1樓：
我是做來hr的，個人建議你不要參加此源
次招聘會。我能理解你想去參加此次招聘的願望，但找工作還是要從實際出發，我本身是hr從業者，經歷了太多次招聘，也主導過很多次招聘。從以上你提供的資訊來看，榮盛選擇這兩所學校招聘有著不同的側重：
山東建築大學：主要側重房地產專案的實質開發，工程類的人員較多。
山東大學：211學校，他們希望在此找到除工程類以外的人員候選。
榮盛的校園招聘都放在了濟南，顯而易見其工作地點應該也是在山東，校園招聘很多hr都偏重於學生的畢業學校，所學專業等等，我不能保證你現在想去面試的那個主考官不看重這兩點，如果他非常看重這兩點，你的進入最後錄用的機率將非常低。另，我有朋友在房地產公司也從事hr工作，你選擇從事**類的工作，是從你的興趣和能力出發，這點沒有問題，但是不是一定要進入一家房地產公司，很多房地產的上市公司並沒有外表那麼看上光鮮亮麗，我建議你要慎重考慮。
2樓：手機使用者
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關於校園招聘會的幾點問題
3樓：匿名使用者
1、通常大學的抄招聘會對學生
襲都是不設門bai檻的，當然有一些比du較保護自己學生zhi的學校dao會這樣做，具體要看你參加的招聘會怎麼操作。文科生也可以參加理工學校的招聘會，理工學校裡面也有一些工管啊、外國語等專業，相對來說會少一點崗位咯
2、招聘會報道通常是讓企業去報道，與畢業生無關3、外校大學生手續什麼的，有時候是不設限完全開放，有時候需要入場券，現場通常會有針對外校學生的派發點，具體要看學校的安排。
補充：每個學校的就業指導中心都有自己的操作方式，沒有一概而論的做法，有些學校比較討人厭就會限制外校的學生參加招聘會，你最好是提前在學校就業網上看清楚，不要白跑一趟。最後祝你好運咯！
4樓：孫芳
1、可以參加名牌大學的招聘會，理工類大學也可以有文科類的專業的，只要有企業需要內你這專業的容人，就可能有適合你的崗位。
2、招聘會報到，應該是招聘單位提前向學校報到，這樣的話學校就會根據來參加招聘的單位的情況，安排場地，列印條幅之類。
3、不需要辦什麼手續，只要把簡歷給遞給你的招聘單位，人家招或不招你，會給你一個答覆的。
希望對你有所幫助。
校園招聘會一般會問什麼問題？
5樓：匿名使用者
你擅長做什麼
你有沒有實習經歷
你為什麼要到我們公司
你覺得自己適合這個崗位嗎
你會如何將自己的特長髮揮
6樓：匿名使用者
會問你的專長和所需要的報酬。最主要的 要告訴他你的 優勢所在。公司一般需要穩定的人才你可以委婉的說出你的請求和相應的公司方面的狀況。
7樓：匿名使用者
你獲得過獎學金嗎 過了4 6級嗎 當過學生幹部嗎 帶了成績單嗎
要去參加“職業教育”專場的招聘會,簡歷應該怎麼做好呢
職業抄教育 專場的招聘會襲,目的主要是招生，並不是招聘，你要明白這一點。如果是有錄取的話，大部分來的都是參加過職業教育的人，這時候你的簡歷要是隻蜻蜓點水的介紹你參加過的培訓，那就無任何優勢。這時候，你要寫，你會什麼，你用這些做過什麼，拿出你做過的專案才是簡歷的精華所在。 簡潔 突出你的特點 尤其是個...
參加招聘會的時候應該注意什麼，參加招聘會注意事項有哪些
進入人才市場或招聘會後，最好是先儘快地將全場瀏覽一遍，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。第三，充分利用大會的會刊，從上面查詢與自己專業相對應的公司或自己十分感興趣的公司，然後直接去其所在展位，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘效率。第四，與用人單位交談時，應仔細詢問招聘單位的詳細情況，招聘的內容...
畢業兩年的同學可以到人家校園裡參加招聘會嗎 企業會不會排斥
首先第一個問題，這個肯定是可以的，我們學校以前就遇到過這樣的人。第二個問題也是肯定的。簡單解釋下啊，企業到學校招聘都是應屆生招聘，應屆生招聘在落戶 招聘政策之類的國家都是有扶持政策的，企業到學校招聘也主要是為了招哪些沒有經驗，符合自身培養條件的學生，所以校園招聘肯定是主要面向應屆生。往屆生招聘主要就...