1樓：摩訶波羅
最好到當地勞動監察部門反映情況
2樓：匿名使用者
需要蒐集老闆欠薪復的證制據到勞動局投訴。討薪時的「證據」一般包括工資表、上工日誌、欠條，以及最重要的勞務合同。在缺少證據時，一般是先積極聯絡用人單位，無論是總承包商還是分包商，與之進行協調。
如果對方認可則還好說，如果對方不認可，而農民工連工資表、上工日誌都拿不出來，形勢就會對農民工不利。無證據的討薪農民工應該與轉包人或者包工頭積極協商處理，協商未果可以走司法途徑，如果沒有證據，維權中心也是有心無力，畢竟這是乙個**治、講證據的時代，希望投訴人維權時應帶足證據材料，否則處理起來難度很大。
工地老闆拖欠農民工工資怎麼辦沒有合同
3樓：baby無知的螞蟻
員工和單位沒有簽訂勞動合同，員工可以申請勞動仲裁確定勞動關係的存在，同時也可以申請勞動仲裁索要拖欠工資。
公司拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關事務進行諮詢。
依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
4樓：善良
1.沒簽定勞動合同，按照公司每月的財務日計算，比如說通常都是每月15號發工資，則15號為發工資日；
2.我國勞動法規定：企業至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動者約定。
如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資；直接發放工資的，應提前支付工資。對實行年薪制或按考核週期兌現工資的勞動者，用人單位應當每月按不低於最低工資的標準預付工資，年終或考核週期期滿時結算。
如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在乙個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，並報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
3.你可以把實際情況給老闆說一下，如果還不解決問題的話就去勞動監察答對投訴，同時還可以申請勞動仲裁委員會仲裁。
5樓：野馬幫何莫
建議向勞動保障監察部門投訴
6樓：劉德志律師
事實勞動合同，去勞動局仲裁。
包工頭拖欠農民工工資怎麼辦沒有簽合同也沒有欠條
工地老闆拖欠農民工工資怎麼追回來，我沒有工資欠條沒簽勞動合同，我有老闆給我發的欠款資訊
7樓：勞動法諮詢師韓飛
一、如果農民工是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
8樓：河池安好
你這件事確實是難辦哦。老闆欠你多少個月的工資呢？以前老闆發過回把工資了沒有？發過的工資有工資記錄沒？如果連這些都沒有，想打官司沒有證據是很難贏的。
9樓：化學天才
這個只能算合同違約，勞動關係算不上。建議直接向法院起訴。
10樓：匿名使用者
留下你的q！我來幫你！
老闆拖欠農民工工資，老闆拖欠農民工工資怎麼辦？
你可以根據形成的用工事實選擇以下具體救濟途徑來解決工資拖欠問題 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙...
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定，用人單位拖欠...
如何寫拖欠農民工工資訴訟狀，拖欠農民工工資起訴書要怎麼寫
建議委託律師 縱橫法律網 路光亮律師 拖欠農民工工資起訴書要怎麼寫 要把原告和被告雙方的姓名 身份證號碼 工作地址 家庭地址等基本情況，被拖欠工資的具體事實，包括人數 金額 起止時間 工作地點和工作內容等，把你們具體的訴訟請求事項表達明白。附上確鑿證據比如工資單 銀行代發流水 未發放的欠條等。向有管...