1樓：向妤
可以個人買五險，但是不建議這麼做。因為你平時交的五險一金金額看起來不大，但你自己全交的話就不一樣了，差不多公司要交2/3的錢，也就是說自己交的話每個月起碼要翻三倍了。不如快點找到下乙份工作吧
2樓：侍彬
個人不能買五險，只能買兩險或者三險
如果你想接著買五險，需要找乙個公司掛靠，你自己出錢，公司帳戶給你購買
3樓：天仁合壹
辭職後再就業是可以用人單位續保的，
如果不再就業個人是無法繼續繳納五險的，
個人只能繳納養老保險和醫療保險！
4樓：高輝律師
公司要買五險，這是國家政策強制規定的，辭職後，個人可以繼續繳納社保，但是失業險與工傷險，個人是不能買的，只能買三險。
法律分析
社會養老保險是中國**根據一定的法律和法規，國家為保障職工退休後的基本生活需要而統一辦理的社會保險。為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
相關法律規定用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家巨集觀指導、企業內部決策執行。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
5樓：
個人只能按照靈活就業人員購買養老保險和醫療保險，其餘的三險個人無法購買。
6樓：一一劍下天山
這個的話因為現在基本上說有五險一金，然後這個養老險它也在裡面，但如果說你辭職後，他是可以買的，但是這個的話比較不划算。畢竟的話如果說你首先沒有，公司的話那麼說你只能夠進行掛靠或者說是dry我乙個人。也就是說你可以找一家公司進行掛靠，那麼說你可以享受到當前所有的一切。
但是這個**需要你全部致富。再乙個就是說你可以轉回到當地，也就是說城鎮居民保險。這個的話他再也可以。
但是的話，他到退休後領到的錢就少了。所以話你還是根據自身實際情況去買吧。
7樓：雨燕
可以，辭職之後可以把關係掛靠在勞動服務工資自己全額繳納五險。
8樓：南歌子
個人只能繼續購買養老和醫療保險，失業補助金買不到，其他保險可以自己購買商業保險
9樓：
五險自己買不了，要下家單位才能買，自己只能買倆險
10樓：業青楓
可以自費買，但是錢是全部自己出。
之前在乙個公司上班，給我交了6個月的五險一金，然後我今年5月份辭職了，給我交到了6月份，7月份沒有？
11樓：兔子like蘿蔔
簡單介紹一下bai:
五險是用人單位給du予勞動者的幾zhi種保障性待遇的總dao稱，其中包括養專老保險、醫療屬保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
繳納的好處:
1、養老保險的好處實現老有所養，勞動者繳納養老保險滿足最低年限，到法定退休年齡可領取退休養老金。（一般要累積15年才能享受）
2、醫療保險，日常買藥，看病可以報銷
3、失業保險的話 如果被辭退 可以按當地社保局要求 讓原單位提供材料，申請失業金。（有最長期限）
4、生育保險可報銷產前檢查、計畫生育手術和分娩手術的費用。發放生育津貼。
5、工傷保險不僅能獲得醫療救治和工傷****，還可獲得相應的賠償。
公積金是可以租房買房裝修用。大部分企業都沒有給繳。
總之是非常有用處的。不懂如何使用可以問公司的人資部門。
12樓：2011夢想
很多人bai說五險不能斷交斷供，du其實沒有這個zhi說法，只要你連dao續交夠15年你退休後回就能領退答休金。五險包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險，簡稱五險，五險繳納根據你工資基數乘10%，就是個人月繳納額。工資基數根據你工資水平，固定的分了很多檔次，最低基數是2000多點，也就是說最低個人需要負擔200元每月。
有的公司福利不好，五險繳納就按照最低基數繳納，個人10%，公司10%。
總之就是，你交的多，將來退休領的工資就越多。
13樓：匿名使用者
現在中國勞動來法規定，只要進入源正規單位都必須
bai繳納五險一金du，簽訂zhi勞動合同，所以說，並dao沒有說自願繳納。如果不繳納五險一金，就是屬於違法行為。你如果不交那五險一金，那麼你就沒有退休金可以拿了，到時候失業保險和生育金也沒有。
醫療保險也沒有，萬一出一點什麼事情，你就只能靠自己的儲蓄了。五險一金是你自己繳納，少部分公司負責大部分，所以說你還是要交的，交滿15年之後可以選擇繼續交或者不交。
14樓：123豆豆先生
我覺得你很有必要繳納7月份的五險，以後養老治病很有幫助的。
辭職後五險一金怎麼辦
15樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
16樓：格仔裡兮
辭職分兩種，已找到新雇主的跳槽辭；心大膽更大的裸辭。情形不一樣，五險一金的處理方式也不同。可以自己續交保險。
裸辭，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味著離開的決然。因工作壓力身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作幸福感，選擇裸辭的白領正在增加。裸辭也成為白領群體之一。
還有被裸辭之說，即因工作不達標而被老闆辭退。裸辭，現基本指向即是，職場精英因各種原因，不找新的工作之前就選擇突然離職。
續交社保
1、有本地戶口在檔案所在人才中心續繳
以個人名義參保，需按所在地上年度職工平均工資的6%或8%繳費。也就是說，個人繳納是按當地（北京）上年度的平均工資的28%標準執行。
2、辭職後五險一金怎麼解決？
如果你是外地戶口，那麼中斷後，你不能通過當地（北京）人才中心進行保險的續繳。但是可以通過掛靠公司來進行保險代繳。可以找朋友的公司，或者找正規的保險**公司。
細說各類保險
1、養老保險
養老保險一般要繳滿15年到退休時才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始繳納。養老保險是可以中斷的，最後按年限累計。當然，交得越多，日後可領養的養老金也就越多。
2、失業保險
失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關係，斷不斷沒有太大影響。因為，如果我們（幹部身份）失業了，是領不到失業金的。除非轉為工人身份，以後退休按工人待遇領退休金。
因為失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。工人身份的檔案放在街道，幹部身份的檔案放在人才或單位。
3、醫療保險
醫療保險比較重要，醫保規定：中斷三個月以上視為失效。也就是說，如果醫療保險中斷三個月以上，看病就得自己掏錢，小病無所謂大病就慘了。所以，醫保最好自己續上。
4、公積金
公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶。比如工資3000元，單位給你交300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元。
公積金中斷期間會影響申請公積金貸款，一般規定：連續繳納6個月或者一年才能申請公積金貸款。
17樓：sunny荃荃媽媽
工作中當要與單位解除勞動關係時，與單位一起繳納的五險一金有如下選擇：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納。
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交。
二、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
三、醫療保險有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
18樓：華律網
辭職以後五險一金是不能取出來的。辭職後五險一金的處理方法如下：一、養老保險1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大； 2、由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
19樓：柔情西瓜啊
辭職後可以有三種處理方式：
一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
二、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
擴充套件資料
根據《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》
第四條 參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關係時，按下列方法計算轉移資金：
（一）個人賬戶儲存額：2023年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，2023年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
（二）統籌**（單位繳費）：以本人2023年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
第五條 參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關係轉移接續按下列規定辦理：
（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關係，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關係並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關係轉移接續手續。
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