甲乙生產同一商品,甲盈利而乙虧本,用勞動價值論原理簡要分析其原因是什麼

2022-09-29 21:08:08 字數 3169 閱讀 4453

1樓:匿名使用者

其原因是:甲企業的勞動生產率高於乙企業的勞動生產率

2樓:

成本控制甲方優於乙方。或者說效率甲方優於乙方。

同一件商品,甲認為質量很好,乙缺認為質量很差,這是什麼原因(無關個人口味及喜歡)?

3樓:指南針指北針

因為每個人看到的東西不一樣,接觸的事物也不一樣,所以有的認為,***,有的認為質量差。

4樓:陳偉清

這很正常,蘿蔔白菜,各有所愛。同乙個產品不同的人,就有不同的觀點。如同一字一師,百子百義。

5樓:逗一會兒貓

任何一件東西,都無法做到完美。甲認為***,可能就是這個東西中,他看重的點,這個商品做到了。反之,乙看重的點,這個東西沒做到。

這個差別,導致了甲乙雙方,對同乙個東西的評判也不同。

6樓:知道百科沈大大學姐

可能同一件產品滿足的需求不同,比較貼合個人使用,那麼質量就是好的,不貼合個人使用,質量就是不好的。

7樓:北方胡同

看用在什麼地方怎麼用,比如說汽車,你在城市道路裡開故障率低,你到鄉村土路上開故障率就高

8樓:國賓小天使

乞丐覺得豬肉好吃,富豪覺得豬肉難吃,所採用的標準和參照物不同。

9樓:星星與小猴子

眼光不同!要求不同!

用勞動價值論 分析一經濟現象~!~!~謝謝 急用:) 20

10樓:匿名使用者

政治經濟學作為一門獨立學科,已經存在了200多年,但人們對它的認識一直存在分歧,可謂「學派林立,相互混戰」。究其原因,是學界沒有把「價值」這個基本概念搞清楚。哲學的價值與經濟學的價值是兩個截然不同的概念。

經濟學的價值是用貨幣度量的,貨幣是價值的尺度。哲學的價值是主觀評價,與貨幣無關。

在政治經濟學的研究過程中,「勞動價值論」、「效用價值論」和「邊際效用論」把經濟學的價值與哲學的價值混為一談,牽強附會,自欺欺人,把政治經濟學的研究引入了歧途。

實際上,勞動與產值(產量)存在必然聯絡,投入的勞動越多,創造的產值就越多;勞動與價值(**)不存在必然聯絡,投入的勞動越多,產品的價值不一定越高。勞動、效用、邊際與價值存在聯絡,但不存在必然聯絡,即沒有規律可言。比如,雨量與糧食產量存在聯絡,但不存在必然聯絡,沒有哪個科學家能夠總結出雨量與糧食產量的關係式。

所以,我們必須澄清勞動、效用、邊際與價值的關係,正本清源。

勞動決定產品的產值,不能決定產品的價值。產品的價值是由成本決定的,成本是由五種生產要素(勞動、技術、資源、資本、制度)價值組成,這五種生產要素價值共同決定產品的價值,勞動價值只是其中之一而已。

《王氏政治經濟學》對一些基本概念作了重新定義,在許多關鍵問題上取得了重大突破。創立了「社會產能理論」,為政治經濟學的深入研究奠定了堅實的理論基礎。發現了「價值恒等定律」,即生產要素價值恆等於產品價值,從根本上解決了**形成和變動的邏輯性問題。

通過定性分析、定量分析和因果分析,揭示了政治經濟活動的本質及規律。

案例分析題: 甲、乙、丙、丁、戊擬共同組建一有限責任性質的飲料公司,註冊資本200萬元。其中,甲、乙各以

11樓:匿名使用者

一、課堂討論(案例分析)

甲、乙、丙、丁、戊五方欲共同組建乙個有限責任性質的服裝公司,註冊資本200萬元,公司擬不設董事會,由甲方擔任執行董事;不設監事會,由丙方擔任公司的監事。服裝公司成立後經營有方,效益顯著,經股東會決議,決定增資擴股,而乙方由於自身原因決定將其股份轉讓給c公司。

試分析:

1、試簡要回答我國《公司法》有關有限責任公司組織機構的法律規定。

2、服裝公司的組織機構設定是否符合《公司法》的規定?為什麼?

3、《公司法》關於有限責任公司股權轉讓是如何規定的?乙方轉讓股份時應遵循股份轉讓的何種規則?

考核知識點:我國《公司法》有關有限責任公司組織機構的法律規定及股東轉讓股份的相關規定。

常見錯誤:法律規定不能靈活運用

提示答案:

提示答案:

1、有限責任公司的股東會,由全體股東組成,是公司的權力機構。一人有限責任公司、國有獨資公司因股東只有一人,所以不設股東會。

有限責任公司一般應設董事會,股東人數較少或規模較小的,可以設1名執行董事,不設董事會。董事會成員為3-13名。

有限責任公司的監事會是公司的監督機構,有限責任公司設立監事會,其成員不得少於3人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司,可以設1—2名監事,不設立監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低於1/3,具體比例由公司章程規定。

2、該案例中,服裝公司未設立股東會,不符合《公司法》的規定。因為其不屬於「一人有限責任公司、國有獨資公司因股東只有一人,所以不設股東會」的例外情況。

該案例中,服裝公司未設立董事會,由甲方擔任執行董事,符合《公司法》的規定。

該案例中,服裝公司不設監事會,由丙方擔任公司的監事,符合《公司法》的規定,但是監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低於1/3,具體比例由公司章程規定。

3、我國《公司法》規定:「股東向股東以外的人轉讓其股權,應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求意見,其他股東自接到通知之日起滿三十日未答覆的,視為同意轉讓。

其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。」本案例中,服裝公司成立後經營有方,效益顯著,經股東會決議,決定增資擴股,而乙方由於自身原因決定將其股份轉讓給c公司,乙方應當經其他股東過半數同意,並且應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求意見。

12樓:匿名使用者

全美食品股份****是一家專門生產食品飲料的公司,擁有資產4000萬元,負債在2023年時為1200萬元。在2023年時,公司決策者見房地產市場紅火,於是決定由公司出資購買土地,進行商品住宅開發銷售。當年公司負債減少為700萬元,董事會決定發行債券2000萬元,同時準備將所籌款項全部投資設立偉德房產****。

【問題】

(1) 全美公司在經營業務上有何違法之處,為什麼?

(2)全美公司債券的發行決策上有無違法之處,為什麼?

13樓:匿名使用者

有限責任公司中,股東人數較少的公司一般不設立股東會和監事會。

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