會來事的人，就一定在職場混的好嗎？
1樓：雷老師啊
在職場中，這是乙個人成功甚至加薪的重要途徑之一。其實你在工作中有能力把事情做好是不夠的。也要有眼色，這樣會來事才能被重用或依賴。
會來事的人，從貶義上來說，代表的是那些會被奉承、圓滑、討好領導的人。因為他們各種讓領導舒服的表現，很受上級的歡迎，甚至有一部分成為領導的心腹。其實會來事的人不一定是那種愛拍馬屁的人。
也可以用來形容那些在職場中情商較高，懂得做人，做事圓滑明智，懂得處理事情的人。因為情商高，聰明睿智，人緣很好。他也很受領導的歡迎。
的確，在職場上，要有一定的成就和實力才能站穩腳跟，但自古以來，很多有才華的人因為不會來工作而被淹沒。不知道大家有沒有聽過一句話：「會辦事，不如辦事再說話」。
其實這個原因很簡單。比如你很努力很努力的去完成好，但是領導能知道的是結果，困難和艱辛根本不知道。完成後不說，領導不知道你的辛苦，也不知道你的能力。
只有彙報，讓領導知道困難，你才會發現自己的能力很強。所以「會來事」就是知道怎麼彙報，讓領導更加依賴。會做事的人做了很多事，付出了更多，卻不說，別人怎麼會知道他做了什麼？
就像一塊金子，你只能等別人找到他。在我們這個快節奏的社會，有多少人可以慢慢觀察你。
你覺得你喜歡和情商低的人玩還是和 情商高的人？毫無疑問，你肯定會選擇後者。會來事就是你會說話，眼力好，讓別人看你舒服。
如果你不知道，可能很快就會被記住，這對自己來說無疑是乙個很好的人際圈。職場上，不僅要來上班，還要辦事。磨練在職場站穩腳跟的方法需要時間。
職場上要想走得遠、走得快，必須有足夠的情商，要知道什麼時候該表現，什麼時候該退縮。
2樓：網友
在職場中領導都很喜歡會來事的員工，因為這樣的員工有眼力見，做事情很圓滑，懂得左右逢源，所以這樣的人一般在職場上面混得很好，其實這種能力後天是能養成的，那麼職場中怎麼才算會來事呢？
會來事的人其實就是有眼力見，知道觀察周圍的環境和相處時的細節，他們從乙個人的日常穿著品位，可以知道領導的個人癖好，比如辦公室擺放家人的**，往往是注重家庭的人，辦公室擺設和某某高層領導合影，往往是愛慕虛榮之人。
所以你如果想要和某乙個領導搞好關係，那麼你就要了解他們，比如說和他們聊聊天，必須是那種很輕鬆閒暇的時刻，問之前先想好你要問什麼，在看似隨性的交流中，瞭解你想知道的資訊，比如家庭情況，興趣愛好等。
有的領導就喜歡長篇大論講自己的經歷，那麼你作為他的下屬就可以好好聽著，可以從中捕捉到一些資訊，比如領導分享最近小孩擇校的事，那麼，你就可以大致判斷他小孩最近遇到哪些問題，然後看看自己有什麼能幫助到的，對領導施以援手會在工作中更輕鬆。
除此之外，你還可以多聽一聽同事們聊天，其實那些八卦訊息也是獲取資訊的**，值得一提的事，對於同事關於領導的八卦，聽就可以了，千萬不要參與。
其實會來事就是要讓領導舒服，那麼這時候最重要的就是把握時機，時機不對的話，往往會馬屁拍到馬蹄上，直接被踢，而這個時機要結合具體的事件而定。
就是說要積極主動，會找時機，比如說領導得了獎項，你要第一時間發訊息祝福，逢年過節，要第一時間給領導發個節日祝福，如果領導生病住院，你要及時去探望，其實這些都是時機。
但是我們要明白一件事，會來事不是要花很多錢，其實只要能讓領導感受到你的心意和誠意，這就是會來事。
會來事最重要的其實是場合，場合對了會加分，場合不對就尷尬了，比如，在大庭廣眾之下給領導送禮，這就不是會來事，但可以在大天廣眾之下幫領導拎包點菸，不要在客戶在的情況下多次敬領導酒，但可以在適當的情況下幫領導擋酒。
3樓：愛唱的英侃
是的，會來事的人會有很好的人緣，領導對他也會特別的器重，在職場上就會混的風生水起。
4樓：瀟湘一夢遙
會來事的人，可能同事之間更融洽一些，但是如果沒有真才實學的話，這種融洽也是暫時的。
5樓：白珍全全全
也不一定，因為也有些領導看不慣這種會來事的人，會覺得有一些阿諛奉承，所以不一定會在職場混得好。
6樓：網友
因為職場來講呢，有時候來講的是需要你能力的啊，嗯，有能力的人一定是會來事。
7樓：嘉玉玉寶貝
會來事的人不只是在職場混的好，不管是在什麼地方，他的這個優勢都是非常突出的，而且也是讓人欣賞的。
職場中啥叫會來事
8樓：小劉職場
cp]奶爸求教，在一家家族企業，領導人說要我"會來事"。。一直不懂啥意思，沒事讓我多跟他們聚餐？？？
答：這裡給「會來事」加乙個燃隱源比較準確的描述：
1，主動社交，2，主動表達友善，3，主動表達感恩，學會表達感恩的具體方法，4，主動表達對別人攜旅的誇讚和欣賞。
一般來說只要被人建議要「會來事」的人，一定有以下這幾個特點：
1，表情管理不好，死魚眼+殭屍臉，包括別人主動對他微笑對他熱情打招呼，他也是拿這個表情回覆，2，人際交往極皮態度被動，從來都是別人主動對著他笑對著他打招呼，他絕對不會主動對別人笑對別人打招呼對別人熱情，3，極少甚至從未表達過對他人的誇讚，佩服，做出成績了永遠想不到要感激別人，把功勞分給上司和同事，4，自我感覺極度良好，覺得自己善良純真友善，熱情大方，5，對社交進行庸俗化和低階化貶低和攻擊，提到社交就想到觥籌交錯酒桌文化，繼而表達汙穢的反感，從而襯托出自己遺世獨立與眾不同的優異品質。
如何改正，如何變的「會來事」？
1，每天對著鏡子練習咧嘴微笑，每天100次，持續一兩個月，讓笑容成為肌肉本能，2，學習熱情大方，看到同事了主動微笑打招呼，3，學習觀察，努力觀察他人的優點，4，學習表達，主動誇讚別人，並恰當的表達感恩。[/cp]
職場裡，什麼才是「會來事」
9樓：你即來
不知大家發現沒有，職場中，那些得到領導青睞，快速公升職的同事，不一定是最能幹的，但肯定是「會來事」的。
什麼叫會來事？
第一，懂得向領導多彙報。彙報什麼？其實就三點，捧領導、表功、尋求支援。
很多人總是刻意和領導保持距離，見到領導就躲，這真的大錯特錯了。領導是人不是神，凡事多彙報，不僅讓領導瞭解你和你的工作才能，還會增強你們之間的信任和情感，何樂不為呢？
第二，懂得如何與同事相處。願意主動幫同事做些力所能及的事，比如，開啟水啦、點外賣啦、帶早餐啦，等等。要是其他部門同事有事相求，他們也會樂於提供幫助。
對他們來說，多幹點，多幫助他人，樂於分享，總能讓自己有所收穫。
第三，懂得說話之道。會說話真的體現了乙個人的情商，而情商在職場中的作用毋庸置疑。什麼時候該表達自己的意見，什麼時候要學會沉默，什麼話別人愛聽，什麼話招人反感，這都是一門學問，需要不斷學習，並在實踐中不斷反思、總結。
會來事」真的會助推你的職場之路，努力修煉起來吧，做職場中最受歡迎的人！
初入職場，會做事與會來事哪個更容易被領導重視？
10樓：觀山看氣鬥
很多人剛剛畢業找到工作，進入職場之後，都希望能夠迅速得到公司的重視，獲得乙個比較好的崗位。發揮自己的才能，施展自己的身手。俗話說，萬事開頭難，剛剛進入職場，很多事情還需要摸索，有人問，會做事與會來事，哪個更容易被公司領導重視呢？
一、公司都希望招到有真才實學，會做事的員工，因此會做事是獲得認可的乙個基本條件。每個公司都希望自己的業績不斷提公升，希望企業業務不斷擴充套件，讓公司發展壯大，而公司的發展離不開優秀的人才，因此，企業領導都希望招到有真才實學的，會做事的員工。基於這方面考慮，那些初入職的員工如果想得到公司的認可，首先應該會做事才行，而不是隻會誇誇其談。
二、會做事並不代表會來事不重要，相反，各公司都希望自己的員工溝通能力強，會來事。每個企業都要講究企業文化，希望內部既能保持和睦友好，又能適度競爭，積極向上。作為公司老闆，都希望自己的員工能夠非常精明，溝通能力強，善於交際。
如果既會做事，又能會來事，這樣的員工無疑會更受老闆的認可。
三、技術型公司可能更看重會做事，營銷型公司更看重會來事。公司的業務重心不同，對員工的要求和期望也有一些差異。對於搞技術開發，或者是需要埋頭苦幹的公司，更希望員工會做事，工作能力突出，給公司帶來更高的效益，而營銷型公司來說，對人才的要求更希望能夠說話辦事頭頭是道，親和能力、交際能力很強，給公司帶來很大的業務拓展。
因此，對這樣的公司來說，更看重會來事。
對於初入職的員工來說，如何儘快得到公司認可，你有哪些看法呢？
11樓：職場小白南瓜
初入職場的話當然是會做事兒，比較容易受到領導的重視，因為會做事的人讓領導感覺比較聰明，如果會來事兒的話，就比較讓人覺得過於偷奸耍滑。
12樓：小崔在路上水瓶
當然是會做事了。因為會做事，說明這個人有一定的技術和能力，這就是實力。如果只有溜鬚拍馬的本事，公司的業績也不會上去，老闆追求的是業績，所以還是會做事更重要。
13樓：不要讓我發呆
會做事。會做事，至少證明你有潛力，不管是在人際溝通方面，還是在技術方面，如果好好培養，定是個可塑之才。
職場中的「會說話」「會來事」，究竟是什麼樣的呢？
14樓：琪媽美食記
所謂的活動是談論人們的心，做事，做事，一般與人們的溝通技巧和社會體驗相關。那些來到問題的人經常專業的道路，馬平川，不會來到收入和薪水增加，但我們的普通公眾是什麼？
第一。三個人回來。
1.觀察。通常培養觀察記錄的習慣，觀察領導的日常習慣，工作臺，日常磨損，通過這些認知，你可以瞭解人的領導，如家庭**，經常要注意家庭，辦公室佈局和高階領導的家庭**往往被人們所愛。
2，問題。如果你想把它拉到某個領導者之間的關係，為了他的個人形勢，你可以通過在休閒場合提出領導地位，在似乎在資訊交流中提出一些非敏感問題，可以瞭解資訊你要知道。例如，家庭狀況，愛好等。
3.傾聽。一些領導人喜歡分享自己，分享他們的生活經歷和下屬，作為乙個下屬，作為乙個下屬學會捕捉資訊，如領導分享最近的孩子選擇學校，那麼你可以大致判斷最近遇到的問題，然後挖掘自己的資源，看看可以啟動哪些方面。
此外，除了傾聽領導之外，通常的八卦關於領導層也是資訊**，值得一提的是，對於關於領導者的八卦的同事是值得的，不參加。
第二。兩個關注。
1.注意時間。
由於它是一件事，我想使領導舒適，然後注意機會，時間掌握，往往是馬蹄鐵的馬廄，直接踢，應該與特定事件結合確定。例如，領導者獲得重要榮譽，為領導力提供領導；假期，我必須向領導人傳送特殊資訊或禮物；領導地位住院，及時訪問，這些是時機。值得注意的是，會有，不必花很多錢，讓領導者感受到你的心，你的誠意，你的關注和關注他。
2.注意。工作場所「將來」應注意這一場合，而場合將會重視價值，而場合也不會貶值。
例如，至少不要在雄偉之下提供領導禮物，但是你可以幫助引導袋子到廣州的煙霧；在客戶的情況下不要支付多次，但可以在適當的案件中幫助領導。簡而言之，要注意「將來」將使領導者感到獨特，特別尊重，自然印象你會更好。[摘要]將更多地觀察到工作場所傾聽越來越多的結果以及如何積累，注意在特定運作期間的時間和場合，以至於它將大大提高您在領導力的位置，然後實現更好的發展。
「會來事兒」是什麼意思，舉例說明
八面玲bai瓏。逢人一張笑du臉，不卑不亢，不膩不驕，辦事zhi 張弛有度，既講原dao則又有人情味 專。見人說屬人話，見鬼說鬼語。碰到同類，可思緒飛揚，酣暢淋漓，碰到異類，也能得體應答，不失禮數。這樣的人與他人在交往的過程中，會主動地構建良好的人際關係 會讓接觸他的人總處在輕鬆，舒服，愉悅的氛圍內...
會來事是什麼意思，什麼是會來事，怎麼就會來事了？搞不懂。。。
會來事的意思是 善於交際，懂得人情世故，巧於討人歡喜。是中性詞。會來事，讀音 hu l i sh 例句 他頭腦靈活，會來事兒，到 都如魚得水。會來事 也是人的一種能力。逢人一張笑臉，不卑不亢，不膩不驕，辦事張弛有度，既講原則又有人情味。該說的時候，不含糊，該閉嘴的時候，絕不摻和。碰到同類，可思緒飛揚...
職場上有什麼職位，職場上的職位都有哪些
總 副總 經理 市場總監 設計總監 財務總監 辦公室主任 廠長，車間主任，技術總監，工程部經理 專案經理 技術員.你到人才網上找，那上面各行各業的都有 職場上的職位都有哪些 1.董事會 董事長。2.總經理 經理。3.主管 主任 課長。4.組長。5.班長。職場管理崗位有哪些呢？管理崗位有三個型別 管物...