仲裁部門，如果仲裁無果或者對仲裁結果不服，可以向法院起訴。
9樓：左思苗
勞動局啊！勞動局管這個事情！
工傷後拿不到賠償可以找工會調解嗎？
10樓：韓飛
發生工傷事故後，用人單位不協商解決的，工傷職工可以申請勞動仲裁。
發生工傷的勞動者應擔在工傷事故發生之日起1年內申請工傷認定。待傷情未定後，再進行勞動能力鑑定。根據傷殘等級，享受不同的工傷待遇。
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
拿到工傷鑑定書後能離職嗎，工傷認定書拿到後能離職麼？影響賠償嗎？
1 拿到工傷鑑定書後，勞動者可以提出離職的，離職不影響獲得工傷待遇的。2 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供...
公安行政處罰決定書,公安行政處罰決定書和罰款單一樣嗎
如果不交罰款會讓交納滯納金,建議及時交納罰款。對於此事你可以申請行政復議或提起行政訴訟,行政復議不收費,行政訴訟收費。先交罰款,不服可以行政復議或行政訴訟 公安局開具了 公安行政處罰決定書 是不是意味著已經有案底了?公安局開具了 公安行政處罰決定書 就是意味著已經有案底了。所謂案底,是司法 行政機關...
工傷私了簽了協議書後悔怎麼辦？
工傷私了簽了協議書後悔了可以申請工傷認定和傷殘鑑定。然後按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取的立法模式包括概括式立法模式 列舉式立法模式 混合式立法模式。用人單位應當按...