2月份2019元的工資如何按勞動法發放

2022-08-20 17:37:13 字數 558 閱讀 3022

1樓:

不知你的2月份的工資是什麼情況下的工資,所以只有把工資發放方面的法律規定給你自己看著辦吧。

《工資支付暫行規定》

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

第三條 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2樓:簡簡單單

只要正常出勤的話,工資還是應該照常發放的。不知道你要問的問題是什麼呢。

3樓:匿名使用者

你問的問題太籠統,計件的,計時的,還是固定工作時間的,六天工作制,還是五天工作制,公司都有自己的一套演算法,如果還沒算,你等公司算好後把你的疑惑說出來,再幫你回答。

拖欠的月的工資什麼時候發放!這從份 份2月份3月份!這就是

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