1樓：香飄漫漫
不要過分的巴結領導，一些領導就是利用你的這個想法來為自己謀取自己的成績，嚴格把工敗洞遊作和私生活區分開來，工作歸工作，感情歸感情，在工作時間和公共場合絕對尊重領導，私下裡站在平等的地位溝通。
1.跟領導走太近，容易成為眾矢之的，成為被「攻擊」的目標。職場上，與領導保持正常的上下級關係，大家都習以為常，是正常現象。
而一旦與領導的關係過於親密、走得過近的話，很容易引起同事們的羨慕嫉妒恨，成為眾矢之的，成為被同事攻擊、孤立的目標。
2、跟領導走太近，容易給自己帶來負面影響。跟領導走太近，很容易被同事產生「豐富」的聯想，對自己帶來負面影響。即便是你是靠真本事取得成功的，別人也會認為你是靠與領導的關係，是靠溜鬚拍馬獲利的，平白無故地背了「黑鍋」。
如果你是女員察銷工，跟領導走太近，很容易被傳出與領導的緋聞，對自己的形象、對家庭產生不好的影響。也的確容易與領導發生「擦槍走火」的事情，影響自己的事業發展和婚姻穩定。
3、跟領導走太近，容易被視為選邊站隊，甚至會受到領導的顫碧牽連。跟領導走太近，很容易被視為你是選邊站隊，是搞「小圈子」，是領導的「自己人」。一旦領導犯事，你就會成為被牽連的物件。
一旦領導調離本單位，你就失去了「靠山」，成為被打壓、被冷落的物件。總之，適當的距離最好因為這樣才免的有是非。
和領導走得太近有哪些危害？
2樓：wo艾曉婉
如果和領導走得太近，會產生許許多多不利的影響，首先就是失衡。職場中的大多數人都正處於努力晉公升的關鍵期，需要彎下腰踏實工作，保持謙遜、節儉的生活態度。領導不論職位大小，至少在他的領域裡已經可以稱得上是成功人士了，他所接觸的圈子，消費理念和生活方式都和新進入職場的小職員有著天差地別。
如果我們和領導走得太近，那麼勢必需要多多少少地融入他的生活，不管是消費檔次還是業餘時塵謹間的利用都容易走上不正確的道路。而一旦適應了高階層的娛樂和生活，就很容易迷失方向，並且產生不平衡的逆反心理。每個人都有自己的獨立空間，即便是再親近的人，也不希望對方入侵自己的私人領域。
在職場中，越瞭解公司形勢和行業需求的相關資訊，就越有利於自己在未來的職業發展。而一旦和領導層走得太近，知道太多本不該知道的真相，就很容易讓自己捲入這場利益紛爭中，以為是拉近了自己和領導的關係，實際上是給自己埋下了一顆隨時可能會**的炸彈。那麼領導憑藉手上的資源和話語權為了「自保」而解決你，到了那時你極鎮埋有可能成為迅速被拋棄的人，即使想要明哲保身也沒有派旅基挽回的地步。
和領導走得太近有哪些危害？
3樓：佛蓮心靜
職場上乙個有意思的現象，那就是走得最遠的人，往往和領導的關係沒有猛枝那麼緊密。因為真正的聰明人從不和老闆仿知慧走得太近，有三點原因，很厚黑！
一、太接近領導，會被同事妒忌。
在職場上有一類人最典型，那就是所謂的領導的狗腿子。
總有人覺得自己可以憑著一些小伎倆比其他人走的離領導更近。
甚至毫無原則的跪舔領導，領導說什麼都是對的，都表示贊同。
而這個時候雖然領導信任這種人，但是這種人在職場其實混不開的。
你離領導那麼近，很自然就站到群眾的對立面去了。
可能就算大家平時都隱藏的很好，從來不把這種不滿和鄙視表現出來，但私下裡肯定還是有意見的。
而在職場上僅有領導的支援是不夠的，因為你很多工作想做出成果，需要同事的配合和幫忙。
如果大家都明裡暗裡給你使絆子，不配合你，甚至故意坑你害你，讓你沒辦法完成任務，那就算是領導想保你也保不住。
二、和領導走得太近領導反倒不會把好處都給你。
領導們最擅長的事情，其實往往不是業務，而是搞平衡。
要知道，如果下屬中有人太突出，或者太不聽話，那領導一定會想辦法打壓。
那如果你平時離領導太近，一方面領導不想讓你的實力太大，積累的太快，威脅到老闆自身的地位，會忌憚你。
另一方面，老闆如果把所有的資源總是傾向你，那其他的下屬就沒有積極性了。所以有時候有些資源，領導為了顯示自己的公平，反倒不會給你。
三、和領導走得太近有風險。
職場上，領導最信任的人，當然是自己的心腹。
作為心腹，他們往往能比其他人更快的晉公升，更快的獲得重要的職務。
可殊不知，想在職場走得遠，能不斷的晉公升，往往要避開各種雷區，躲過各種意外。
而這個時候，所謂的心腹就不一定管用了。
因為就算是領導，在公司也往往會有多股力備答量去制約他，比如說管理層可能有多箇中層的領導，他們之間也存在著競爭的關係。也互相看不順眼。
保不準哪天，你的領導可能在這種鬥爭中失敗或者你的領導不堪其擾，選擇了跳槽，由其他的領導接手了你們部門。
這個時候，正所謂新官上任三把火，新任領導當然要酌情選擇要留哪些人排擠哪些人。
而這個時候之前領導留下來的心腹，當然就是首要開刀的物件。
這個時候離領導近就不是一種優勢反倒是一種劣勢了。
所以最好的策略不是和領導最近，而是維持在一種相對比較合適的位置，這樣即使領導倒臺了，也砸不到你。
和領導走得太近有哪些危害呢？
4樓：匿名使用者
我覺得和領導走的神頌虧太近，不太好。因為如果經常和領導走動的話，別人就會覺得你就是乙個阿諛奉承的人，只是領導身邊的乙個跟屁蟲，以後無論你有什麼的公升職，大家都會認為不是你自己的能力，而是靠你去阿諛奉承得來的職位，大家就對你的能力產生了懷疑。
即便是靠真本事取得成功的，別人也會認為你是靠與領導的關係，是靠溜鬚拍馬獲利的，很容易讓你放鬆對領導的戒備心，對領導過於信任，將自己的心裡話對領導和盤托出，讓領導摸透了你的「底牌」，也將自己的缺點暴露給了領導。領導是不會完全的信任你的，將有一天你失去了利用的價值，領導就會利用你的弱點去擊敗你。
領導的關係過於親密、走得過近的話，很容易引起同事們的羨慕嫉妒恨，成為眾矢遊神之的，成為被同事攻擊、孤立的目標。人性是很壞的，相信很多人看到你經常跟領導走在一起，他們第乙個想法就是你們櫻搜之間有什麼秘密的交易，可能你會受到別人的嫉妒，而導致你被別人穿小鞋。
如果領導失勢了，對密切下屬的前途影響很大。在職場和體制內，維持跟領導或者下屬的關係，要親而不近，和而不同，提攜而不照顧，服從而不盲從。所以說千萬不要和領導走的太近，過好。
和領導走得太近有什麼危害？
5樓：仙女可愛到炸
和領導走得太近，確乎是會引發很多問題的。
有些界限我們務必要清晰，千萬不要把彼此僅限於工作合作的關係情況搞得複雜起來。
屆時公私生活混合，這便很難把自己的工作和生活分開，久而久之，你將會感到無比疲憊，慢慢地也將失去自己的生活，也極大地壓縮了你陪伴家人的時間。
工作和生活還是要分開，該工作時工作，工作之餘，也要經營好自己的生活。
領導是我們工作上的上級，要尊重，對於他對我們工作上的意見要求，也要儘量聽從和達到。
但如果某些事情已經超出了工作界限，那我們就要勇敢地說不，否則到時候裡外不是人，吃虧的只是自己。
和領導走得太近，會讓同事們遐想連篇。
你是不是領導的「關係戶」，全靠「走後門」才進來的公司，又或者你就是個「馬屁精」，喜歡到領導面前邀功和打同事們的「小報告」。
在職場中生存，一定要搞衡猜清楚一點，職場是個什麼訊息都傳得很快的「迷你社會」，而流言蜚語是會「害死」人的，一旦你的「品行不端」在同事們之間傳揚開來，那你便很難再在職場上做下去了。
到時候陪葬的將是你付出了許多的努力卻徒勞無功，還有你的前途和事業。
培養獨立思維，學會自主判斷。
職場很大，但我們發出的聲音很小，可哪怕聲音再微弱，也要勇敢發聲。
人云亦云，盲目隨波逐流是走不遠的，也有違我們的心意。
在職場上，養成獨立思考的習慣和凡事學會自主判斷，這一點尤為重要。
我們要明白，做事歸做事，但絕不能踐踏做人的原則與底線。
領導是我們工作上的上司，卻不是我們生活裡的主宰，領導有些做事方法也不一定正確，因而領導的話我們也不必唯命是從，而要學會分辨餘歷對錯，自己理性地思考和作出決定。
每個人的人生都不一樣，我們每個人都有自己想要追求的東西與期望的人生，因而沒有哪一種活法是我咐毀型們必須要遵循的。
生活是自己的，別人再怎麼給建議，最後做決定的還是我們自己。
想明白了這一點，我們便無需太在意別人的看法。
朋友和自己的敵人走得太近該生氣嗎？
是 會不高興 但是不該 生氣 很大的氣。因為那樣反而會對自己不利。首先 你說他帆咐是你朋友 說明你們的關係還是很好的 在乎的。可是因為 他和你的敵人好 所以 你不高興。我明白 因為他和你討厭 不對付的人也好 你就態爛純覺得他和你不好了 或者是覺歷衫得他不該這樣做。可是 你應該想想 他不就是你乙個人的...
朋友說我最近跟別人走得太近 怎麼兩面都敷衍？？？
朋友之慎信間這樣很正常，特別對於女生來說。這就是小小的吃醋。但是對於朋友來說。解決這些相處問題是增進兩人感情最好的了。但是處理不好的話就會發生很多不必要的東西。所以希望你能好好地去想想。認真的去了解和麵對你的朋友。這樣會相對來說知道自己應該怎麼和他們相處。這樣的話就不會讓對方覺得不滿你們在一起的時間...
老公和女同事走得太近,我該怎麼辦
我感覺你多慮了copy 同事在一起也是沒辦法,因為要工作。我以前在公司老是 要和乙個男同事在一起,我家那個還因為這個跟我煩,但是我有什麼辦法呢?其實我很不喜歡和那個同事在一起工作,甚至有點討厭,因為有點娘娘腔,還很二。那你應該情況下讓他不要做事情太過分了,不然的話後果很嚴重。我不喜歡老公和女同事走得...