在國企上班時做技術好還是做行政好呢？

1樓：薔雅豔

技術工的工具是五金器具，高野行政人員的工具是筆桿子，選擇這兩種不同的工種得看你本人究竟是墨水喝得多，還是有做技術工的天賦，像我這種從小就愛鼓搗玩具的人，長大後幾乎見到啥新奇玩意，都能拆解了再安裝回去，因此特別具有做修理工的天賦，因此就淪落到了國企做了一名工程技工，並且一干就是這麼多年。

我有個朋友書比我讀的多，雖然不說他能出口成章吧，但排個文案寫段演講稿。

啥的，幾乎都是一氣呵成，還能收到很好的效果，因此特別招領導喜歡，如今都被老總安排做了自己的文秘，每天不會像我們這樣，從早到晚白襯衣一塵不染就把工作做好了，屬於標準的白領階層，而我怎麼做也還是一名藍領工人，這就是兩種工種的最根本區別。

但是做行政人員的競爭力會比技術工要大一些，如果行政人員沒有特別的過人之處，幾乎很容易就會被更優秀的員工取代，哪怕人家的形象和氣質比你優越，都可能成為取代你職位的原因。因此，行政人員很有一點吃青春飯的因素，特別是客服這一塊表現的更加明顯，更新換代的速度比技術工要快一些。

而擁有一技在手的技術工，生活工作就相對穩定多了，雖然上班不能令人大富大貴，但是能保持豐衣足食也是一種相當不錯的選擇，反正我個人就覺得挺好，想想那些創業者的辛苦打拼，感覺自己總有一種長期在屋簷下躲雨的愜意和輕鬆。大家覺得我說哪念御的有道理李巖嗎？

從自身的長遠發展來看，技術崗位是越來越吃香，前提是你得不斷更新自身知識，與時俱進，能從可持續發展。

的角度考慮問題；而行政崗位，很多招聘資訊多要求30歲以下，到了一定的年紀，想換工作，都換不起。

2樓：天才人物我無敵

我個人覺得還是在國企上班做技術更好一些，因為鏈改有很大的發展空間，而橋磨且也能棚消判夠得到重用，待遇也是非常不錯的。

3樓：小清新樂談

我覺得都可以，如果你技清鋒術特別好的話，拆乎那你就去做技術，如果你能力特別強或者說是什麼地答御晌方突出，那你就去做什麼。這樣也比較有利於你以後的發展。

4樓：法厹絢

感覺做技術的好，做技術的話，只要你自己本身的技術能力過硬，就不會擔心。

做技術的不如做行政的工資高嗎？

5樓：最愛妮超弟

1、公司裡那些性格開朗，能說會道，喜歡溜鬚拍馬，能討領導喜歡的人，即使他們的技術能力很一般，也能拿到較高的薪水，一般會比那些言語不多、比較老實、工作能力強的員工薪水更高。

2、超過四十歲以上的高階工程師，他們的工資要遠遠低於那些三十三歲左右但職位是小組長的一般工程師的工資。

3、我（還包括其他幾個老同事）兢兢業業工作，技術和能力也很不錯，為公司做出了巨大的貢獻，可我們的工資卻比剛跳槽到我們部門的員工薪水低很多，我們技術水平都差不多。

4、那些平日裡和上司關係很好的女行政人員的薪水竟然和我們這些技術人員的工資是一樣的。這一點讓我非常氣憤，他們有什麼能力拿這麼多薪水？就是因為他們和上司關係好？

而有人則認為他的這些看法過於主觀：

1、為人處世之道也是一種資本：在你看來其他同事是在溜鬚拍馬，或許旁觀者的看法是他們人際關係好，懂得為人處世的道理。人脈好的人不一定需要自己能力強，能合理的運用身邊的資源以達到工作中的目標，這更是一種能力。

2、管理崗位比技術崗位工資高很正常：高階工程師也是工程師，換句話說他還是要自己幹活；小組長雖然職權低，可他除了自己幹活還要管理小組，多勞多得也算合理。

3、不碼拆要總覺得別人不如你：俗話說，真人不露相，露相非真人。你並不一定就完全瞭解別人的工作，所以不要妄自論斷，寬消別人不如你。

新來的同事在公司雖然沒有你的資歷高，但或許他們確實在工作中有什麼過人之處呢？

4、做技術的不一定就比做行政的工資高，分工不同而已：三百六十行，行行出狀元慎模知，關鍵就看你有沒有把自己的工作做「精」了，行政也有行政的強項，對於公司而言，也有你取代不了的地方。