1樓：吾問無為謂
這些證書只能說，含金量很低，考的是助理人力資源管理師，說實話，沒多大的用處，只是給你的簡歷上多出一筆罷了！
主要還是考一些專業的英語證書吧，不在乎是否拿到，主要是英語能力。
2樓：愛**_經典
要有啊 如果別人有，咱們沒有，不就被落下了嗎？至少要跟他們一樣啊。。建議你再考一下其它證書，比如英語六級。
上海中級口譯。心理學。這些對你將來就業有很大幫助的 新手不易，滿意請採納咯
在校大學生本科，非人力資源專業，可以考幾級的人力資源師？為什麼？
3樓：匿名使用者
1.可以考企業人力資源管理員。我們好多同學大學的時候就考的這個。
2.企業人力資源管理員（國家職業資格四級）報考條件：（審查的不嚴）
1）.具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書；
2）.具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上；
3）.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書；
4）.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
3.建議你報考經濟類專業技術資格考試（職稱考試），這個在企業裡面還是有用的，很多企業都認可。（過兩天就開始報名了，每年11月第乙個週末考）
4.我在企業裡面做的人事工作，可以明確告訴你，人力資源管理師，很多企業裡面不太認可。
4樓：233網校
目前人力資源師實行逐級報考，所以如果您是人力資源相關專業的在校大學生本科，可以直接報考人力資源管理師四級考試。以下為人力資源管理師四級報考條件：
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關係等。
大學本科在讀可以考人力資源管理師**嗎？
5樓：匿名使用者
1、不可以
2、報考條件：滿足以下任一條件均可報考，a、取得本科學歷，工作1年以上；b、專科學歷，工作3年以上；c、碩士以上學歷；d、連續從事本職業6年以上；e、取得四級證後工作滿4年；
人力資源管理專業需要考什麼證書？
6樓：再找新歸屬
關於考經濟師人力資源管理專業的疑惑
1、考過人力資源管理師，還要考經濟師人力資源管理專業嗎？
人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業資格證書，但該證書並不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經濟師證書的。
如果您已經考過了人力資源管理師，還是可以再報考經濟師人力資源管理專業的。這兩個考試在內容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業技能部分(六章)與中級經濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經考過了人力資源管理師，再報考經濟師就會輕鬆很多的。
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2、經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？
（1）經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業是屬於職稱考試，全國統一組織，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，可以評定中級職稱。
企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑑定，一般在當地職業資格鑑定中心報考，勞動部發上崗證。
（2）人力資源管理師在在內容的深度和廣度上比經濟師高很多。經濟師相對簡單很多。
新政改革後，2023年經濟師人力資源專業雖然將頒發「人力資源管理師證書」，但要注意的是，考取的經濟師(人力資源專業)證書仍屬於經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。
7樓：職
人力資源管理專業暫不需要什麼證書，有的話比沒有好（無論是國際的還是國內的）。我們公司在招hr時，暫時還不會要求求職者具備哪些證書，甚至也不要求ta大學學的專業是什麼。社招看是否有相關/類似經驗，校招要求應聘者是管理類專業就可以了。
當然這是我的看法，有些人要求ta的專業就是人力資源管理。本人就是學人力資源管理專業的，在工作中並沒有覺得大學裡的訓練對實務有多必需。如果說自己幹得還不錯的話，我感覺主要並不是得益於大學裡的專業學習。
我想說的意思是，人力資源管理目前還處在乙個門檻不高、壁壘不厚的狀態，不像法務、財務等專業，必需具備一定的學歷和職業資格方可入行。至於人力資源管理未來會不會發展成法務、財務那樣具有較高的專業程度，我覺得說不好。 來自職q使用者：
劉女士人力資源這個專業吧，門檻確實是太低，我現在工作的單位，根本都沒有專門的人力部門，做相關工作的都不是這個專業，所以當時要求招一名人力專業的畢業生= =……我就進來了然而，每天幹的事就是寫報告報報表辦房產證管檔案管合同呵呵噠感覺學的東西並沒有什麼用，直到前兩天考職稱，終於在畢業兩年後稍微把書撿起來看了看……之前我一直以為這個專業學不學都無所謂，不過在考場碰到了不少不是本專業被單位踢過來考試的，才發現你學了還是有用了= =畢竟蒙的時候還有那麼點模糊的印象不是，然後看書更能理解，當然經濟我就跪了_(:з」∠)_嚶……才考完初級經濟師的人力專業，接下來準備看看人力資源管理師，心理諮詢師什麼的，雖然不一定有用，充實自己吧- -畢竟平常除了日常工作還挺無聊的 來自職q使用者：張娜娜
8樓：環球網校
可以考取行業證書，雖然是人力專業，但是證書也是公升職加薪的重要依據。
9樓：兆柏龐長旭
人力資源管理師、全國經濟專業技術資格考試（人力資源類）
自考人力資源管理專業拿到本科畢業證對考人力資源管理師有什麼好處嗎？
10樓：學歷
對考試科目是沒有影響的
但是人力資源管理的內容你有所接觸
考人力資源管理師你的熟悉度高
考試難度就低
11樓：謹小慎微
如果認真籌備了考試，肯定是有幫助的，專業知識儲備就會比沒看過書的人多點。
考取人力資源相關資格證需要工作年限
本科生比專科生需要的工作年限少，這點也是優勢
我是人力資源管理專業畢業的本科生，考人力資源師**有用嗎？我準備直接過幾年考二級可以嗎？
12樓：粉筆課堂
很多考人力資源證書的人都有過類似的疑問，目前去考3級和你過幾年去考2級，我覺得沒有衝突，而現在學，對你的幫助有：
1、可以結識一批人力資源同行。這些人絕大多數本身就是從事人力資源工作，對於乙個hr來說，多結識資源更有利於開展工作。這是首當其衝最重要的作用。
你是願意跟一批朋友共同成長成為人力資源高階管理者還是等考2級時直接結識一批高階管理者，取決於自己，但我想人有時有了共同成長的經歷，情感會更牢固。
2、與時俱進的新知識對工作有幫助。學校學的知識相對於來說，教材還是落後於現實，而目前考試的書籍都是2014版本的，結合了最新的人力資源領域的知識，所以對工作會更有幫助。
3、銜接起你學校時的學習經歷。乙個人若工作久了，難免會被雜事牽絆，不如學生時代那麼專心學習，所以趁熱打鐵或許更能一舉通過，而更為重要的是讓你把學習的習慣一直保持下去。
鑑於以上三點，給到的最後建議如下：
目前可以考慮報考3級，接著考企業培訓師，心理諮詢師，職業指導師，到時再考個人力資源的在職研究生，再多等幾年，直接考高階，一步到位。（備註，以上幾個證書都是跟人力資源息息相關的證書，學習後對工作也有直接幫助）
人力資源管理師的考試對本科生有專業限制嗎？
13樓：艾德教育全國總校
無專業要求，只要符合報考條件即可。
人力資源管理專業介紹就業前景，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
乙份上海交大人力資源管理專業就業狀況的調查表明，人力資源管理職業的前景持續看好，人力資源管理專業就業前景也較為樂觀。這項調查是由上海交大管理學院完成的。據調查，人力資源管理專業學生就職企業分布於金融保險業 30 資訊產業 13.3 諮詢服務業 16.7 快速消費品 16.7 電子技術 6.7 製藥與...
自考本科人力資源有用沒，自考的人力資源管理本科對找相關的工作有用嗎？
畢業後工作選擇多 人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上公升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管公升職 加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多 同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關係看，這個專業可謂是管...
人力資源管理專業的就業前景好嗎，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
優志願 人力資源管理專業學習什麼課程？就業前景怎麼樣？好找工作嗎？報考條件有哪些？學姐告訴你人力資源管理專業的真相。 小善col小 選大學其實就是選專業幫你分析一下專業問題1 教師。據教育部近日公佈的首份中國教育與人力資源問題報告 從人口大國邁向人力資源強國 指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，...