1樓:愛夏
備 1、了解對目前崗位的適應性。即自己是否適應目前的崗位工作,來了之後,對新崗位有什麼了解?與之前想像的有沒有不同?
以前的工作對目前崗位工作開展有什麼優勢? 2、對目前崗位的情況,還有哪些不了解?不適應的?
如果對新崗位存在不了解與不適應的地方,有哪些方面領導可以幫助自己的?這個時候,可以請領導幫助自己開展工作,領導的職責就是:要把下屬「扶上馬,送一程」。
但請領導幫助、支援的時候,要掌握好「度」,即分寸,不要讓他覺得自己根本不能勝任崗位。 3、對未來開展崗位工作有哪些想法。即在新崗位上,自己對開展工作有沒有什麼新的建議與想法?
有沒有好的工作計畫可以幫助業務發展? 在與領導談工作的時候,談話內容可以從這幾個方面,結合自己的工作情況準備一下。 與領導談工作的溝通技巧 當然,與領導談工作,不光要準備內容那麼簡單,也要適當地注意工作中的溝通技巧,與領導談話技巧,如:
注意傾聽、恰當讚美、不說壞訊息、換位思考、乾脆地應答、委婉地拒絕等,也要靈活地表現。 與領導談話技巧相關的文章可參考與領導談話技巧 與領導談話技巧_傾聽技巧與領導談話技巧_恰當讚美與領導談話技巧_不說壞訊息與領導談話技巧_換位思考與領導談話技巧_應答技巧與領導談話技巧_學會拒絕與溝通技巧相關的文章可參考職場新人與上司溝通的五個實用小技巧掌握3個關鍵人際技巧,迅速提公升影響力面試常見問題及回答 溝通能力的展現與人際交往相關的文章可參考職業素質測評 人際交往能力測試?人際交往能力是怎樣影響了職業成功?
職場中的人際關係 怎樣做個受歡迎的人?
與領導談話技巧 如何與領導談工作?
2樓:宗孝軍雀
與領導談話、溝通bai,最重要地不du
是「說」,不是急
zhi於表達自己,而是dao用心傾聽,聽領專導說,聽領導說話的表屬面意思,並分析他有沒有潛在的其他想法。
管理大師彼得??德魯克曾經說過:「溝通中最重要的是要去聽那些沒有說出口的東西。」
因此,積極傾聽要注意以下5個方面:
1、專注地聽
傾聽的時候不要插嘴。身體往前傾並直接面向領導,注意力集中在他的臉、嘴和眼睛,就好像你要記住領導所說的每乙個字那樣。
2、顯示出興趣,使用積極傾聽的動作
如不時點頭;不時與對方保持目光接觸;有興趣的眼神;面帶微笑、專注。當一面領導動作的鏡子。領導微笑的時候,你也微笑;領導皺眉時,你也皺眉;領導點頭時,你也點頭。
以使領導知道你聽明白了他說的是什麼。
3樓:禾玉蘭植倩
與領導談抄
工作的內容準襲備
1、了解對目前崗位的適應性。即自己是否適應目前的崗位工作,來了之後,對新崗位有什麼了解?與之前想像的有沒有不同?以前的工作對目前崗位工作開展有什麼優勢?
2、對目前崗位的情況,還有哪些不了解?不適應的?如果對新崗位存在不了解與不適應的地方,有哪些方面領導可以幫助自己的?
這個時候,可以請領導幫助自己開展工作,領導的職責就是:要把下屬「扶上馬,送一程」。
但請領導幫助、支援的時候,要掌握好「度」,即分寸,不要讓他覺得自己根本不能勝任崗位。
3、對未來開展崗位工作有哪些想法。即在新崗位上,自己對開展工作有沒有什麼新的建議與想法?有沒有好的工作計畫可以幫助業務發展?
在與領導談工作的時候,談話內容可以從這幾個方面,結合自己的工作情況準備一下。
如何與領導談工作 與領導談話技巧
4樓:匿名使用者
與領導談工作的內容準備
1、了解對目前
5樓:愛夏
與領導談話技巧 **:湯夢娟 與領導談工作的內容準備 1、了解對目前崗位的適應性。即自己是否適應目前的崗位工作,來了之後,對新崗位有什麼了解?
與之前想像的有沒有不同?以前的工作對目前崗位工作開展有什麼優勢? 2、對目前崗位的情況,還有哪些不了解?
不適應的?如果對新崗位存在不了解與不適應的地方,有哪些方面領導可以幫助自己的?這個時候,可以請領導幫助自己開展工作,領導的職責就是:
要把下屬「扶上馬,送一程」。 但請領導幫助、支援的時候,要掌握好「度」,即分寸,不要讓他覺得自己根本不能勝任崗位。 3、對未來開展崗位工作有哪些想法。
即在新崗位上,自己對開展工作有沒有什麼新的建議與想法?有沒有好的工作計畫可以幫助業務發展? 在與領導談工作的時候,談話內容可以從這幾個方面,結合自己的工作情況準備一下。
與領導談工作的溝通技巧 當然,與領導談工作,不光要準備內容那麼簡單,也要適當地注意工作中的溝通技巧,與領導談話技巧,如:注意傾聽、恰當讚美、不說壞訊息、換位思考、乾脆地應答、委婉地拒絕等,也要靈活地表現。 與領導談話技巧相關的文章可參考與領導談話技巧 與領導談話技巧_傾聽技巧與領導談話技巧_恰當讚美與領導談話技巧_不說壞訊息與領導談話技巧_換位思考與領導談話技巧_應答技巧與領導談話技巧_學會拒絕與溝通技巧相關的文章可參考職場新人與上司溝通的五個實用小技巧掌握3個關鍵人際技巧,迅速提公升影響力面試常見問題及回答 溝通能力的展現與人際交往相關的文章可參考職業素質測評 人際交往能力測試?
人際交往能力是怎樣影響了職業成功?職場中的人際關係 怎樣做個受歡迎的人?
領導之間談話有客人來拜訪怎麼辦,領導與員工之間的談話內容怎麼寫
首先高階領導每天的日程都是有,安排的。基本上不會出現這種突然有客人來拜訪的情況。如果出現這種異常情況。來訪的客人重要程度和級別高低了。更重要的領導或者客人那肯定馬上接待了。得看客人的等級比領導高不高,高的話就直接向領導介紹,不高的話可以示意客人暫時在旁邊等待 領導之間在談話,那客人除非是特別重要的,...
行為心理學 與領導談話,在領導一邊談話中一邊用伸出食指在面前
這應該說明他對這個談話的內容很有見地，而且當時很激動，迫切想領導能接受他的觀點。表示他情感很激動。敲的力度越大，頻率越快。這個情感越強烈。嗯，就是這樣。他正在想事情，敲桌子是為了思維更加活躍 可能是他怕你們不信任他。以此強調 心理諮詢師證書的含金量高嗎，有必要考嗎？對於想從事心理諮詢行業的人來說，心...
如何與領導相處？
一 不能侵犯領導的尊嚴。想在職場獲得立足之地的情況下，首先必須良好地結合職場的人們，特別是與領導的關係。領導是我們的上司，是晉公升和加薪的主要人物。一旦和領導發生對立，晉公升和加薪的機會就變得非常困難。領導犯某些錯誤時，他們不能被暴露。這只會讓他們陷入尷尬的境地，讓他們丟臉，所以和領導私下談談。二 ...