養老保險交15年和20年有什麼區別?

2023-06-17 04:10:13 字數 4245 閱讀 7356

1樓:一槌定音

社會保險的原則是多繳多得。

只繳納十五年,只能得到最基本的養老金。養老金計算是退休前以上一年度的綜合引數結合社保賬戶餘額乘以年限係數。及繳15年乘以15%,繳20年就乘以20%。

繳納20年明顯比繳納15年拿到的養老金多。

2樓:將軍下筆開生面

區別就是多交多得,長交多得。

3樓:懂金融de大鬍子卡恩

社保交15年和20年區別在於,交20年的肯定要比交15年的拿到的退休工資高。我們可以從退休工資計算方法看的出來。

提問。你好。

基礎養老金=(上一年省在崗職工月平均工資+上一年省在崗職工月平均工資×個人平均繳費指數)÷2×累計繳費年限(含視為繳費年限)×1%

2.個人賬戶養老金。

計算公式:個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數。

基礎養老金,要乘以 累計繳費年限。

假如其他完全一樣,那麼15年的能拿1500, 20年的就絕對是該拿2000

還有就是個人賬戶養老金這塊。

這個咱們繳費時間越長,肯定累計的個人賬戶儲存額就越高。那麼這塊也會更高。

有一塊地抵扣8年的社保,然後自己要繳費萬,也就是說現在繳費萬,就可以到達15年的社保最低繳費年限吧。

這個肯定是划算的呢。

這個是非常的划算的。、咱們自己繳費的話,相當於要自己繳費15年。您這個肯定就是8.

4萬繳了7年的。一年萬。

檔次還是比較高的。抵扣的8年相當於是萬您那塊地,能值9.

6萬,差不多就是這個意思。

4樓:匿名使用者

社保的原則就是:多繳多得,長繳多得,種瓜得瓜,種豆得豆。

職工養老保險交15年和20年的區別

5樓:惠企百科

1、待遇不同。

養老保險交15年的待遇沒有交20年得待遇好。因為繳費時間越長所享受的待遇越好。

2、資金累計度不同。

繳納20年個人帳戶資金積累的多。以後領取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶裡的資金和統籌資金的基數進行計算。

3、利息計算方式不同。

1)基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納,職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。

2)城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。

6樓:abc保險網

按照《社會保險法》規定,只要員工在退休前累計繳納15年就可以按月領取養老金。

交15年或者20年首先說明滿足了領取養老金的一個條件。年限不同的唯一區別就是退休後領取的數量不同,交20年的領取的養老金相對於就多一些。

這是因為養老金領取的數額和繳費基數與繳費年限有關:

退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為歲為歲為139,不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.

6,高限為3。

因此繳費時間越長,繳費基數越大,養老金領取的就越多。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

養老保險交15年和20年的區別

7樓:

您好,養老金交15年跟交20年最大的區別就是等投保人退休後,交20年養老金的人比交15年養老金的人領到的養老金額更多。另外,繳納20年養老金的賬戶資金積累的多,以後領取養老金是按照賬戶裡的資金基數來計算的。養老金繳納15年跟繳納20年的利息計算方式也不同。

一般而言,養老金達到規定的繳費年限後辦理退休手續時,養老金的計算分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。繳納20年的人群跟繳納15年的人相比,即使在同一年辦理退休,但是繳費年限多了5年,基礎工資要比繳納15年的人工資高,所以領取到的養老保險金就比繳納15年的人員要高。如果養老保險中途有中斷過,也可以將中間的部分補繳起來,而且斷繳之前的保費不會作廢,會和之後繳納的保費合併。

養老保險交15年和20年的區別

8樓:順當又明慧丶瑰寶

1、交費年限不同:一個是繳納15年。另一個是繳納20年。

2、繳納不同:連續繳納年限,一般在北上廣深等大城市裡對外地戶口的人來說比較重要,在一些二線、三線城市,或者是大城市中有戶口的本地人來說可能沒有那麼必要。

3、退體金不同:開始繳納社保,到最終停止繳納社保,一共繳納了多少年。這其中如果有斷繳的情況的話,斷繳的年限是會被刨除去的。

也就是說,假如你從2023年開始繳社保,繳到2023年,一共經歷了20年,但其中2023年和2023年有兩年沒有繳社保,那你的累計繳費年限就應該是20-2=18年。而“連續繳費年限”,就是你連續繳納社保時間段的年限,中間只要斷了,就要重新計算。

社保繳納注意事項

如果選擇自己繳納社保,那麼在社保的各項保險中,最重要,也是最常用基本就是養老保險和醫療保險。養老保險的繳費比例一般為20%,醫療保險的繳費比例一般都在4%到8%,對於靈活就業人員呢,其他的保險就沒必要交了。

還有一個重要的資料,就是社會平均工資,簡稱社平工資,就是上一年該地區所有勞動人口的平均工資,這個作為養老保險和醫療保險的一個繳費的基數。在這個基數下,大家可以選擇三個比例,三個比例分別為60%,80%和100%。

以上內容參考 百科-社保。

養老保險交15年和20年的區別

9樓:

摘要。簡單的說最大的區別就是,養老保險交得越多,或者說教的年限越長,將來退休的時候,發的退休金就越多。

養老保險交15年和20年的區別。

簡單的說最大的區別就是,養老保險交得越多,或者說教的年限越長,將來退休的時候,發的退休金就越多。

養老保險,15年是最低的限度,也就是說必須要滿15年養老保險以後,再辦理退休的時候才能發退休金,養老保險不滿15年的。是不能發退休養老金的。

退休金的發放和養老保險交得多少有著直接的關係。因為退休工資的計算,主要有三大塊,一個是,職工退休時的工齡多少年。二一個是,職工到退休時交納的養老保險是多少?第3個就是,退休職工所在城市的社會平均收入是多少。把這3個方面綜合起來,再結合職工退休前在崗位的類別。

然後計算出,職工退休後每個月應拿多少養老金。

退休的有關法律規定:***關於頒發,《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休,退職的暫行辦法的通知》,明確規定,國家關於法定退休年齡的規定,全國所有制企事業單位和黨政機關群眾團體的工人,符合下列條件之一的應該退休,一,男年滿60週歲女年滿50週歲連續工齡滿十年的。二,從事井下高空高溫特別繁重體力勞動,或者其他有害身體健康的工作,男年滿55週歲,女年滿45週歲連續工齡滿十年的,本規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部,三,男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡滿十年的,有醫院證明,並經過勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的,四,因公致殘,有醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力。根據《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》,參加基本養老保險的企業職工符合退休條件並辦理了退休手續,繳費年限(含視同繳費年限),滿15年的,可以按月領取基本養老金,個人繳費年限累計不滿15年的。

退休後,不享受基礎養老金待遇,其個人賬戶,儲存額一次性支付給本人,二職工離退休後在國內異地居住或出國定居的領取基本養老金方法,根據勞動保障部辦公廳,《關於進一步規範基本養老金社會化發放工作的通知》,在國內異地居住或出國定居的離退休人員經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後,其基本養老金可以委託親屬或他人代領,在國內異地居住的也可以委託社會保險經辦機構,通過郵局銀行機會給本人,出國定居的,若國內,無親屬或他人代領,本人要求。社會保險經辦機構監管寄匯至國外的,匯費由其個人承擔。

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