1樓：北山一師
第1點無錢辦事想要解決這個問題，就是應該有相應的一些法律法規。
去約束，第2點就是村委會如果出現這種情況的話應該去上報，這樣才可以。
2樓：無能為力大蒜
可以選擇舉報村委會，現在有非常多的監管部門的，而且可以給市長去寫一封信。
3樓：社會百態和邊角料
村委會沒錢辦事最主要的原因在於，村集體經濟薄弱， 現在很多農村年輕人都離鄉外出打工，建議號召有想法的年輕人返鄉創業，給與他們各方面的支援，讓他們充分發揮自己在外面學到的本領，發揮出自己的聰明才智，實施自己的創業專案，讓本村人幹本村事。
4樓：夕月會會
咱們生活在農村的朋友都知道，很多村子因為沒有錢，環境衛生僱不起人打掃，道路硬化沒有資金施工，甚至是有一些村子困難到，在外面打工賺錢的有能耐村民，給大隊贊助一臺空調辦公用，但是村子裡沒有錢拉三項電，空調只能是看著用不上，很多人可能覺得這是玩笑話，其實不然，畢竟巧婦難為無公尺之炊，村委會沒錢辦事最主要的原因在於，村集體經濟薄弱，想要從根本上解決這樣的窘境，還要在這些方面做文章。
第一，盤活村集體資產，摸清本村集體資產的情況，從荒地，坑塘，林地，五保戶宅基地和耕地入手，把這些集體資產或打包，分解承包給個人從事規模種植或者是養殖，村委每年收取一定的租賃費用，或者是通過招商引資的情況，利用公司加合作社的模式，把集體資產利用入股的模式開展有償服務，按照一定的比例從收入中分成，這樣可以起到增加集體收入的目的。
第二，吸引農民返鄉，現在很多農村年輕人都離鄉外出打工，建議號召有想法的年輕人返鄉創業，給與他們各方面的支援，讓他們充分發揮自己在外面學到的本領，發揮出自己的聰明才智，實施自己的創業專案，讓本村人幹本村事。
第三，依託**扶貧政策的支援。例如我們縣為每個貧困村建設有乙個與國家電網併網的500平方光伏發電站，每個貧困村每月可以獲得發電收入五千元左右，僅此一項我們這邊貧困村每年集體經濟收入可以達到6萬元，這些被用於補貼貧困戶，繳納路燈電費，修路等公益事業。
總的來說，解決村委會無錢辦事的窘境，我們還是要讓村委會把主要精力放在發展集體經濟以及增**眾收入上來。有關部門可以放開手見，不拘一格的選拔人才，支援真正幹事的人，給失誤者重新來過的機會，消除村委幹部求穩怕亂，畏首畏尾，不敢發展的思想，相信只有這樣，才能夠不斷增加村集體的經濟收入，改變村委會無錢辦事的局面。
給村委會幹活不給錢怎麼辦
5樓：法師兄法律諮詢
給村委會幹活不給錢，先了解村委會不給錢的原因，如果是手續、流程有問題，抓緊辦。如果惡意拖欠，準備資料，儘快到法院起訴、調查取證、證據審查等。
給村委會幹活不給錢的具體措施如下：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
3、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等。
仲裁是指糾紛當事人在自願基礎上達成協議，將糾紛提交非司法機構的第三者審理，由第三者作出對爭議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的制度和方式。仲裁在性質上是兼具契約性、自治性、民間性和準司法性的一種爭議解決方式。
中華人民共和國勞動爭議仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
村委會不處理村民問題怎麼辦
6樓：葉建民
法律分析：村民委員會員不履行法定義務的，村民可以向當地鄉鎮人民**反映，由鄉鎮人民**責令改正；對村民委員會作出的決定侵害村民合法權益的，受侵害的村民可以到法院起訴，予以撤銷。
法律依據：《中華人民共和國村民委員會組織法》
第三十六條村民委員會或者村民委員會成員作出的決定侵害村民合法權益的，受侵害的村民可以申請人民法院予以撤銷，責任人依法承擔法律責任。
村民委員會不依照法律、法規的規定履行法定義務的，由鄉、民族鄉、鎮的人民**責令改正。
鄉、民族鄉、鎮的人民**干預依法屬於村民自治範圍事項的，由上一級人民**責令改正。
給村委會幹活不給錢怎麼辦
7樓：李木木啦
回答您好，如果是村委會拖欠工資，看是否有合同，欠條等有效證據。如果沒有，可以找負責人或村支書，當面向他陳述原因要帳，並將這一過程用手機悄悄錄音。這也是另一種證據。
如果他們承諾兌現工資，在規定日沒有給，可以向勞動局反映。農民工掙的都是血汗錢，現在國家打黑除惡正在風頭上，不用怕。類似情況各地都有，說一下個人看法。
一，給村上幹活，要言明工資支付方式，時間等，最好寫乙份合同，雙方臭話事前說清。
二，做為務工者，要考察一下村上幹部的徵信狀況，不要大家在一起，礙與顏面，事關金錢，利益分是分，釐是釐。做到先小人後君子。
三，村上不能馬上兌現，要求村委會出具書證，寫明工種，清欠，支付日期及違約等事項。
向人民法院起訴維權，要收集，備好相關書證，物證，人證等材料，官司打得是證據，這點當事人不可大意，反則，維權陷入被動。
給村委會幹活不給錢怎麼辦
8樓：愛情導師小郭
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。
勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
村委會不處理村民問題怎麼辦
9樓：
摘要。您好親，村委會不處理村民問題：1.
村民可以向當地鄉鎮人民**反映，由鄉鎮人民**責令改正 2.《村民委員會組織法》第36條規定：村民委員會或村民委員會成員作出決定侵害村民合法權益，受侵害村民可以申請人民法院予以撤銷 3.
村民委員會不依照法律、法規規定履行法定義務的，由鄉、民族鄉、鎮的人民**責令改正。
您好親，村委會不處理村民問題：1.村民可以向當地鄉鎮人民**反映，由鄉鎮人民**責令改正 2.
村民委員會組織法》第36條規定：村民委員會或村民委員會成員作出決定侵害村民合法權益，受侵害村民可以申請人民法院予以撤銷 3.村民委員會不依照法律、法規規定履行法定義務的，由鄉、民族鄉、鎮的人民**責令改正。
村委會把殘疾人的低保下掉了，合理嗎，不安有無勞動人口來評判？
殘疾人的低保下了確實有點不合理，村幹部有權利力核實、並報請鄉鎮批准後，撤銷不符合低保條件殘疾人士低保待遇的， 如果撤掉了低保待遇的，只有再符合當地低保條件規定，才能恢復低保待遇的。
那沒符合的沒下，反而符合的人下了呢？或村幹部可能安人際關係來投票的呢？
如果情況屬實，建議您跟當地**舉報。
你知道評低保標準嗎？
親，評低保標準如下：1、無經濟**、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的居(村)民；2、領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業，家庭人均月收入低於市低保標準的居(村)民；3、在職人員領取工資或最低工資及退休人員領取養老金後，其家庭人均月收入仍低於市低保標準的居(村)民；4、其他家庭人均月收入低於市低保標準的居(村)民(不包括五保物件)。
健康人的沒下反而把80多歲的老人，和眼睛看不見的給下了。安道理多那些健康人都不符合評選標準。
這肯定不合理的，老人明顯符合低保要求的。
建議您向當地**反映情況。
罷免村委會成員的相關問題
按第十六條 罷免村民委員會成員須經有選舉權的畢腔村橋核民過半數通過。你所說 但十七條又規定村民會議所做的決定婧到會人員過半數通過就行，不是手消衫指罷免村民委員會成員。村委會主任罷免程式 村委會主任停職程式 本村五分之一以上有選舉權的村民或者三分之一以上的村民代表聯名要求罷免 說明要求罷免脊啟的理由，...
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