1樓：愛玩滑板喲
我認為這是乙個非常不負責任的觀點，這個觀點也是把00後當成廉價勞動力來看待。
從某種程度上來說，在00後進入社會以後，00後所碰到的工作機會本身就非常少，同時也很難獲得和自己的勞動量等量的勞動回報。在這種情況之下，不少70後和80後的專家表示00後的工作能力非常強，同時也認為我們需要給00後增加工作強度。這個方式是一種非常不負責任的說法，同時也導致了很多00後的反感，因為大家並不認為自己需要把更多的注意力放到工作上，00後反而會更加關注自己的生活質量。
這個觀點非常凱滑不負責任。
你可以嘗試這樣理解，如果拿00後和70後做比較的話，這個社會上買房的群體基本上都是70後群體，而對於00後來說，不管00後工作有多麼努力，00後都沒有辦法通過自己的努力來買到屬於自己的房子。在這種情況之下，不管我們是否給00後增加工作強度，00後鋒桐本身就不能享有平等的工作待遇，所以給00後增加工作強度的說法非常不負責任。<>
00後會更加看重自己的生活質量。
和長輩有所不同，正是因為00後所碰到的工作機會普遍比較少，所以00後根本就不會把生活的重心放到工作上。對他們來講，因為00後本身就比較關注自己的生活質量，所以他們會把更多的注意力放到自己的生活享受上。在非必要的情況下，00後根本就不會通過過度加班的方式來成就所謂的人生，況且這個方式本身就行不通。
最後，對於這些建議給00後增加工作強度的專家來做。如果這盯基臘些專家想為社會做貢獻的話，專家完全可以選擇自己繳納更多的個人所得稅。
2樓：晨霧的植物印象
據相關的**報道稱一些專家說可以給如今的00後增加一些工作強度，這件事情已經在網上曝出並引發了明頃悔眾多人的不滿，特別是對於一些00後來說自身本身的壓力都很大，又遭遇了眾多的職場p，而如今這位專家所說的能夠給00後增加一些工作強度，更是造成了他們的憤怒。其實對於這名專家來說，可能是已經脫離時代，不理解當今的現象，才會如此作出評價。<>
一位專家在網上進行直播連線的過程中說，可以給如今的00後增加一些工作強度，這對於如今的00後來說也是適用的。乎判這樣一則訊息也引發了眾多人的不滿，甚至不少00後網友也在**底下表示對這名專家的譴責和謾罵，要知道對於如今的00後來說，雖然社會已經越來越幸福，但是壓力也越來越大。<>
00後這一代不像90後，能夠趕上時代的潮流，也不像10後，各種素質方面培養也到位了，對於00後可謂是在中間進退兩難，所以一些00後的壓力是很大的，00後這一代也是不同的，有些00後已經結婚生子了，但是有些00後也在職場進行工作，也有些00後正在準備一系列的學習，雖然這些00後在現實生活中都是不同的經歷和生活，但是不可否認的是他們的壓力都很大。<>
在這種年輕人壓力大的情況下，這名專家還表示可以給如今的00後增加一些工作長度更是引發了人們的不滿，要知道隨著各種各樣的行業逐漸出現飽和的現象，越來越多的00後有著大學文憑，但是卻找不到工作，或者是找到一家工資資金，並不是和自己期望的工作，這本來就是乙個社會的案例，但是這位專家激正卻稱可以給如今的00後增加工作強度，更是無稽之談。
3樓：任重道遠話教育
我覺得穗鉛00後的工作強度已經很大了，沒有必要猜拿好再增加，00後只是初入社會的年輕人，大家應該給予他們更多寬容，不要一味讓他們加班。敏數。
4樓：邂逅浪漫
可能想讓00後的發展更具有挑戰性，能夠讓他們獲取的資訊更加的多元化，可以讓他們具備獨立思考的能力。
5樓：百科達人
可以給00後增加工作滲羨強度：能力不可小覷近日螞喊陸，在《益企會客廳》節目中，有專家表示，在我們的工作中，我覺得對於00後，（工作強度）是可以給他加碼的。因為我認為他們具備悶頃乙個很好素質的人。
專家稱可以給00後增加工作強度，目前的就業環境中，00後有哪些優勢呢？
6樓：兔子舞
在目前的就業環境當中，00後的優勢就在於他們對於現如今的職場是非腔正常敏感的，而且他們有著自己的獨特想法，他們會努力的提公升自指悉己在職場當中的工作能力，但是他們也會拒絕老闆給出的一些伍逗悔不合理建議。
7樓：彭沙卡拉卡
會有一些相關的福利，還有平等的方式，職業的規劃，壓力的舒緩，學習機會更廣泛。
8樓：不扎褲腰帶
他們更善於創新、更有精力。慧念態00後正成為職場主力軍，他們的創新力和行動力都更強。相比較前源人到中年的80後、90後來說，他們高培更有精力與耐力。
專家稱可以給00後增加工作強度，其能力不可小覷？現實的情況如何？
9樓：霓虹說教育
現實情況是很多90後的工作強度已經非常高了，如果拿90後和00後的工作強度跟70後以及80後做比較的話，我們就會發現前者的工作強度至少是後者的150%以上，但前者所拿到的工作回報可能只有後者的20%左右，這也是為什麼很多00後不願意主動增加工作強度的主要原因。
每當我們談到工作問題的時候，有些70後和80後總會認為年輕人好吃懶做，也會認為年輕人沒有在工作中用心。事實上，因為70後和80後本身就享受了時代的便利，各個一線城市的主要買房群體主要也是70後和80後，對這些既得利益者來說，當他們對90後以及00後評頭論足的時候，他們似乎並沒有意識到年輕人的工作強度本身已經非常高了，所以這個行為會顯得有些何不食肉糜。<>
專家表示可以給00後增加工作強度。
據一名專家表示，因為00後本身的工作能力比較強，同時也具備相應的獨立思考的能力，所以我們完全可以主動給00後增加工作強度，他也認為00後的能力不可小覷。在這個言論出來之後，很多00後對此表示非常不滿，因為大家普遍認為自己的工作強度已經非常高了，自己也沒有拿到足夠多的工作機會與收入機會，盲目增加年輕人工作強度的方式並不可取。<>
現實生活中的很多年輕人的工作強度已經非常高了。
從某種程度上來講，因為年輕人本身並不能享受到太多的社會資源和工作的機會，如果年輕人想要維持自己的基本生活的話，年輕人的工作強度本身已經比70後和80後高了太多。在這種情況之下，如果我們依然增加年輕人的工作強度的話，這些專家似乎只不過想把年輕人當成廉價勞動力來看待。<>
10樓：久原學長
我認為增加工作強度要看具體情況，是增加有挑戰性的工作機會給到年輕人，還是增加沒有技術性重複操作的簡單工作給00後，得到的反饋肯定是不一樣的，不能一概而論。
11樓：慧慧答題
我覺得只有小部分人是這樣的，現在很多零零後都很高傲，實力一般般當時對薪資待遇要求比較高。
12樓：細細
現實的情況就是，很多公司確實是為00後增加了不少工作，但目的只是為了壓榨。
專家稱可以給00後增加工作強度：能力不可小覷，00後能否接受這一建議？
13樓：數位技術小輝
不能。因為00後的工作強度已經很大了，而且平時的工作很累，所以00後不能接受這一建議。
14樓：天才人物我無敵
我覺得00後能夠接受現在的00後，真的思想很前衛，而且能力也十分的超前，抗壓性也比較好，所以絕對能夠勝任。
15樓：123原料
不能接受，00後很現實，需要賺錢，也需要成長，因此光有財務的薪酬是不足夠的，還要各方面福利待遇的提高。
「可以給00後增加工作強度，其能力不可小覷」，如何看待專家的提議？
16樓：蓉淼經驗之窗
專家的意見念扒閉我很認可，此察因為我覺得00後的思仔裂想是比較獨特的，他們很有可能會找到非常多事半功倍的工作方式。
17樓：細細
專家的提議簡直就是廢話，工資沒給夠還想給00後壓力，她想的太簡單了。
18樓：帳號已登出
可能是一種挑戰，他們工作就是會壓力，覺得很多的壓力需要解決，這樣就會激發工作慾望。
專家稱00後的工作能力不容小覷可增加強度，如何評價這新一屆的打工人？
19樓：霓虹說教育
00後的工作能力確實非常強，但這並非意味著廣大70後和80後可以把工作的責任切給00後，也不意味著他們可以通過這種方式來壓榨00後的廉價勞動力。
從某種程度上來說，因為廣大00後根本就沒有供房貸的壓力，所以他們根本就不會去慣著這些所有的長輩。特別是在00後進入職場之後，我們會發現00後會非常尊重自己的個人權益，同時也希望自己能夠得到屬於自己的勞動回報。對於00後來說，00後並沒有太大的經濟壓力，所以他們在工作和生活中會相對比較自由，多數00後也不願意把太多的時間分配給工作。
00後的工作能力確實非常強。
因為00後的受教育水平普遍比較高，如果把00後和70後以及80後做比較的話，00後的工作能力要明顯強於後者。和90後有所不同，00後基本上沒有房貸壓力，所以他們在公司裡基本上不會過於聽從領導和老闆的命令。在這種情況之下，00後會把更多的時間分配給自己的生活，具備較強的工作能力並非意味著離婚後必須把更多的時間分給工作。
00後並不願意做廉價勞動力。
在00後進入社會以後，00後所面對的各種資產的**非常貴，這也意味著00後很難通過自己的能力創造美好的生活。特別是在買房和買車的問題上，幾乎所有一線城市和二線城市的房產都被70後和部分80後所佔有，當一線城市的房子動作達到上千萬元的時候，無論乙個00後多麼努力工作，這個00後一輩子也不可能賺到這麼多錢。正是因為這個原因，00後根本就不想讓自己成為乙個廉價勞動力，他們也不想被別人定義為打工人。
20樓：小小愛說
00後一直都是乙個話題，有專家稱「00後的工作能力不容小覷，可增加00後的工作強度」，如何評價這新一屆的打工人呢？
有專家建議稱「可以給00增加工作強度，因為00後有能力適應高強度的工作」，專家的說法讓很多人都不知道如何反駁，只能說一代人有一代人的使命和壓力，00後只能做好更多的準備，去面對壓力，去完成自己的使命！
很多00後都從大學畢業，在找工作時都感覺到了社會不一樣的競爭壓力，很多人更是稱「大學畢業就等於失業」，隨著00後慢慢接觸社會，也對社會有了不一樣的認識和理解，感受到了不一樣的現實和冷漠。當代年輕人面臨的工作壓力很大，所謂是千軍萬馬過獨木橋，更多的00後將精力放在了考公和考研上，都渴望乙個穩定而高薪的工作！
很多社會人都評價稱「00後不堪重擊，面臨困難就退縮，不敢面對現實」，這只是很多人所看見的一小部分00後。總的來說，00後是走在時尚前端的，有著不一樣的拼搏和衝勁，對於自己的生活有著不一樣的要求，敢於面對現實，敢於努力向上！
當代00後渴望自由，討厭被拘束，討厭一成不變的工作，00後渴望不一樣的工作，喜歡工作崗位之有著很多彈性的條件。00後進入崗位之後，有很多類似於00後「調整崗位」、「敢於向上級反抗「的事情出現，00後不會忍受職場上的惡風惡習，敢於出面制止，敢於突破自我！
21樓：夾竹桃
我認為這一屆年輕人內卷太嚴重了，就應該增加他們的工作量，累死他們。
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