1樓：匿名使用者
我是工商局負責註冊登記的，你的這種情況很常見，有好多公司不幹了自己關門走了，如果沒有到工商局辦理登出手續，是會被工商局吊銷的。無論是登出還是吊銷，工商局都會有記錄的，原始檔案裡邊也會有吊銷或者登出的手續，你到工商局查檔案就行了。讓他們給你列印查詢單並蓋章，或者影印原始檔案都行。
這些能證明老公司不存在了，再找新公司想辦法。如果沒有這些證明是什麼辦法也沒有的。
原單位現在找不到了，事實是他已經不幹了，但是去工商局查還幹，沒發解除勞動合同，我該怎麼辦，
2樓：蒼洱白子
原單位已經倒閉，而且勞動者當時沒有拿到離職證明的，只能在工商局開具公司登出證明，才能去勞動局辦理失業證。
3樓：雪君雪兒
找到法定代表人要求核發工資，或者提起勞動爭議訴訟，讓企業有人站出來說話。
原公司離職後，原單位說已經辦理解聘了，可是我的狀態還是在職，包括社保，我應該再怎麼辦？ 20
4樓：匿名使用者
第一步bai：先確認你原單位在你離職後是du不是給你zhi退保了，（不dao退保這種情況幾乎不存在，因為內不退保，稅務部門容每個月還是自動扣單位社保的錢）
第二步：到當地勞動局，帶上身份證，讓勞動局幫你查一下，是不是在交狀態。在職和在交社保是兩碼事，所以你在網上查到的在職狀態可能沒有更新，但社保可能已經停了。
從原單位離職後公司沒有及時給我辦理停保，現在原單位倒閉了，無法聯絡負責人，新單位又沒法給參保怎麼辦
5樓：匿名使用者
拿著原單位倒閉的相關材料，自己去社保部門辦理停繳封存手續。然後新單位就可以重新參保繳費了。
希望採納。
6樓：中兵勘察海外部
倒閉，應該有公司登出，你拿著登出查詢結果，到保險局說，它登出了不能繼續交，也沒做減員，
7樓：匿名使用者
什麼單位，都可以去工商局和水務局查到相關資訊，一般倒閉都有資訊的，開出證明，證明了就可以了。
原單位離職後沒有辦理解除勞動合同證明，帶走勞動合同，也沒轉移關係，現在原單位更名了，找不到了怎麼辦
8樓：匿名使用者
原單位變更名稱，勞動合同一樣有效，一樣可以用新單位的公章解除。如果用人單位不管你，你可以到當地勞動仲裁院申請勞動仲裁，解除與用人單位的勞動合同，並且辦理社保手續。
9樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
離職了。原單位不給辦理離職手續，我怎麼麼辦？
10樓：匿名使用者
二個問題
1、離職只bai要你提前一du
個月以書面形式告知即zhi
可，目前肯定是單dao位有問題，你可回以去勞動保障部門告他答2、你當初失職（這裡不談是否失職），企業是否對你的問題要求進行處理，如果沒有處理，現在應該也是過了處理的時效（二個月），
總結：人也要走了，留著現在也不太可能，還怕什麼，向勞動保障部門進行投訴
11樓：平平逛大街
如果離職之後用人單位不給勞動者辦理退工轉檔手續的，可以通過勞動仲裁，之後拿著勞動仲裁判決書自行辦理退工轉檔。
另外，如果因為個人原因給單位帶來經濟損失的，用人單位可以依法要求賠償。
這是2件事情。
12樓：杜鵑鳴澗
出具離職證明是法律規定給用人單位的義務，如果用人單位拒不履行的，可以到當地勞動部門進行投訴解決。
13樓：葉軒滕谷雪
申請仲裁要求單位協助辦理檔案和社保的轉移手續，可以在朝陽或東城申請仲裁。
從公司辭職,原單位辦理的資料員證不給轉出或者登出,這個該找誰解決
14樓：蒼洱白子
勞動者已經離職，但是公司剋扣證件，也不支付使用費的，建議反映到就業局解決，而且申請賠償。
15樓：千古魔女
拿著解除合同書，去註冊的地方看看唄！
已經離職，為什麼社保個人系統查詢顯示在職
16樓：左手半夏
員工已離bai職，社保還顯示在職狀況du，說明員工原單zhi位沒有dao為員工辦理社保減退工回
作，員工可以答1653撥打原單位**要求單位減退。如果單位不予減退的話，員工可以向人社局投訴，也可以申請勞動仲裁維權。
依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
擴充套件資料
如果是城鎮戶口，離職後可以以自由職業者身份繳納社保，一般包含養老和醫療兩項，帶上戶口本、身份證、原單位離職證明到戶籍所在地的街道辦理失業登記，然後去戶籍所在地的社保中心辦理社保繳納。如果是短期失業，不建議個人繳納社保，社保繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。
等找到新單位，把身份證影印件及社保相關資料（如退工證明、勞動手冊、養老保險手冊）交給新單位人事，由他們去辦理社保續繳手續，即把你的社保賬戶轉入到該公司社保賬戶名下繳費即可。
17樓：匿名使用者
前公司沒有幫你退保，你要去找前公司人事，讓她幫你辦退保。
18樓：匿名使用者
離職這段這幾個月都沒有繳社保；現在要是自己或是新的單位繳納社保，可以的交的，欠的部分可以補上。
19樓：匿名使用者
無非bai兩種可能吧
一種是原du工作單位
zhi負責社保的工作人員沒有去dao經辦機構給版你辦理停保和權轉出。
另一種可能性比較小，但有些地方還是有的。就是原單位已經給你辦了停保或轉出，但社保部門在網際網路上的查詢系統與實際的資訊庫不同步，也就是說網際網路查詢系統裡的資訊尚未更新。
20樓：皆有可能
員工已離 職，社保還顯示在 職狀況，說明員工原單位沒有為員工辦理社保 減退工作，員回工可 以撥答打原單位**要求單位減退。如果單位不予減退的話，員工可以向人社局投訴，也可以申請勞動仲裁維權。
依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
離職證明丟失了，原單位不給補辦怎麼辦？(高分懸賞)
21樓：之何勿思
可以找人事部的領導商量一下，只要領導答應了，那就肯定能開，或者你寫乙個情況說明，把自己丟失離職證明的事情並且回來重新補開離職證明的事都寫清楚，最後寫一下由於以上事宜發生的一切後果均由你本人承擔，然後把這個宣告給公司人事部的領導，看看領導能不能給補開一次。
22樓：渴望藍天
可以想當地勞動廳提出仲裁，找找老員工，證明自己曾
經在這家公司工作過。 或者打12315投訴該公司，公司管理混亂，員工權益得不到保障。
1、離職證明只給開乙份是單位的規定，沒有法律約束性，所以說不是不能開，是單位不給開，但是從理論上說還是可以開的，我覺得你可以找人事部的領導商量一下，只要領導答應了，那就肯定能開，然後把這個宣告給公司人事部的領導，看看領導能不能給補開一次，除了這個辦法，我想不到其他的了。
2、因為你這個是提取公積金用，人家就要用這個東西，要不你就鋌而走險，自己刻個蘿蔔章，自己按照公司離職證明的格式做個離職證明，然後蓋上章，反正你的離職情況也是事實，只是離職證明是假的。
拓展資料：
1、離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
2、勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯絡的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程式以及對執行勞動法的監督和檢查制度等。
23樓：玩世的叉燒大哥
單位拒絕辦理，以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 本規則適用下列爭議的仲裁：
（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間，因確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 （單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；
（三）事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議；
（四）社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議；
（五）軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；
（六）法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。
24樓：筱果
我在網上也看到類似的事情，具體我該怎麼做，這份證明能補辦嗎？是不是要告他們呢，大家幫幫忙啊，急死我了，你看解除勞動合同通知書。我還還貸款呢，沒有這個合同籤不了我的工作就丟了，各位好心人，幫幫我啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！
唯一的方法就是找原單位解決。請原經辦人把單位留底的找出來影印一下，再加蓋公章就行了，並不是要重新開乙份。去勞動局看看。
或者找街道辦看看。打**詢問你解除合同的材料！記住全程一定要錄音！
不管對方語氣多麼惡劣！你都一定要耐心說著好話！就為讓對方把你的合同問題談到，一直堅持到他承認你有過解除合同！
然後他們的證言全部套出來以後再繼續說明申請再次開據或影印他們手中的勞動合同！如果他們堅持不開據，或者也不借用你原合同的話！用複製的錄音找人事領導！
商談借合同問題！如果不成就拿出錄音！如果聽到錄音他們依然還不借你的話！
找當地新聞**一起到他們單位，如果無果就去勞動局！這是民間取證和對自己最有利的辦法！私人偵探都用的辦法！
給個滿意吧！你不知道說沒證明啊。我做過怎麼多單位都沒見給過解除勞動合同證明的.
找你有開公司的熟人給你弄乙個就行了吧，日期寫合適點。
25樓：匿名使用者
去那家公司的社保局問下，應該社保局那裡有存根的，或者單位有存根的也可以，電腦裡聯網的如果有的話，可以列印出來，再去單位那裡蓋個章。就可以了。重新開乙份不可能的。
26樓：匿名使用者
找這廠的老闆好好說，誠意到了老闆不會為難你這點小事的。
27樓：匿名使用者
兩個辦法：一是到勞動部門查原始你辦理失業時留存的乙份，影印，二是到原單位開證明即可，都不行，你可到勞動監察投訴解決。但最後辦法是去新單位協商，並拿出失業證的記錄（或其他證明）。
如果原單位以上證據都沒有，說明違法，你可耐心與原單位解釋，都不行你可告原單位違法。
28樓：類提案
不知道你是什麼地方的人，你們那裡勞動保障局**不可以查嗎，公司為什麼不給辦，總要有個理由，不給補辦也可以，就影印下她們那個原件，這樣也是可行的。
29樓：金笱子
去你煙台的社保局，拿你的身份證去查，如果你原來的公司給你辦公退工手續，社保局會有記錄，如果原單位沒有辦過，也可以向社保投訴，讓社保局幫你辦理。
原單位倒閉開不到離職證明，現在怎麼辦
1 如果原單位屬於國有企業，可以找企業的上級主管單位出具 勞動合同終止證明 2 如果原單位屬於私人公司，可以先到原單位所在區工商部門查詢單位情況。1 原單位終止的，由登出單位資訊的工商部門出具 單位終止證明 拿證明去辦理個人相關人事關係 社保關係的轉移。2 原單位被其他單位合併的，找合併後的單位出具...
單位給辦過公積金但沒有卡怎麼辦，現在離職了，交了公積金但沒拿到卡怎麼辦
有沒有卡其實無所謂的 有公積金賬號就行。或者自己到交通銀行辦理的公積金卡，帶著身份證原件，到了銀行說一下單位名稱就行了。 baby無知的螞蟻 員工繳納公積金之後沒有公積金聯名卡，員工是可以申請由單位代為辦理一張，也可以自己到網點進行辦理。公積金聯名卡是由住房公積金管理中心以服務廣大住房公積金繳存職工...
新單位辦保險要看原單位的合同，我的，原單位合同丟了怎麼辦？去原單位要能給嗎
你是北京嗎？社保局不管你在哪兒上班的。而且社保局並不知道你與新單位的勞動關係。只要原單位不知道你已經在新單位上班並且始終為你繳納社保，那就沒問題。但是如果原單位發現你已經在別處上班，肯定是會停止你的保險繳納的。而社保是可以轉移的。這個與你說的形式上是否辦理離職沒有太大關係。只要新單位同意為你繳納社保...