1樓：匿名使用者
進入人才市場或招聘會後，最好是先儘快地將全場瀏覽一遍，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
第三，充分利用大會的會刊，從上面查詢與自己專業相對應的公司或自己十分感興趣的公司，然後直接去其所在展位，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘效率。
第四，與用人單位交談時，應仔細詢問招聘單位的詳細情況，招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等。
第五，多加小心、防受騙。近年來，一些**利用招聘大會行騙的事時有發生。一般來說，這種人沒有固定的展位，他們在招聘會現場遊動，專門盯著那些應屆畢業生行騙。
因此，大學生要注意千萬不要在招聘會現場將自己的簡歷、身份證交到沒有固定展位的人手上。
第六，注意細節。比如找工作時不要讓家長陪同，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不好印象。又如重視舉止形象。
畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，並要適當地“包裝”自己。面談時，避免先談待遇。再如留下必需的資料。
一般單位都不能當場簽約，還要繼續複試或考核，你要留下自薦書、簡歷等。留下資料後，過兩天還應積極地與單位聯絡，以爭取主動。
2樓：亂世沉浮定我心
人很多，沒什麼需要特別注意的，最主要是你明確自己的目標，找什麼工作~
參加招聘會注意事項有哪些
參加招聘會的時候應該注意什麼問題啊？
3樓：匿名使用者
準備足夠的簡歷，準備好吃的和水，最好持久戰的準備。一般來說見到有展臺直接把簡歷送上去就ok了。然後就回去等通知。
對了，你的簡歷一定要做好，做漂亮，最好可以附**
4樓：匿名使用者
大膽 自信 自強 成功在自己 走自己的路 不要管別人說法 看法
5樓：匿名使用者
輕鬆的應對，大膽的溝通，良好的形象，
6樓：匿名使用者
不要緊張，放鬆，儘量對自己充滿信心
參加現場招聘會的注意事項有哪些？
招聘會上應該注意點什麼？
7樓：匿名使用者
注意你的儀容，談吐和舉止。
給考官第一印象是好的，哪麼你就成功了。但是最主要的就是要冷靜，不能慌。
其次：(一)參加招聘會要得到以下注意事項：
1.瞭解各主要行業及有關公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。
2.利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。
3.學習職場老人的應聘方法和經驗，多看、多學、多記，還可以謙虛的請教幾句。
4.學習招聘人員的商業禮儀，使自身面試時的禮儀和表現更加突出。
(二)招聘會上投遞簡歷時：
1.尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，因為經驗是大學生的空白或弱勢，迴避是明知之舉。
2.不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。
當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。
3.參加招聘會應該準備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機會卻沒有準備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證影印件、英文簡歷等。
4.由於招聘會上與每位招聘人員的談話都相當於面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。有經驗的招聘官在招聘會現場交談之後，會目送那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應聘者的真實面貌。
5.招聘者在招聘會上收到那麼多簡歷，可能儲存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和儲存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業素質。
二、職場老人蔘加招聘會的注意事項
職場老人蔘加招聘會，上述的注意事項均實用。不同的是因為職場老人都有了一段工作經歷，所以要注意：
1.儘量選擇與工作經歷相關的行業和崗位，脫離原有的工作經歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭出職位。
2.與招聘人員談話時，因為人很多，時間有限，所以，要突出重點，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優勢和能力，在優勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點沒說，就被後面的人打斷，從而失去機會。
3.不要以為自己經驗豐富，能力突出而表現出傲慢、炫耀的樣子，甚至咄咄逼人、狂傲無禮，一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。
4.在介紹自己能力的時候也要把團隊合作意識體現出來，讓招聘人員覺得你在集體中，是個與人容易合作的職場老人。
參加招聘會，面對有限的職位就是要搶先抓早、對號入座。我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。一切都在飛快的變化，只有“變”是不變的。
面對不斷變化的新形勢，必須突破傳統的就業觀念的束縛，樹立與時俱進的就業觀，進一步拓寬就業渠道，快速進入求職就業的快車道，才能跟上飛速賓士的列車，否則，就會被丟在某個驛站。
8樓：匿名使用者
注意，儀容儀表，言談舉止。
參加招聘會要注意什麼
9樓：安小姐的夏天
參加招聘會需要注意的地方
：1、提前設計好路線，確定跑哪些招聘會
每個城市每個週末都會有幾個招聘會，這時你就要設計好參加招聘會的路線，這樣可以多參加幾場招聘會，受錄取的機會也就大。
2、帶齊相應的證件和證件影印件
參加招聘會最忌諱的就是資料不全，或是提供的簡歷份數不夠，所以這些資料一定要準備齊全，寧多勿少。
3、除了自己應聘資料外還要附帶自己的名片
很多公司收簡歷的時候都會放在旁邊堆在一起，這樣自己應聘的機率就很低了，所以準備一張自己的名片給僱傭者，這樣可以大大提高成功機率。
4、隨身攜帶記錄小本子
在參加應聘的面談後可以將應聘公司的**，郵箱記錄下來，方便自己與應聘公司聯絡，也能比較快的知道自己是否被錄取。
5、每一次與招聘人員交流都當成一次面試
招聘會的場地都是相當吵雜的，所以在招聘會上，無論你是諮詢還是應聘都要以認真的態度進行，自己的言行舉止都要非常注意。
如果現場錄取簽約要慎重
在招聘會上如果得到了錄取，這時不要急著簽約，要看清合約上的內容，不要怕浪費招聘人員的時間，畢竟找工作要對自己負責，一切妥當了在簽約。
10樓：匿名使用者
(一)參加招聘會要得到以下注意事項： 1.瞭解各主要行業及有關公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。
2.利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。 3.
學習職場老人的應聘方法和經驗，多看、多學、多記，還可以謙虛的請教幾句。 4.學習招聘人員的商業禮儀，使自身面試時的禮儀和表現更加突出。
(二)招聘會上投遞簡歷時： 1.尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，因為經驗是大學生的空白或弱勢，迴避是明知之舉。
2.不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。
當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。 3.參加招聘會應該準備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機會卻沒有準備。
但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證影印件、英文簡歷等。 4.由於招聘會上與每位招聘人員的談話都相當於面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。
有經驗的招聘官在招聘會現場交談之後，會目送那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應聘者的真實面貌。 5.招聘者在招聘會上收到那麼多簡歷，可能儲存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和儲存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業素質。
參加招聘會，面對有限的職位就是要搶先抓早、對號入座。我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。一切都在飛快的變化，只有“變”是不變的。
面對不斷變化的新形勢，必須突破傳統的就業觀念的束縛，樹立與時俱進的就業觀，進一步拓寬就業渠道，快速進入求職就業的快車道，才能跟上飛速賓士的列車，否則，就會被丟在某個驛站。
11樓：資花薩佳悅
注意形象``
語言``
12樓：甲蝶漆雪
主要是準備要充分，著裝還是正式一點，多帶幾份簡歷，紙質、電子的都帶上，
帶幾張1寸**，紙、筆備用
另外就是針對自己有意向的崗位並結合自己的專業知識提前準備一些可能需要回答的問題
還有就是精神面貌要好，一個人的外在形象和精氣神是非常重要的，不管是在應聘還是在工作中都是如此
招聘會現場先不要急著投遞簡歷，現在旁邊觀察某職位的招聘數量、崗位要求以及其他應聘者的表現，結合自身實際選擇是否投遞。有些單位會現場面試，在一大堆應聘者面前不要拘謹，大膽說出自己的想法，即便說錯了也沒關係，一定要自信
一般不要主動詢問工資待遇，說實話，如果現場承諾工資很高的公司要麼是銷售、業務員，要麼就是傳銷或者死累的工作，具體的工資其實你可以從面試官及現場的該公司工作人員穿著、言語、精神面貌等都可以看出來，以及憑你自己的直覺。很多待遇好的工作甚至直截了當的給你說基本工資只有2000多什麼的，但是要求卻很高
13樓：鄂古史悅愛
1、作為面試人很注重來面試人的個人形象，你一定要好好準備，樸素些為好!有的孩子來面試時穿的很邋遢，有的還染著頭髮打著耳釘，給人第一印象就不好，管你是清華還是北大，直接pass!我們要的是員工，不是痞子!
2、一定要準備好自己的簡歷，不要有錯別字或病句之類的問題，要是我發現就直接pass，因為你連最起碼的辦公能力都沒有!
3、你想去**工作，你一定要看看那個企業的簡介並學習一下專業知識，面試時一般會問到。中國的體制你在本科、研究生階段學不到什麼工作中實用的東西只能學點專業理論皮毛，面試官是很清楚的，但當他發現你很認真準備了，一般人都會很欣賞，畢竟機會是給有準備的人嗎!還有你要注意，如果面試官問到你不會的東西，你一定要實事求是，要是瞎說或班門弄斧給人第一感覺就是你不穩重，不實在!
以上三點是我個人總結的，應該比較實際了，也夠用了!
14樓：阮初柳靖盈
找了兩天工作就希望人家給你迴應是不可能的
一般招聘都是有時限的
到了簡歷投遞截止期之後企業才會開始篩選簡歷然後擇日進行下一步的面試等環節
所以不要著急
多投簡歷慢慢等
沒有人能夠一天就找到好工作
大型招聘會一般都可以去
一般人才招聘會都有相關的主題
例如it專場
等等根據招收人才的大體企業所處行業來劃分
再就是有的是以學歷來劃分的
比如大中專專場招聘會
基本招聘職位都是中專以上學歷才會考慮
去招聘會一般人都很多
所以做好這方面的準備
可能會需要很長時間的等待才能有機會面試或者諮詢多帶簡歷
你投的越多收到回信的可能也相應的增加
不要挑三揀四
當有多家企業錄取你的時候你再挑選不遲
祝你好運~
要去參加“職業教育”專場的招聘會,簡歷應該怎麼做好呢
職業抄教育 專場的招聘會襲,目的主要是招生，並不是招聘，你要明白這一點。如果是有錄取的話，大部分來的都是參加過職業教育的人，這時候你的簡歷要是隻蜻蜓點水的介紹你參加過的培訓，那就無任何優勢。這時候，你要寫，你會什麼，你用這些做過什麼，拿出你做過的專案才是簡歷的精華所在。 簡潔 突出你的特點 尤其是個...
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大學應屆畢業生參加招聘會最需要注意什麼
為正義而奮鬥者 大學抄應屆畢業生參加招聘會最bai需要注意的幾個du方面 一是明確自身條件。不zhi要眼高手低，也不能自卑dao。事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。二是保持良好的精神面貌，留給招聘人留下好的第一印象。三是學會與招聘人員進行溝通。四是適當表現出對公司或職位的熱愛。與h...