1樓：水果山獼猴桃
訊息是說現在的蔚來汽談茄車。
已經發不出工資了，蔚來汽車對於「蔚來發不出工資」一事稱，隨著員工人數越來越多，薪資結構。
越來越複雜，每月月底完成月薪核算挑戰越來越大，同時也存在很多問題，故將發薪時間進行調整。
從長期體系化效率因素考慮，公司將從 2019 年 12 月開始，將發薪時間從目前的每月底發放當月工資調整為次月 8 日發放上月工資(遇節假日提前至最近 - 個工作日)， 該調整自晌改發放 2019 年 12 月工資時開始執行。
蔚來汽車已經進行了多次裁員。蔚來汽車解僱了 70 名員工，並且關閉了公司的三藩市。
辦事處。蔚來汽車創始人李斌。
透露，為了確保公司生存發展，公司在全球範圍內將減少 1200 個工作崗位，調整後公司人員規模大致在 7500 人左右。蔚來汽車在美國解僱了 141 名員工。
2樓：睡神
我覺得如果有和創業公司一起奮鬥拼搏的心可以去源蔽嘗試，公司每年有股權激勵，福利待遇相當不錯（對比傳統車企），經過7年的發展已經成為造車新勢力的第一梯隊，其核心特色是使用者服務和科技創新。當然了，大浪淘沙，新生的電動車企和傳統車企變革都在搶智慧型電動車的賽道，未來會分出決勝雹搏州者，很難說蔚來能否成為王者。就像手機的發展，當年的摩托銀扒羅拉，諾基亞，lg都被華為小公尺vivo這些取代了。
3樓：一蓮愛教育
負面新聞影悔謹桐響 。
蔚來汽車對於「蔚來發不出工資」一事稱，隨著員工人數越來越多，薪資結構越來越複雜，每月月底完成月薪核算挑戰越來越大，同時也存在很多問題，故將發薪時間進行碧坦調整。
從長期體系化效率因素考慮，公司將從 2019 年 12 月開始，將發薪時間從目前的每月底發放當月工資調整為次月 8 日發放上月工資(遇節假日提前至最近 - 個工作日)， 該調整自發放 2019 年 12 月工資時開始執行。
蔚來汽車已經進行了多次裁員。蔚來汽車解僱了 70 名員工，並且關閉了公司的三藩市。
辦事處。蔚來汽車創始人李斌。
透露，為了確保公司生存發展，公司在全球範圍內將減少 1200 個工作崗位，調整後公司人員規模大致在 7500 人左右。蔚來汽車在美國解僱了 141 名員工。
蔚來汽車科技****於2019年晌如07月24日成立。法定代表人李斌，公司經營範圍包括：新能源汽車整車及相關零部件的技術開發、技術服務、技術轉讓、技術諮詢；汽車零部件的批發；貨物進出口、**進出口、技術進出口；銷售汽車等。
4樓：帳號已登出
蔚來汽車對於「蔚來發不出工資」一事稱，隨著員工人數越來越多，薪資結構越來越複雜，每月月底完成月薪核算挑戰越來越大，同時也存在很多問題，故將發薪時間進行調整。
從長期體系化效率因素考慮，公司將敏察從 2019 年 12 月開始，將發薪時間從目前的每月底發放當月工資調整為次月 8 日發放上月工資(遇節假日提前至最近 - 個工作日)， 該調整自發放 2019 年 12 月工資時開始執行。
蔚來汽車已經進行了多次裁員。蔚來汽車解僱了 70 名員工，並且關閉了公司的三藩市辦事處。蔚來汽車創始人李斌透露，為了確保公司生橋隱茄存發展，公司在全球範圍內將減少 1200 個工作崗位，調整後公司人員規模大致在 7500 人左右。
蔚來汽車在美國解僱了 141 名員工。
蔚來是全球化的智慧型電動汽車品牌，於2014年11月成立，旗下主要產品包括蔚來es6、蔚來es8、蔚來ec6、蔚來eve、蔚來ep9等。蔚來致力於通過提供高效能的智慧型電動汽車與極致使用者體驗，為使用者創造愉悅的生活方式。
2014年11月，蔚來由李斌、劉強東、李想、騰訊、高瓴資本、順為資本等深刻理解使用者的頂尖互攜手聯網企業與企業家聯合發起創立，並獲得淡馬錫、資本、紅杉、厚朴、聯想集團、華平、tpg、gic、idg、愉悅資本等數十家知名機構投資。
nio取意a new day（新的一天）。「nio蔚來」表達了蔚來追求美好明天和蔚藍天空、為使用者創造愉悅生活方式的願景。全新logo 由象徵著開放、未來的天空，以及象徵著行動、前進的道路組成，詮釋了蔚來nio的品牌理念。
以上內容參考百科-蔚來。
買了蔚來的車,你後悔過嗎?
5樓：心的舞臺
不會後悔。蔚來汽車雖然一些小細節上面不夠完美，但是回到汽車本身，蔚來的車身質量、電池安全以及空氣懸架等硬體都特別的棒，方向盤很輕，操縱感很好。
蔚來是全球化。
的智慧型電動汽車。
品牌，於2014年11月成立，旗下主要產品包括蔚來es6、蔚來es8、蔚來ec6、蔚來eve、蔚來ep9等。蔚來致力於通過提供高效能的智慧型電動畢物銀汽車與極致使用者體驗。
為使用者創造愉悅的生活方式。
2014年11月，蔚來由李斌、劉強東。
高瓴資本、順為資本等深刻理解使用者的頂尖網際網絡企業與企業家聯合發起創立，並獲得淡馬錫。
資本、紅杉、厚朴、聯想集團、華平、tpg、gic、idg、愉悅資本等數十家知螞悄名機構投資。
發展歷程：
蔚來誕生。2015年，蔚來車隊獲得國際汽聯電動方程式。
錦標賽歷史上首個車手總冠軍。
蔚來車隊首次參加國際汽聯電動方程式錦標賽。
蔚來德國公司正式成立。
蔚來車隊獲得國際汽聯電動方程式錦標賽歷史上首個年度車手總冠軍。
蔚來英國公司正式成立。
手宴蔚來北美公司正式成立。
蔚來舉辦第一屆「蔚來杯」中國大學生電動方程式大賽。
6樓：
1：蔚來汽車的發展，處於剛剛起步階段，很多福利神磨待遇並不完善2：對於人才的專業能力要求較高，有經驗孝笑的人一般沒有相應的學歷。
3：畢竟是剛剛起步，很多人不願意放遊慎鬥棄原先的工作經驗。
7樓：
摘要。您好，1：蔚來汽車的發展，處於剛剛起步階段，很多福利待遇並不完善。
2：對於人才的專業能力要求較高，有經驗的人一般沒有相應的學歷。
3：畢竟是剛剛起步，很多人不願意放棄原先的工作經驗。
蔚來汽車工資好高為什麼不去？
您老差好，1：蔚來汽車的發展，處於剛剛起步階好含世段，很多福利待遇並不完善2：對於人才的專業能力要求較高，有經驗的人一般沒有相應的學歷。
3：畢竟友肢是剛剛起步，很多人不願意放棄原先的工作經驗。
如果我的對您有所幫助，希望在您方便的情況下，給我乙個贊，祝您生活愉快！<>
蔚來汽車待遇如何,公司氛圍呢?
8樓：劉啊二
蔚來汽車待遇是5000到3萬，職位資歷不同，工資多少也不同，公司氛圍比較團結，輕鬆。
蔚來的員工都是非常敬業的一群優秀的年輕人，他們在遇到乙個問題的時候，都能精誠團結，舍小家保大家的忘我工作。
2021年蔚來汽車平均工資￥24459，比2020年高65%。資料取決於當年**職位薪酬樣本，並不能完全代表企業內部真實情況。
蔚來汽車理念。
蔚來汽車在上海等地選用wework等聯合辦公場地作為企業主要辦公區，可謂是乙個從產品到企業管理都面向「未來」的創新型企業。
據《中國企業家》報道，蔚來汽車締造者李斌。
認為蔚來與別的汽車公司最大的區別「是把人放在第一位去思考，不管是自己的員工、使用者還是合作伙伴」。
作為主打智慧型共享辦公服務的一線聯合辦公品牌夢想加空間，從創辦之初就堅持為使用者提供智慧型舒適的辦公體驗凳兄數。
夢想加堅持將空棗首間與人通過智慧型形成互動，構建「以使用者體驗。
為本」、「塵派應需而動」的服務體系，成為智慧型共享辦公領域的佼佼者。
蔚來汽車是哪個國家的品牌蔚來汽車是什麼牌子？怎麼之前沒有怎麼聽過。
蔚來汽車是乙個有中國人創立的中國汽車品牌。2015年，蔚來車隊獲得國際汽聯電動方程式錦標賽歷史上首個車手總冠軍。2016年，蔚來發布全球最快電動汽車之一的ep9，創造了紐博格林北環等國際知名賽道最快圈速紀錄以及最快無人駕駛時速世界紀錄。擴充套件資料 相關事件 2018年8月14日，蔚來汽車赴美上市傳...
車工工資為什麼這麼低呀，為什麼車工工資低
如果你在浦東的話 建議你去浦東金橋可口可樂公司試試 金橋出口加工區有一家可口可樂公司 待遇還可以 一般工種他們是通過勞務公司招聘的 不一定隨時隨地招工 但你可以先過去了解下情況後報名等著 低?現在好一點基本都在3000元 月以上啊？我們廠有一年做四五萬啊！看個人速度 為什麼車工工資低 車工是很常見的...
為什麼比亞迪不像蔚來那樣建設換電站？
這是因為兩個品牌的發展方向是不一樣的，而且比亞迪不僅生產燃油汽車也會生產電動汽車，所以沒有建設換電站，但是蔚來主要生產的就是電動汽車，所以建設了換電站。這是因為比亞迪公司，對於換電站的需求並不是特別的強烈，所以沒有建設換電站。因為這樣做成本實在太高了，基本上不是人們能負擔得起的，而且也有很多人不願意...