1樓：員木蘭喬識
能者多勞的高階說法如下：
1. 勞者多得，多勞多得。
2. 能者多勞，勞者多得。
3. 能者多勞，智者嫌中多憂。
4. 能者多勞，庸者無為。
5. 能者多勞，能者不多勞，為什麼？
6. 能者多勞，能者不富，上三層人士。
7. 能者多勞，能者不言。
8. 能者多勞，以少勝多。
9. 能者多勞，知者不言。
10. 能者多勞，道破「5愛」和「5有」。
11. 能者多勞，萬法之大綱。
12. 能者多勞，萬法之大綱。
13. 能者多勞，弱者就是錯。
14. 能者多勞，能者無畏。
15. 能者多勞，可巧者也。
16. 能者多勞，可苦者也。
17. 能者多勞，可給後者以示範。
18. 能者此者謹多勞，可評職稱。
19. 能者多勞，順理成章。
20. 能者多勞，初入仕途。
21. 能者多勞，多多益善。
22. 能者多勞，公升職加薪。
23. 能者多勞，臉黑顏高。
24. 能者多勞，可憐薪水袋中流。
25. 能者多勞，可知薪水多多覺秋刀之雙刃。
26. 能者多勞，可獲名利。
27. 能者多勞，可功成名就。
28. 能者多勞，可功成名就之後森基隱於江湖。
29. 能者多勞，可美美地享受生活。
30. 能者多勞，可周遊世界。
31. 能者多勞，可獲金雞獎。
32. 能者多勞，可獲諾貝爾獎。
33. 能者多勞，可得世之巧辯。
34. 能者多勞，可得世之強辯。
35. 能者多勞，可得世之寵幸矣。
36. 能者多勞，可得世之笑柄。
37. 能者多勞，可得世之謾罵名聲也。
38. 能者多勞，可成為國之棟樑。
39. 能者多勞，可成為國之重器。
2樓：風葉谷歌
更高階說法是勞者多得。
多勞是能者的責任和義務，但是多勞並沒有多得是不公平的。
3樓：花火大會
才華出眾的人就會被才華所累，總是會比別人洞碰寬吵襲付出更多辛勞納亮；有智慧的人總會思慮過多，容易陷入憂愁。而無能者卻因無所追求，吃飽了就到處閒逛遨遊，無所牽絆。
4樓：網友
能者多勞」要成為「勞者多得。
能者多勞是夸人的嗎？
5樓：乾萊資訊諮詢
能者多勞不是夸人的。
能者多勞出自《莊子·列禦寇》：靈巧的人多勞累而聰慧的人多憂患，沒有能耐的人也就沒有什麼追求，填飽肚子就自由自在地遨遊。所以能者多勞其實對於「能者」是不公平的。
在這個社會中，每個人都有自己的社會責任，這份責任是一樣的。能者多勞這句話，看似是對能者的讚美，可本質上卻是脅迫能者多勞多付出的道德綁架，甚至能者多勞，已經成為有些人眼中的理所當然。
能者多勞，是對能者的不公。有人說：「所謂能者多勞，不過是聰明人欺負老實人名正言順的藉口，卻大多出自懶惰人之口。
6樓：阿肆聊生活
能者多勞是個褒義詞，表示人越能幹，收穫越多。
能者多勞發音néng zhěduōláo
釋義能幹的人做事多、勞累也多。
示例官廳子上，有些同寅見了面，都恭維他「能者多勞」。（清·李寶嘉《官場現形記》第五十七回）
近義詞：力所能及。拼音】[ lì suǒ néng jí ]解釋】自己的能力所能辦到的：讓學生參加一些～的勞動。
近義詞】得心應手、能者多勞、力挽狂瀾。
反義詞】力不能支、可望不可即、力所不及、無能為力、自不量力、力不從心、隨心所欲、力不勝任、蚍蜉戴盆。
能者多勞是夸人的嗎
7樓：健身達人小俊
「能者多勞」不是夸人的。「能者多勞」意思是能幹的人做事多、勞累也多。出自《莊子·列禦寇》：「巧者勞而知（智）者憂，無能者無所求，飽食而敖遊。」
能者多勞造句：
1、這次勞動分配採取自願的原則，能者多勞。
2、這樣吧，你就能者多勞，把你的想法寫出來，代廠裡向市、省裡出乙個申請報告。
3、你倆天賦出眾，能者多勞，以後要督促和激勵同學們修煉。
4、他成天東奔西跑，著實辛苦，同事們見了面，都恭維他「能者多勞」。
能者多勞是什麼意思
8樓：點點聊生活
意思是解釋為能幹的人做事多、勞累也多。
白話文：「靈巧的人多勞累而聰慧的人多憂患，沒有能耐的人也就沒有什麼追求，填飽肚子就自由自在地遨遊。」
成語用法。主謂式，作謂語、賓語，用於讚譽人 。
9樓：心中的婧
【讀音】：能者多勞（néng zhě duō láo）【釋義】：能幹的人做事多、勞累也多，另指能力強的人酬勞也多。
用法】：作謂語、賓語；用於讚譽人。
近義詞】：力所能及。
歇後語】：諸葛亮當伙伕；嘴吹嗩吶腳打鼓。
示例：官廳子上，有些同寅見了面，都恭維他「～」清·李寶嘉《官場現形記》第五十七回）
"能者多勞"這樣的說法，你怎樣看待？
10樓：聚成都
能者本應多得，"能者多勞"是乙個公司制度的不完善，是乙個公司管理者和員工的脫節所導致，"能者多勞"如果不改變最終會讓公司的」能者「離公司而去，是不利於公司的發展的。
工作中如果在完成自己本職工作的同時，你同時幫助別人活著自發的去完成了其他的事情，對於公司而言是百利而無一害，而且也應該成為大家學習和榜樣，對於榜樣的樹立可以使獎金也可以是榮譽。
但是如果能者只是多勞了，既沒有領導的讚美也沒有工資上的體現，試問這樣的「能者」還會出現嗎？所以能者多勞是不利於公司發展的，管理者應該及時的改變。
11樓：自娛得樂
能者多勞，能者多薪資，這我就不說啥了。
但是能者還不多給發工資，那就要問問了，憑啥，累二傻子呢啊？
在單位總會發生這樣的事情。
領導為了省心總把任務發給能者，然後體貼的說一句，能者多勞嗎。你看那個廢人他做不好的，你多受受累。
能者不是怕幹活啊，但是廢人下班拎著小包回家了，能者在單位熬了乙個又乙個深夜。
結果年終獎雨露均霑，那我就想問問領導了，你是不是覺著能者傻？
12樓：微風的輕柔
能者多勞，代表著能力強的人，做事要比能力弱的人好得多。
但是有時候在職場上，別人誇讚你能者多勞的話，可能只是讓你多幹活，讓你幫他忙的藉口。
有些時候那些同事被稱讚為能者多勞的人都會有很多事情要做大部分事情和他們無關，只不過能人總想著他們幫助。有些同事就是這樣幹不了的事，就想去找那些能者多勞的人。
我希望大部分能者多勞的人，不要被一些投機耍滑的人給利用，因為有一部分投機少了人，他總想找人代替自己的工作。如果你幫助了同事，它可能會絲毫不會記著你的好，只是認為這是你能力的體現，甚至他還會說你能力強吧，這個就是你應該做的。
而且能者多勞的人大部分出力不討好。職場上公升的最快的人就是那些溜鬚拍馬，或者有背景的人，反倒是那些真正能力強的人，被灌上能者多勞四個字便沒有了。
以上就是我看待能者多勞在職場上的意思。
13樓：網友
在職場上這是很不公平的一種說法，大家都領著一樣的工資，你大可不必多勞。
因此在職場上，一定要堅定自己的立場，不是我的活我不幹，想不想幫別人幹活，是自己的選擇，不用別人來強加給你，也許你覺得你是能者多勞，其實你在老闆眼裡，不過是個廉價勞動力。
真正的能者，不是多勞，他們能合理規劃自己的時間，能在有效的時間內完美的完成自己分內的工作，不需要用超多的工作量來證明自己。
14樓：善行天下
能者多勞是乙個人能力的體現。從客觀層面來說，乙個人的綜合能力越強，那麼一般情況下他做事的效率更高質量更高。這也是為什麼領導願意把更多的任務交給他們的原因，就因為放心二字，能力的高體現在做事的果敢決絕與創新上。
而且領導用人也是有慣性的，當其用人用順手了用放心了，那麼他自認為把任務交給其他人做的代價更大自己需要付出的精力更多。這在一定程度上加劇了能者多勞的現象。
但是，能者多勞並不理智，它是職場中的一種病態。這也是怎樣看待職場中的能者多勞中很容易被大家忽略的一點。首先，能者多勞在乙個側面反應了領導不能知人善任充分發現每個員工的閃光點，這不利於積極提公升全體成員的能力，也是領導便宜行事的表現。
不管任務簡單與否，都要花時間和精力，倘若以為這不過是有能力員工的順手之勞，長久下來，這些員工一定悶氣滿腹，找機會跳槽離開也不是不可能，因為他感覺自己得到了壓榨。能力是通過學習和實踐才能養成的，因此有能力的員工通常都很努力，做出通常多於其他員工的工作，這樣的員工實在是公司的寶貝，但就因為太認真太敬業，不善於甚至敢於拒絕領導的工作安排，於是默默忍氣吞聲。
15樓：網友
我覺得沒什麼不妥，既然能力足夠高了，就應該勇敢承擔起這個能力應有的責任。正所謂窮著獨善其身，達者兼濟天下。
如果自己在滿足自己需求的基礎上，還有餘力，那理所當然要為整個社會做出一點貢獻。
再說了，如果你能力很高，還不做事，那豈不是浪費了？而且大家願意把這些事交給你做的話，說明別人相信你，看重你，那我們就更應該做好了不是嗎？
16樓：凹凸體
能者多勞這個說法，存在偏見，對能者來說是不公平的。能者為什麼一定要多勞呢？
同樣是幹工作，每個人的分工又是不一樣的，大家都各司其職，各盡其責，你自己能力有問題，怪不得別人，更不能把你完成不了的工作，讓能者代替你去幹活。能者是不會同意的。
而且有種想法的老闆也是有問題的，如果有這種想法，那麼非常可能你手下的能者會棄你而去。因為他是能者，在哪都能立足，所以不會委屈求全在你的下面，多幹活，心裡還不爽。
17樓：安木雨
我認為因為能力強就得多幹活，這樣是不公平的。
18樓：董小姐一人乙份酸菜魚
這個問題千年前古人講過：巧者勞而智者憂，無能者無所求。飽食而遨遊，泛若不繫之舟，虛而遨遊者也。《莊酒·列禦寇》
19樓：個人成長導師
既要針對做事，也要針對薪酬，既然多勞動多做事了就要多酬勞，這樣才會比較合理。
20樓：吖薈兒
在中國的傳統古代裡這種想法或許沒有錯，值得提倡，但是在現代，是乙個開放的社會，努力和回報成正比才讓人有動力去付出，我不是很贊同。
21樓：介靜
能者多勞，說明這個人有本事。他是乙個能人。但是也要多得。
這個社會上也多這種人就太好了。只要我們的國家也就富強。能者多勞，說明他的技術性比較高。
俗話說沒有金剛鑽，不攬瓷器活兒嗎？這就是有本事的人。
22樓：彩色霞光
能者多勞這樣的說法，不能說完全錯，看你站在什麼角度去說，為了激勵別人心理平衡，或為了完成別人完成不了的任務，可以這麼說，其實是對能者的一種不公平，因為你沒有多勞多得的前提，或者更實惠的東西，所以日子久了，誰都能體會出不公平，心裡自然失衡！
23樓：網友
字面的意思，就是有能力的人多幹點兒。這對有能力的人是不公平的。能者多勞應該和多勞多得成正比。勞資結合才能促進人們的上進心，才能早日實現國富民強。
24樓：閔雙
這個說法也對也不對，因為現在是經濟社會，即言能者多勞多付出就應該得到相應的報酬，這樣才能公平的體現出多勞多得，才能調動人們的積極性，反之：出工不出力也一樣得到相應的報酬就顯得很無力，久而久之就會被大浪淘沙給淘出局。
「能者多勞」在職場中也不例外，選擇「藏拙」的做法對嗎？
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