1樓：匿名使用者
第一步，參加養老保險的用人單位（包括個體工商戶）需持工商營業執照及影印件、組織機構**證及影印件，屬行政事業單位或社會團體的，還需提供**部門批准成立檔案及影印件，到市或區行政服務中心勞動保障視窗辦理社會保險登記；第二步，用人單位持《社會保險登記證》等有關資料，到當地社會保險經辦機構辦理社會保險開戶；第三步，用人單位編制《企業繳納社會保險費申報表》、《參保人員花名冊》，於每月5日前辦理繳費申報，經社會保險經辦機構核准後，在每月8日前繳納社會保險費
公積金：
財政局公積金管理中心
一、單位設立批准檔案或者營業執照副本、稅務登記證原件和影印件乙份；
二、負責人或法人身份證影印件乙份；
三、上一年度資產負債表或決算報表原件和影印件乙份；
四、開戶申請書，包含以下內容：
1、成立時間;
2、經營範圍;
3、最近年度銷售收入、納稅情況;
4、職工人數;
5、準備繳交時間;
6、繳交比例（單位和個人分別最低比例為5%，最高12%）；
單位給員工購買社保的標準？
2樓：lnx的守望
二、以單位買全社保為準，工傷和生育保險的費用均由單位承擔。計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
三、舉例說明
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
擴充套件資料
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
3樓：
單位給員工購買社保的標準最低交費基數是當地社平工資的60%，這是最低標準。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%左右，個人1%
工傷，單位1%左右，個人補交
生育，單位0.8%左右，個人不交
沒有全國統一的交費比例，具體比例各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。
4樓：hu胡頭頭
單位給員工購買社保的標準是根據個人具體收入具體計算的。社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
社保繳費比例，即社會保險費的徵繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的徵繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的徵繳比例。
保費計算公式：
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
《中華人民共和國社會保險法》
第七章 社會保險費徵繳
第五十九條
縣級以上人民**加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由***規定。
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條
社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
5樓：匿名使用者
按工資總額購買。
職工繳納社保基數按上年本人月平均工資確定，上年不滿十二個月的按實際月平均，新參加工作的按勞動合同約定，繳費基數不得低於上年全省平均工資的60%，不得高於上年全省平均工資的300%。
繳費比例養老保險28%（企業20、個人8%），醫療保險10%（企業8%、個人2%），失業保險3%（企業2z%、個人1%），工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業全額繳納。
6樓：背床前行
按工資總額購買。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在3月或者7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
7樓：匿名使用者
勞動者因為各種原因不能繼續從事勞動或暫時中斷勞動，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。
單位給員工購買社保的標準最低交費基數是當地社平工資的60%，這是最低標準。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%左右，個人1%
工傷，單位1%左右，個人補交
生育，單位0.8%左右，個人不交
沒有全國統一的交費比例，具體比例各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。
根據《勞動法》第70條規定，社會保險專案主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個專案。依據《社會保險法》規定，企業有責任和義務為員工參加五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，《住房公積金管理條例》規定，企業應當為員工參購買房公積金。
8樓：匿名使用者
按工資總額為養老保險繳費基數.
工資總額按國家統計局規定由計時工資 計件工資 獎金 津貼和補貼 加班加點工資和特殊情況下支付的工資共6個部份組成.
9樓：匿名使用者
按工資總額,即包括工資\獎金等
10樓：王請假就是
以前是3370標準買的現在單位評為困難單位我們的標準是1500的買
11樓：匿名使用者
1、每年4月1日，社會保險繳費基數進行調整。
繳費基數：按員工本人上一年月平均工資核定。（超過上一年北京市職工月平均工資300%的按300%核定基數）此繳費基數一年不變。
繳費比例：養老保險個人繳8%、單位繳20%；
醫療保險個人繳2%+3元、單位繳10%；
失業保險個人繳0.5%、單位繳1.5%；
工傷保險個人不繳費、單位繳0.5%。
生育保險個人不繳費、單位繳0.8%。
2、每年7月1日，住房公積金繳費基數進行調整。
繳費基數：按員工本人上一年月平均工資核定。（超過住房公積金繳存上限的按繳存上限核定基數）此繳費基數一年不變。
3、社會保險及住房公積金在員工工資中所佔的比例。
（1）月工資中代扣員工個人應繳的社會保險和住房公積金金額約為上一年個人月平均收入的20%
（2）公司為員工繳納的社會保險約為員工個人繳納金額的3倍。
（3）公司為員工繳納的住房公積金同個人繳納金額。
4、社會保險及住房公積金的使用。
（1）社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種。
（2）養老保險個人繳納金額，全部計入在社保中心開設的個人帳戶中，不可任意支取。個人達到退休年齡後，個人帳戶金額影響退休費金額。請參閱關於退休費計算的文獻。
（3）醫療保險個人繳納金額，全部計入個人的醫療存摺中；單位繳費的30%，再根據員工年齡，按0.8%~4.8%的比例劃入個人存摺中。
（4）失業、工傷、生育保險不建立個人帳戶，發生相應保險後，由公司協助辦理相關手續。
（5）住房公積金個人和單位繳納的金額均計入個人帳戶，由北京市住房公積金管理中心統一管理。對符合支取公積金條件的員工，個人提出申請，由公司為其辦理支取手續。
支取條件:①購買、建造、 翻建、 大修自住住房的；②離休、退休的；③完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；④戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；⑤償還購房貸款本息的；⑥房租超出家庭工資收入比例的；⑦職工死亡或者被宣告死亡的。
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勞動合同法從2008年1月1日起正式實施，從08年1月1日起，就規定強制用工單位必須版要為員工繳納 五險一金 1 職權工繳納社保基數按上年本人月平均工資確定，上年不滿十二個月的按實際月平均，新參加工作的按勞動合同約定，繳費基數不得低於上年全省平均工資的60 不得高於上年全省平均工資的300 2 繳費...
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關於單位給員工購買團體意外商業保險問題
以平安團體意外來 險為例,意外源身故理賠需 bai要提供1.理賠申請書du 受益人均需簽zhi字 2.所有受益人的身dao份證明,未指定受益人的,按法定第一順序繼承人為受益人。3被保險人戶口登出證明4被保險人火化,土葬證明5公安機關或保險公司認可的醫療機構出具的死亡證明6受益人與被保險人的關係證明,...