1樓：匿名使用者
強制加班可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令蓋章，單位強制加班處罰是處以罰款。
根據《勞動法》第四十一條、第四十二條規定，排除第四十二條規定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。
可以申請工傷認定！《工傷保險條例》明確規定：「職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定，被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長」。
「用人單位未按前款規定，提出工傷認定申請的工傷職工或者其直系親屬、工會組織，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門，提出工傷認定申請」。
申請工傷認定要注意保留相關證據。《工傷保險條例》第十八條規定：提出工傷認定申請應當提供下列材料：
工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料，醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
此外，工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因，以及職工傷害程度等基本情況
2樓：匿名使用者
在工地下班時間到了，而老闆還強行讓幹活，受傷了肯定老闆要負責的，因為這屬於工傷了。雖然到了下班時間，但老闆還讓你們幹活，這是老闆安排你們幹活的，也代表你們老闆是同意的，他是要負責到底的。不論什麼理由，他都必須負責。
3樓：僪冰綠
老闆強行讓職工幹活，這屬於工作加班，也是正常工作，在這個時間受傷了，是屬於工傷，但是最好自己留下證據，勵如讓一塊加班的同事做證明等，如果受傷嚴重可通過社保申報工傷。
4樓：吳詩妍好
就算是上下班的時間也屬於工傷的呀。
首先找你的老闆好好協商一下，
讓他報銷你的醫療費，如果不願意的話，你可以去勞動局反映一下。
5樓：小涵姐姐敲**
趕緊去醫院看那，雖說下班了，老闆要你幹的，這也是工傷，老闆應該管你的一切。
6樓：匿名使用者
可以向所在地勞動監察大隊舉報，另外可以向工商管理部門反映情況。
7樓：陳學明先生
依照勞動法，你這屬於工傷，要求你的老闆必須按工傷處理。
8樓：匿名使用者
工傷唄，如果受傷暫時不能勞動期間，**費用，誤工費，都得由你老闆負責。
9樓：匿名使用者
屬於工傷，老闆要賠。具體諮詢相關法律工作人員
10樓：匿名使用者
當然是工傷，老闆應該是要賠償的比平時還有多
11樓：瑚了湖塗
不會說8小時外受傷害不管。
在工地上班受傷了，老闆不管了，該找那個部門
12樓：匿名使用者
在工地上班受傷，老闆不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車
事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊
傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職
工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險
待遇。二、工傷認定
根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人
需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當理。
三、根據《工傷保險條例》第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要
可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以
協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病
診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系
親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
13樓：楓葉今秋紅
勞動局下屬的勞動監察大隊。
14樓：卓曉慧
在工地受傷了沒有人管
15樓：安全技術管理
勞動局，打個**反應就行了。
16樓：
建築工地腳受傷該找哪個部門投訴
在工地受傷老闆不給賠償怎麼辦？
17樓：阿炎的情感小屋
屬於工傷，勞動者在一年內可向當地勞動局申請工傷認定，之後就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。
根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
擴充套件資料
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
（四）患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】
（六）職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最高院關於工傷認定的司法解釋（2023年9月1日起施行）
【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪電單車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
18樓：華律網
建設工程領域相對比較複雜，現實中，施工單位往往是把工程分包、轉包給沒有資質的個人或其他組織，這些組織招用的勞動者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包、轉包單位通常互相推諉，這種情況下應該怎麼辦呢？按照法律規定，施工單位將工程違法轉包的，是需要承擔用工主體責任的，但同時又確認雙方不存在勞動關係。部分地區勞動和社會保障部門不能直接認可用工主體責任，申請工傷認定必須要求提供勞動關係證明，這種情況下勞動者在工地受傷，施工單位不進行賠償的，則需要向人民法院直接提起訴訟，要求其承擔用工主體責任；而部分地區工傷及勞動保障部門則直接認可用工主體責任，勞動者可直接向工傷部門投訴或者申請勞動仲裁，要求確認用人單位的用工主體責任。
法律依據：《關於執行若干問題的意見》第七條即具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
19樓：皆有可能
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
20樓：輝郎
你好，我學法的。你這屬於工傷了。
承包商和公司你都可以去找，他們不賠，你可以找當地勞動保障局。
首先，大拇指現在影響生活嗎，能用嗎。不如以前的話，可以申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。
其次，如果鑑定有傷殘可以有一次性的傷殘賠償金。另外醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
工傷賠償標準各省的標準是不一樣的，不知道你是**的人。你在哪工作就按照**的標準。
當然如果上述途徑不可以，你認為有必要的話，可以起訴。
望採納。
公司上下班時間，一般公司的上下班時間是什麼？
有地區差異，中部城市一般和企事業單位同步。大城市會晚一些，因為交通原因。像新疆一般比其他地方晚2個小時。一般公司都是9 00 18 00 中午休息乙個半小時12 00 13 30 具體看各公司。第三十六條。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。擴充套件材...
SQL 根據上下班時間，統計加班時間
create table tt id int primary key identity 1,1 name varchar 20 time1 datetime,time2 datetime insert tt values zhangsan 2011 03 20 08 30 00.000 2011 0...
快遞員晚上幾點下班，快遞上下班時間
上午八點上班，但是並不是一上班就會去發快件的，他們還要等當天的送件車把快件送到快遞公司然後再把快件分到收件人的手中。下午六點下班。 足球新翻官 一般是六點之前。在廣州可能遲一些。 柏彤 一般在10 30左右 一般早上8點開始送件我這邊最晚到六點半，這個都是不太一樣的但不會差距太大的。這些快遞都是以個...