1樓：永遠地地新人
在亮渣稿公司受了氣就應該辭職，而且梁攜要馬上辭。
如果你能力不行，工作老是出錯，那麼單位領導同事肯定要給你氣受了，公司只是給你氣受不炒你魷魚就是想等你自覺辭職。
如果你能力強，工作出色，給公司創造的很大的利潤，公司還要讓你受氣，這時候你更應該辭，外面的世界很大，有你發揮的地方，沒有必要留在這個地方受氣，馬上辭。
以上看看自己是什麼情況，就知道敬孝自己要不要辭職了。
2樓：開心生活團
不過因為這麼一點小事情就州敬飢被領導責罵了，我感覺我是很難再繼續工作下去的，會影響我的心情，我會選擇離職在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環冊返境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中稿鏈遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
上班每天都受氣，該辭職嗎？
3樓：劉沛雯
打工受氣是正常的，要學會調整好自己的心態，面對現實生活壓力。同時，還要學會換位思考，如果你作為老闆精益求精會不會也要批評員工呢？所以，不管給誰打工，你既然拿了老闆的錢，不管有錯無錯，都要做好挨批的準備和覺悟。
只有這樣慢慢的積累工作經驗和足夠的資本，再選擇自己比較熟悉的行業創業，自己做老闆了，你就是老大，誰還敢來批你。俗話說「當爺的都是從孫開始」，這句話不是沒有道理的；重要的是難熬的過程，以及有沒有堅持的決心。最後功成名就以後，卻發現那都是芝麻小事，也是一種美好的回憶。
這要看你自己怎麼考慮。出門在外打工都很不容易。除了老闆，大家都是給別人幹活，沒必要難為別人。
如果你是那個給別人氣受的人，那麼我希望你能夠認識到自己的所作所為有多麼的不妥。因為你要知道狗急了還要跳牆呢，所以尤其是老實人真的不要欺負。大家和睦相處，齊心協力。
一起把一件工作做好才是最好的。我到現在還記得我上學時候我老爸跟我說，在學校好好學習，跟同學相處一定要記住軟的別欺負硬的別怕。如果你是受氣的那個人，那就要看你自己是否能夠忍得住這樣的氣，如果你為了家庭，為了孩子你依然堅持下去，那我佩服你是條漢子，並不覺得你軟弱。
如果你真的由於性格原因忍受不了這樣被壓迫或者被穿小鞋，那麼我建議你自己如果手裡有點錢的話，可以自己回老家創業或者自己開乙個門店之類的，這樣的話起碼自己做老闆，自己給自己打工才是最開心最有幹勁兒的。
進到乙個單位工作，就要處理和同事的關係，和上級的關係，在和各級同事相處過程中，無法避免自己被排擠，或被打壓，或遭不公平待遇，或被冤枉，或被無端斥責，或被欺負等各種情形。如何正確處理這些事情，我認為首先應該對自己進行反思，是自己**做得不對，反省自己，多從自己身上找毛病，其次，多和同事溝通，建立良好的人際關係，人心都是肉長的。如果確實是他人的錯，要以婉轉的方式禮貌的態度和對方慢慢溝通。
總之，要以自己的人格魅力改變自己的處境。
4樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
那確實應該辭職了，上班每天都要受氣，對身體也是很大傷害的，你沒有必要再忍受下去，雖然工作是為了生活，但是身體還是最重要的。
5樓：帳號已登出
應該辭職的，在這樣的公司是發揮不出自己的價值的，而且還會讓自己的情緒每天都處於崩潰的狀態。
6樓：泠
乙個人上班的時間佔他時間中的很大一部分，如果每天上班都很受氣，很不開心的話，不管怎麼說應該辭職。
7樓：王祿
不應該辭職的，你這樣是在逃避一些東西，如果下乙份工作再面臨這樣的事情，你是沒有辦法解決的。
8樓：海之藍
工作期間不開心或者是受氣了，這個都是很正常的情況，我們所能做的就是要調整好自己的情緒，幹好自己的本職工作。
9樓：帳號已登出
上班都非常的受氣，我覺得你也應該選擇離職了，這在這樣的環境下，你上班，你不但得不到什麼晉公升，你也得不到什麼發展。
10樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得應該辭職，因為那只是乙份工作而已，沒必要為了乙份工作而受氣。
在公司受氣了，是否該辭職？
11樓：蝴蝶不列生
這個問題涉及工作與生活的權衡取捨，我的看法如下：
1. 只注重工資的話，長期來看代價可能比較大。單純為了較高的工資而忍受工作帶輪氛圍或內容的不快樂，可能會搏行羨導致工作壓力和生活質量下降，身心健康也會受到影響，這些代價綜合來看可能超過工資的收益。
2. 但是，對於生活壓力較大的人來說，工資的重要性也不容小視。如果家庭生計困難，較高的工資對生活負擔的減輕意義重大，這時可能短期內需要選擇受氣來獲得較高收入。
但長遠來說，還是要謀求乙個質量與收入相對平衡的工作環境。
3. 個人性格與處事態度也是關鍵。有的人性格上更容忍，對受氣與否的敏感度較低，可以通過個人調節適應一定的工作壓力。
有的人缺乏應對工作環境壓力的能力，對受氣非常敏感，工資的吸引力也難以抵消環境帶來的不快。這需要自我瞭解。
4. 還需要看工作性質與前景。如果是乙份對自己而言前景較好且有機會學習成長的工作，那麼一定的受氣也在可接受範圍內，高收入只是其中乙個因素。
如果單純為了高工資接受的工作前景與發展性都較差，長期下來後果更嚴重。
綜上，我的觀點是：為了乙份不錯的工資而選擇受氣工作，這並非長久之計。需要綜合考量工作環境質量、個人承受能力、家庭生計壓力、工作前景多方面因素，權衡工資與代價。
如果工資是唯一讓你留在工作崗位的理由，而其他因素都不理想，那麼長期來看其實這個選擇並不划算。
理想的狀態是找到乙個工資與工作環境質量相對平衡的工作。但在尋找平衡的過程中，個人生活需要也需要考量，短期內選擇受氣也不完全是壞事，但要設定時間表並尋找更好的基拍去處。讓工資成為受氣與否的唯一理由，這往往不是乙個明智的選擇。
需要在大環境下，考慮工資與生活質量的平衡。個人的喜好與性格也需要在內在這些決定中發揮作用。
工作中受氣是否要辭職？
12樓：答題**
我是不會為了乙份工作而受氣的。
工作的意義在於發揮出我們的才能，使我們得到一種成就感，即滿足人類的最高需求，使我們的心情更加愉悅，從而使我雀茄們生活的更加美好，如果這份工作讓我受氣，不被理解，不被尊重，我會選擇辭職。
對於個人來說，工作是每個社會人實現各自社會分工的具體方式，通過工作我們才能更好地完善相互之間的社會聯絡，才能讓自己在良好的社會環境中生活。我們之所以工作，本質上是為了生存，實質是在我們生存的環境只允許服從社會運作體制的人的存在，而我們只有通過工作證明我們是這一類人。
如何正確對待自己的工作。
1、要對工作負責任，要知道，在當今社會，很多時候不是工作需要你，而是你需要工作，無論養家餬口，還是實現自我價值，你都離不開它，所以你對它負責任，它才能回報你所需。
2、正視自己身上的問題，自己是否有能力不工作就能得到更好的未來，不要經常抱怨工作的不如意，心態不對，無論做什麼都會有問攜州題，不要讓自己的負面情緒影響自己，要調整好心態才行。
3、空杯的心態：
人無完人，任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許在我們某個行業已經滿腹經綸，也許已頃隱察經具備了非常豐富的技能，但是你對於新的企業，對於新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別你，這個時候我們就需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的、正確的、優秀的東西。
在工作中受氣了會辭職嗎
13樓：慧慧阿姐
如果我是中年人，可能會的。
一．形勢比人強，不得不忍受。
其實並不是所有人目前真正的能做到衣食無憂，他們在工作上每天忍氣吞聲，拿著的低工資其實是他們收入的唯一**，要是他們離職了，意味著收入就沒有了。
你試想一下，乙個身負家庭的重擔，他敢離職嗎？
一離職，家裡的生活開支賬單、房貸賬單、車貸賬單、孩子教育支出賬單、父母養老賬單等等的各種賬單擺在你眼前，這樣的壓力是很難承受的。
所以說，即使工作中拿著的工資低、還要受氣，但是能夠保證生活，為了生活只有忍了。這是小人物卑微的生存之道。
二．職業發展前期，壓榨何嘗不是一種學習之道。
在初入職場的時期，在沒有實力的情況之下，去追尋所謂的公平，無疑是一場笑話。
有些人他們之所以沒有能夠走到最後，都是因為沒有堅持到成功的那一刻，他們無法接受失敗、無法接受苦難，在苦難來臨之際、在失敗以後心態發生了極大的轉變，大多數的失敗者都沒有毅力，沒有恆心，在工作上半途而廢。
要知道失敗、苦難和前期的不平等壓榨是你最好的積累，每個人的成功都是通過失敗中總結出的經驗，在被壓榨中成長，即使是失敗1000次，哪怕是在1001次成功都是非常值得的。
孟子曰："故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空伐其身行，行弗亂其所為，所以動心忍性仔罩，曾益其所不能。」
所以說在沒有實力和資本的時候，有些人就會忍受著被壓榨的痛苦來成長自己，把苦難、把壓榨變為自己的磨刀石。
因為被壓榨的過程也是可以變為一種學習的途徑，所以他們為了成長，沒有放棄。
三．市場環境的變遷，不得不妥協。
隨著市場環境的變遷，經濟的不景氣，多少大學生沒有工作知判，對少人面臨著公司的裁員，在這樣的經濟情況之下，離職以後找乙份安身立命的工作無疑是難上加難。
導致了很多人工作中拿著低工資，還天天受氣都捨不得離職，是因為他們沒有應對市場環境變遷的實力，也沒有去面對的勇氣。
有乙個朋友就是在現如今市場環境不景氣的情況下離職，他說：「以前隨便投投簡歷，都好多**不停的接，不念猛鬧停的被邀約，現在投了好多簡歷，都石沉大海的感覺，毫無聲息。」
因為他從事的是銷售行業，所以崗位也比較多，但是在市場整體環境不景氣的情況下，他已經失業3個月了，現在的他都已經開始有點後悔當時的衝動。
所以說，在面對市場環境變遷的時候，沒有絕對的實力，面對眼前的不平等，不得不妥協。
為什麼在工作單位受了氣，受了刺激，要花一定時間才能恢復，就像工作累了以後，需要一定時間恢復體力
工作本身並不會很累人，最累人的是要平復自己的心情，耗神耗元氣。有人的地方就有連綿不斷的 人事 每個人都有自己的立場和利益出發點，人本性都是自私的。職場，是乙個逐利的團隊，真正融洽的不是人與人之間的交情，融洽的是沒人觸及到我的利益，大家才可以和平共處，失了這個前提，就沒有溝通的必要了。既然本質如此，我...
我該辭職嗎？我應該辭職嗎
其實這樣的問題很普遍 多看看報紙你就明白了。給你幾條報紙上的建議。1 大學生剛到社會上前幾年找的只能是經驗 不能好高騖遠 不切實際 不能把工資看成為一的標準 以 學 為目標 有了一定的資本 在做下一步的規劃。2 年輕有的是資本 再者這個社會競爭十分激烈 多學點東西有百益而無一害 也是給自己留一條後路...
在我爸朋友的公司上班，想辭職應該怎麼跟老闆說
你應該早點離開那裡，去尋找你自己的未來，如果你被迫在原來的地方工作下去，你活得沒自我，痛苦一生。把你的想法跟你父母溝通後，跟這個老闆直接說，想去學習，去公升造 我覺得做為朋友總不能攔著不讓人家去學習吧 勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關...