1樓：釣魚佬老頭
1、要善於了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
2、要了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
3、學會自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣乙個中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
2樓：公尺蘭加油
如果你要到一家公司面試，等你面試結束後你要反問面試官幾個問題。是很有必要的，不然等你簽合同在知道那時候就晚了。。。
1、待遇問題，這個是乙個不能迴避的問題，你可以根據自己的條件還有過去單位的工資待遇作為參考，待遇肯定要比過去高一些。
2、試用期多久？這個問題你要搞明白，不然你n久都不轉正怎麼辦？
3、工作時間、加班待遇、社會保險、休息休假、這些是不是符合國家規定？
這些問題必須要問。不然到時候就出問題。
3樓：犁韓余方
我認為你還是要看準公司在去應聘，公司是不是有發展前途是很重要的如果你找到的是乙個有發展前途的公司，他自然會很在乎人才而且你不僅僅是要到公司去工作，完成你的任務而且要讓公司離不開你，那樣，絕對是高薪
這是一點點的見解~~下班啦~~走啦
4樓：zbj保安教父
人生總是要跌跌撞撞中才能穩健。只要自己看準了，就大膽的去做。優柔寡斷的不好。並不是要你馬虎哦。小心還是要的。
5樓：匿名使用者
1. 公司發展前景
2. 個人所在部門的職場前景
3. 工資待遇
4. 年休假和其它福利
5. 晉公升制度和規範程度
求職應聘必須具備哪些資格
6樓：一天比一天更好
1，職業資格，2.學歷資格，3.過硬的心理素質
簡歷製作越簡單越好，還是越詳細越好？
7樓：匿名使用者
1簡歷的目的的在最短的時間讓hr看到你，覺得這個人可以叫過來詳細談談；
2內容控制的1張a4紙的範圍內，切記文不如表，表不如圖，用圖表是最清晰的；你要敢丟**過來，hr一般情況是懶得看的，一點閱讀舒適度都沒有；
3簡歷做的漂亮與否主要針對新人，有些孩子會根據崗位需求專門做乙份有針對性的簡歷。工作十年以上，除非換行業，一般情況下我們都會用獵頭，通過人脈推薦。直接約咖啡廳聊聊，聊妥帖了，多種合作模式。
8樓：匿名使用者
簡歷可以說是一塊敲門磚，乙份好簡歷體現了乙個人求職的態度，如果簡歷太敷衍，很容易喪失面試的機會，所以乙份好的簡歷是有助於獲得面試機會的。
簡歷的製作不宜長篇大論，要精簡；能體現工作成果的或有專案經驗的可以重點寫（即寫出能體現自己價值的東西）。
9樓：愛發給地方
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭位址、政治面貌等；
(2)學業有關內容：)本人經歷：所獲榮譽；本人特長：
(3還有教你一招，如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦，我知道就有乙個叫優易做的網路工作室非常專業，我有很多同學在那做過
10樓：數碼發燒愛好者
現在社會節奏比較快，建議你的簡歷設計盡量簡單，重點突出。
11樓：優易做簡歷
簡歷不是說越簡歷越好，也不是說越詳細越好，簡單的簡歷沒人看，但是越詳細的簡歷也不好，簡歷太長注水太多空洞無物、過分謙虛、太過花哨，已成為求職簡歷中的硬傷,往往使出師不利,失掉面試的機會。
簡歷中常見問題
1、表達不簡潔
2、格式不規範
3、版式不美觀
4、用詞不精準
5、簡歷無中心
乙份好的簡歷應該是針對性強、言簡意賅、邏輯清晰、強化優勢、重點突出、版式美觀、層次分明。
除了創意搶眼之外，其裡面的「內容設計」也是非常重要的，豐富且客觀的簡歷內容+創意無限的設計=」好的簡歷
關鍵在於抓住hr的心理」簡潔大方的排版、明確的求職目標、嚴謹的敘述邏輯、高度匹配的行業內容、突出的求職優勢。
希望幫到你們
12樓：風雪如歸
你不能這樣從字面去糾結。作簡歷是給人看的。從這個立意就知，簡歷靠吹，該有的乙個不能少，當然料子得有。
不該有的半字也不得出現。吹出來的東東，不是無影無蹤，能擦邊就算有，就不是吹。你把該有的也簡單化了， 一是自己吃虧，二是內容殘缺。
不該有的出現了，看簡歷的人立馬就把你掛了。說簡歷說簡歷，千萬不要越簡單越好呵。
13樓：廣告永珍
我覺得寫重點就好了，沒必要寫的太詳細，面試官沒時間看耐心看完你寫那麼多。
14樓：匿名使用者
如果你應聘設計這個崗位的話，簡歷不是最重要的，設計作品才是最重要的。簡歷不是越詳細越好，只要突出你的工作技能及經驗既可，為了吸引用人單位的注意，你附上自己的作品很有必要，祝你成功
15樓：優易做專業簡歷
1）盡可能濃縮在一兩頁內，最好不超過1000字。
2）嘗試不同標題和排版方式，保持最強可讀性。
3）組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細節。
4）列印前讓別人幫你讀一遍。
5）找準長處和特色，做到真實、準確。
16樓：崇德it教育
簡歷要簡單明瞭，挑重要的事情寫，有自己的作品當然就更好了。
17樓：佛山迪小智
主要靠描述，但是要真實
18樓：
精簡，用最短的篇幅、最關鍵的詞語，說清楚你的核心競爭力。
19樓：淇萍最美
好的簡歷當然是既簡單突出重點啦。優易做
20樓：位肩挑咆
第九十七回：林黛玉焚稿斷痴情，薛寶釵出閨成大禮
就業過程中要注意哪些問題。越詳細越好
21樓：南武大神
畢業生到用人單位就業，意味著雙方將建立勞動關係，而建立勞動關係就應當訂立勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務關係的協議。所以，一定要與用人單位簽訂勞動合同。
1.作為勞動者，有權要求與用人單位訂立書面合同，並要求自己保留乙份。用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。
勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。勞動合同訂立時，除法定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
在簽訂勞動合同時，應注意認真審查合同的條款，明顯對自己不利的條款應及時向用人單位提出，不能因為基於自己的弱勢地位而委曲求全地在合同上簽字。因為從法律角度來看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對該合同的認可，並願意遵守和履行合同。
2.關於試用期的辭職及試用期的辭退問題。根據我國《勞動法》第三十二條的規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
根據該法第二十五條的規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。在這裡，你應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，作為勞動者無須提供自己符合錄用條件的證明。
3.勞動者的權利。勞動者享有平等就業和選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者就業，不因民族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
4.勞動爭議的解決：根據我國《勞動法》的規定，凡在我國境內的國家機關、事業單位、社會團體與本單位工人之間，個體工商戶與幫工、學徒之間，因企業開除職工，執行國家工資、保險福利、履行勞動合同等發生爭議，均為勞動爭議。
勞動爭議發生後，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
綜上所述，剛畢業的大學生在就業過程中一定要選好職業和用人單位，簽訂勞動合同，維護自己的權利。
ch3i的有關性質，越詳細越好
22樓：匿名使用者
ch3i，是1°鹵代烴，其最重要的反應就是sn2親核取代反應。i-是乙個很好的離去基團，因此ch3i可以和各種親核試劑反應。
ch3i + agno3 →(δ，c2h5oh) ch3ono2 + agi↓
ch3i + nacn → ch3cn + nai
ch3i + naoh → ch3oh + nai
ch3i + rona → ch3or + nai
ch3i + rcoona → rcooch3 + nai
ch3i + rc≡cna → rc≡cch3 + nai
ch3i + nash → ch3sh + nai
ch3i + nh3 → ch3nh2 + nai
機理如下：
ch3-i →(nu-) i…ch3…nu → i- + ch3-nu
即親核試劑nu-進攻c原子與i原子離去同時發生，中間經歷乙個過度態。
除了親核取代之外，鹵代烴還可以發生一些其他反應，如：
1、金屬有機化合物的形成：
ch3i + mg →(無水乙醚) ch3mgi
ch3i + li →(無水乙醚)ch3li + lii
2、α-消去反應：
ch3i →(c2h5oh，(ch3)3ok) ch2:（比較難，產物是卡賓，非常活潑）
3、還原反應：
ch3i →(zn，濃hcl) ch4
ch3i →(lialh4) ch4
ch3i →(h2/pt) ch4
ch3i →(na，nh3(l)) ch4
應聘用的個人簡歷應該包括哪些內容？
23樓：匿名使用者
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭位址、政治面貌等；
(2)學業有關內容：)本人經歷：所獲榮譽；本人特長：
(3還有教你一招，如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦，我知道就有乙個叫優易做的網路工作室非常專業，我有很多同學在那做過
24樓：匿名使用者
寫乙份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。
選擇目標
先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。
如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，「主管上海片區個人電腦銷售的經理」就比「適合我工作能力的職位 」這類措辭要好得多。
列寫教育程度
在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。
重寫你的工作目標
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第乙個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。
列寫工作目錄
從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和位址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。
描述工作細節
在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。
成功經歷
現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？
你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看 。多用數字，數字總是很有說服力的。
做適當的篩選
現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。
他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。
加入關鍵字
現在許多都用e-mail和可掃瞄的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫裡以便查詢。
你應該寫清楚，如：c++,unix，網路，工程等。關鍵字一般有3種型別：
幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子裡都用一些。但是，不要用不切實際的詞。
建立清晰的合理的句子
現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。
如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。
重新組織
你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。
加上相關的條件
想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。
簡短說明
最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。
如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。乙份出色的簡歷不能保證你得到乙份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。 你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字型等問題。
寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。
用人單位不得解除勞動合同的條件是哪些
根據 勞動合同法 第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照 勞動合同法 第四十條 第四十一條的規定解除勞動合同 1 從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的 2 在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ...
要求用人單位賠償，需要準備哪些，如果要求用人單位舉證，用人單位修改證據怎麼辦
你只需要舉證證明你們之間存在勞動關係即可，其他舉證義務屬於用人單位。1 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你未籤勞動合同雙倍工資 最多11個月 補繳社保 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡 工資條 考勤記...
勞務派遣中用人單位和用工單位的義務有哪些
應該。對 勞動合同法 第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位 以下稱用工單位 訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量 派遣期限 勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將...