1樓：招霞
品牌型號：iphone12
系統軟體：軟體版本：個人所得稅。
工資現金髮放可以通過個人所得含芹掘稅證明，具體操作如下：
1、查詢開啟軟體，點選我要查詢。
2、收入納稅明細查詢在我要查詢頁面裡點選選擇收入納稅明細查詢。
3、查詢進入收入納稅明細查詢頁面，所得型別談核選擇工資，點選查詢。
4、證明進入頁面後，出示收入合計證明工資即可。
工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他首簡人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
2樓：匿名使用者
填寫存單。到了銀行，問櫃檯上的人要定期存單，填寫好「姓名」（與身份證上仔念圓的一致高廳）「存款數額」「存期」「證件」「證件號碼」「簽名」等各項內容。需要帶上自己身份證到銀行掛失補辦！
一定是要存念塌款人本人才可以。
3樓：趙琳娜
法律分析：如果用人單位以發放現金來發放工資的，工資證明比較難開。如果是通過銀行轉賬發放工資的，開工資證明可以列印銀行流水單據。
另外，用人單位在支付工資唯伏前時應向勞動者提供一廳畝份其個人的工資清單。
法律依據：《中華人民共和指清國勞動法》 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
現金髮放工資怎麼證明真實工資
4樓：創作者
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份扮局其個人的工資清單。以影印工資表作為證據。
用人單位發放工資，可以是現金，也可以通過銀行轉賬，但必須製作工資表，記錄職工發放工資情況，工資表至少儲存兩年備查。職工需要向有關方面提供職工工資表，可以影印用人單位工資表，由用人單位證明材料出處，並加蓋印章，可以作為有效證件。實務中的卻確存在一些小微企業、個體老闆發放工資採取發放現金的辦法，這種情況需要員工簽字確認是必要的，不然沒法證明業務的真實性。
企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法對企業支出轉賬支付作為乙個重要證明資料。因此個人建議，不管是什麼型別的公司，給員工發放工資薪金均應該轉賬支付，既方便，也有利於核實。發放現金無論是工資薪金還是其他支出，一旦出現爭議，需要提供證據一般都是非常困難的。
用人單位必需書面記錄領取勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在領取工資時應向勞動者**乙份其個人的工資清單。
留意事項。第一：開收入證明要留意必需的格式。
第二：開收入證明必需要蓋「鮮章」也就是收入證明覆印是無效的。
第三：蓋的章必需是單位的財務章或者是單位的公章。而且必需是圓章。
法律依據：《工資指培支付暫行規定》廳逗讓 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
工資流水證明是什麼
5樓：北京華慧中
法律分析：工資流水證明一般是為了證明員工收入的詳細情況，並經由單位通過銀行轉賬的方式給員工發放工資才能夠開工資流水證明。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
現金工資流水證明怎麼開
6樓：
摘要。您好，很高興為您解答，現金工資流水證明是指企業或者個人提供的現金支付工資的證明，一般是由財務部門或者人力資源部門負責開具。以下是現金工資流水證明的開具流程：
在開具證明前，需要核對好這些材料的準確性和完整性。2.開具證明：
準備好相關材料後，財務部門或者人力資源部門可以開始開具現金工資流水證明。證明的內容一般包括員工的姓名、工資發放週期、工資數額等資訊。3.
蓋章並備份：開具證明後，需要加蓋企業公章，並備份好證明檔案。為了避免證明的丟失或損壞，最好做好備份並存放在安全的地方。
需要注意的是，開具現金工資流水證明需要遵循相關法規和政策，確保證明內容的準確性和真實性。同時，企業在開具證明前需要了解相關的法律法規和政策，以確保證明的合規性和有效性。
好。您好，很高興為您解答，現金工資流水證明是指企業或者個人提供的現金支付工資的證明，一般是由財務部門或者人力資源部門負責開具。以下是現金工資流談則悄水盯備證明的開具流程：
在開具證明前，需要核對好這些材料的準確性和完整性。2.開具證明：
準備好相關材料後，財務部門或者人力資源部門可以開始開具現金工資流水證明。證含渣明的內容一般包括員工的姓名、工資發放週期、工資數額等資訊。3.
蓋章並備份：開具證明後，需要加蓋企業公章，並備份好證明檔案。為了避免證明的丟失或損壞，最好做好備份並存放在安全的地方。
需要注意的是，開具現金工資流水證明需要遵循相關法規和政策，確保證明內容的準確性和真實性。同時，企業在開具證明前需要了解相關的法律法規和政策，以確保證明的合規性和有效性。
模板方便給乙個
以下是乙份現金工資流水證明的模板：現州神金工資流水證明證明人：（公司名稱）證明日期：
日期）經核實，以下是（員工姓名）的現金工資流水記錄：（工資發放週期）（工資數額）（現金繳納憑證）（工資發放週期）（工資數額）（現金繳納憑證）（工資發放週期）（工資數額）（現金繳納憑證）渣並……此證明僅適用於上述工資流水記錄。如有疑問，請聯絡本公司財務部門或人力資源部門。
公司名稱）：簽字：__公章：
現金工資流水證明怎麼寫
7樓：陸志強
法律分析：茲有___同志，系我單位正式職工，身份證號碼___學歷___初等、中等、高等)。婚姻狀況為___已婚、未婚、離異),擔任___職務，其本人近三個月工資收入(大寫)分別為___月___元、__月___元、__月___元。
特此證明。其上述證明真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。
人事(勞資)部門公章或單位公章。
年月日。備註：
4、單位全稱：__
人事(勞資)部門或單位負責人姓名：__
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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通知由於公司的 bai業務不斷擴大du，人員也在不斷的 zhi增加。以現有的 dao方式 回現金 發放工資，答較為繁瑣，給工作人員帶來不便，為改善這個問題點，經公司領導研究決定 一 以 銀行代發 的方式，發放工資，每月月底財務將工資打到個人的卡號。二 請各位員工於4月11日將身份證原件上交於本部門文...