1樓：入目無人
工傷職工停工留薪期工資按受傷前正常工作期間標準支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷職工停工留薪期的「原工資」，是指職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由改扒穗所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
浙江省高階人民法院民一庭。
關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（
十六、《工傷保險條例》第三十三條規定的工傷職工在停工留薪期內「原工資福利待遇不變」的計算標準是什麼？
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加此襪班核卜工資。
韌帶損傷賠付誤工費幾個月
2樓：郝坤月
法律分析：韌帶損傷賠付的誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干並純問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。
受害顫悶人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的絕洞咐平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
半月板損傷怎麼治療，半月板損傷如何治療
早期診斷處理及時，沒有較大的血腫，症狀不嚴重，如無膝關節 卡 交鎖 的現象，股四頭肌無萎縮現 象，中老年人患者或者醫生根據mri判斷患者不用手術的，可以不用手術。這部分人中有些人能像正常人一樣參加體育運動，但也要在一年半至兩年以後。半月板損傷一般會建議手術，但是手術不是一件簡單的事情，除要高昂的費用...
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核磁只起到診斷作用，最好選擇手術，半月板屬關節軟骨，血供差，除前腳損傷保守 可以恢復外，其他的都難以恢復，所以最好手術 可以做膝關節鏡手術 病情分析 患者主要表現為膝關節腫脹 疼痛，診斷為膝關節損傷如半月板損傷。指導意見 患者應該行磁共振檢查了的，如果半月板損傷較輕，應該暫時制動，不要活動膝關節，保...
如何判斷半月板損傷
初步判斷 過伸試驗 膝關節完全伸直並輕度過伸時，半月板破裂處受牽拉或擠壓而產生劇痛。過屈試驗 將膝關節極度屈曲，破裂的後角被卡住而產生劇痛。半月板旋轉試驗 仰臥，患側髖膝完全屈曲，檢查者一手放在關節外間隙處作觸診，另一手握住足跟後作小腿大幅度環轉運動，內旋環轉試驗外側半月板，外旋環試驗內側半月板，在...