如何判斷某人適不適合共事？

1樓：以心

想判斷某人適不適合共事的話，你要知道你和他的辦事方法，辦事風格是不是一樣的，你也要知灶伏道你們的三觀是不是一樣的。

我身邊就有這樣的人，我隱激攜想判斷他會不會適合和我一起做事，我就會問他一些問題，如果的和我預想的一樣，我就會認為他適合一起做事，最好選擇三觀一樣的人一鉛山起工作，這樣可以避免不必要的麻煩。

2樓：戰歌

想要判斷某人適不適合共事，那麼就要看他平時的行為，如果乙個人的品行不好，那麼是絕對不適合與他共事的。

我以前就遇到過這樣的情況，當時想要旁毀腔開一家小公司，在找合夥人的時候，我並沒有直運衫接選擇跟合夥人合作，而是選擇先觀察他一段時間，期間我發現他的品行並不是很好，經常會發脾氣，而且為人也不是很和善，於是我認定和他在一起是不會成功的，我覺得這樣餘蘆的人是不適合共事的。

3樓：無堅那一

判斷一運旅局個人適合不適合和自己共事，就要看乙個人的做事方式是否正確，看乙個人的三觀是不是正確的，我認為三觀正的人是非常適合交朋友的。

而兩個人一起共事，一定要心靈上的相通。自己做什麼事的時候旁讓還沒等做，對方已經知道了自己想做什麼，我認為這樣才能把鎮判事做好。

4樓：影子

這個和選對的人結婚一樣難，基本靠運氣。搏悄。

結交乙個對的人，在共事的時候能為你帶來極大銷卜的便利，兩個人就可以共同的商量分析遇到的問題，相反所帶來的就不單單是能不能共事的問題了。

能力決定你們以後共事的質量，要想結交乙個對的人共事，能力是你第一考核因素，基鬥渣千萬不要過多的受制於自己的感性，看這個人不錯，就不管他的能力行不行，因為這種人根本就沒有能力跟你共事，去完成你自己渴望完成的事情，所以千萬不要讓自己人際交往犯這樣的低階錯誤。

5樓：歸邃碎

要想去判斷某人是不是和共事孫漏可以在他們的行為則銷爛動作和語言交流上去判斷是否可以。

我曾經在大學畢業的時候，在自己的城市找了乙份合適的工作，當時自己在工作的時鬥喊候和同事一起共事，後來感覺同事的行動非常的緩慢，而且交流起來非常的困難，兩個人做起事來真的非常的麻煩，自己每天的工作狀態也非常的不好，所以我就向領導請求分開去工作。

6樓：闖看一

想要判斷某人適不適合共事，首先我們應該看一下這個人的性格。

在我剛入職場的時候，我和幾個年輕人被分到了同乙個專案組，我們理所當然的成運帆備為了同事，一起工旁毀作，直到有一天我們發現了，其中有乙個人特別喜歡拖延轎態，每天下發的任務，他總喜歡留到很久之後才完成，因為這樣他拖累了其他人的工作效率，拉慢整體的進度。

我認為這樣的人就是不適合共事的，想要判斷某人適不適合共事，應該先看一下他的性格。

7樓：小月有愛

想要判斷某人適不適合共事，可以先和這個人共事一段時間，這樣就能判斷他適不適合了，只有這樣才能準確的扒姿判斷出來。

有一次我就和乙個人共事了一段時間，從這段時間來看我，發現我並不適合和他一起做事情，所以迅此昌我就沒有再和他一起做事了，就這樣，我畝扒判斷出了我不適合和他一起做事。

8樓：小知87283趴悄

有些朋友確實只適餘襪合做朋友，不適合共脊消事。共事是需要雙方互相配合豎野激，並且可以獲得共同利益的組合。

而在共事的過程中，內心的期望還是停留在做朋友的期待中，行為在改變，而思維卻沒有跟上腳步轉變，如果在公司的過程中無法保持高度配合。我無法遵守約定進而完成共同利益的情況。那麼分歧是必然的。