工資沒有欠條要怎麼要回,沒有欠條怎麼要回工資

2023-06-25 17:50:10 字數 2402 閱讀 1170

1樓:法師兄法律諮詢

沒有欠條可以通過其他能夠證明勞動關係存在的事實證據討薪,比如工作證明,舊的工資發放記錄,證人證言,考勤表等。欠薪事實存在的,可以選擇三種途徑:

1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

3、通過訴訟途徑,向企業所在地人民法院起訴。如果只有欠工資的事實的,可以向法院申請支付令,要求支付工資。

中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2樓:一顆洋白菜

如有這種情況發生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,蒐集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據,派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話,就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制,不要以過激的行為和對方發生其他衝突事件。

沒有欠條怎麼要回工資

3樓:潘登

法律分析:一、先找你公司協商;二、找有關部門調解;三、去申請勞動仲裁;四、去法院提起訴訟。如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話,那也不需要著急,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應當支付的勞動報酬。

法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》 第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟,適用本法的規定。

沒有欠條的工資能要回來嗎

4樓:張豪傑

法律分析:對方欠錢沒有欠條,可以選擇其他的一些東西作為證據,比如錄音、付款憑證等等。也就是說,在欠條訴訟當中,欠條並不是作為唯一的證據存在,當然欠條的證明力肯定是比其他證據要強的。

法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:

一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;

二)有明確的被告;

三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。

有欠條怎樣要回工資

5樓:陳友聯

拖欠工資有欠條,要回工資的方式如下:

一、先找你公司協商。

想要拿回工資,最節省時間精力的途徑就是與公司協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。

二、找有關部門調解。

如果你們之間不願協商、協商不成或者達成和解協議後你公司還是不履行的,那麼,你現在也可以向調解組織申請調解。

三、去申請勞動仲裁。

按照上面的解決途徑,你們之間不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,那你現在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

四、找有關機關投訴。

五、去法院提起訴訟。

如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話,那你也不需要著急,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應當支付給你的勞動報酬。

一、合同糾紛的管轄規則是怎樣的。

發生勞務合同糾紛,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

二、僱傭合同糾紛如何處理。

一般發生了僱傭合同糾紛,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,然後達成和解協議。

當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的情況,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的情況,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向人民法院提起訴訟。

最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定》規定對被執行人從有關企業中應得的已到期的股息或紅利等收益,人民法院有權裁定禁止被執行人提取和有關企業向被執行人支付,並要求有關企業直接向申請執行人支付。

對被執行人預期從有關企業中應得的股息或紅利等收益,人民法院可以採取凍結措施,禁止到期後被執行人提取和有關企業向被執行人支付。到期後人民法院可從有關企業中提取,並出具提取收據。

拖欠工資有欠條怎麼要回工資

6樓:深圳賀海濤律師

法律分析:拖欠工資有欠條,要回工資的方式如下:一、先找你公司協商;二、找有關部門調解;三、去申請勞動仲裁;四、找有關機關投訴;五、去法院提起訴訟。

法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:

一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;

二)有明確的被告;

三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。

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