誰能一下公務員面試過關的經驗,誰能分享一下公務員面試過關的經驗

2022-07-24 17:09:18 字數 2695 閱讀 5872

1樓:00四葉苜蓿

1、考試前多加練習,最好是能參加乙個輔導班之類的,通常這類輔導班會模擬場景給學員做訓練,提前熟悉一下也好;

2、考試時保持微笑,這樣就算答不好,給人的印象也會好;

3、無論緊張與否,說話都不要結巴,語速稍微慢點,吐字清晰,聲音洪亮,最好還能有點起伏,這樣可以不僅可以給自己思考的時間,還可以給人以自信的感覺;

4、拿到卷子,迅速瀏覽一下題目,大致在心裡有個時間分配,以免到最後時間過剩或來不及。然後最好是看一題,答一題;

5、回答問題,重點突出,詳略得當。最好開頭就將觀點講出,後面講理由,分析問題必須條理清晰,最好是說1、2、3。這樣可以隨時增加條數或削減條數。

6、最好著正裝,考試前休息好,以保證考試當天的精神面貌。考試時抬頭挺胸,給人以積極健康的感覺。

個人經驗,希望能幫到你,另外,祝你考試順利。

2樓:華圖網校

您好,華圖教育為您服務。

1、不要懊悔。

有的同學答題時候說錯了一句話,隨機懊悔不已,唉聲嘆氣的表情開始出現。事實上,考官可能都沒聽到,你一停頓、一懊惱就顯得你不沉著、不冷靜,你的不好的情緒也會傳染考官,這樣你自然不會拿到高分。所以錯了就錯了,誰沒個錯呢?

甚至於大可以自我解嘲的笑一下。

2、不要打斷考官的話。

考官宣讀考場規則,即使你有疑問,也要等考官說完再有禮貌的發問。中途或最後,考官追問時候,也不要他剛說一句話就搶答。要確定考官說完,再講話。這是基本的禮貌。

3、不要透露個人資訊。

透露個人資訊的直接取消面試資格,在回答一些關於個人的題目或者舉例子時候,不要說出自己名字、學校名字、單位名字。但一樣是可以表述的,比如‚我曾參加過學校的籃球隊……‛。

4、要和考官交流。

記住你來,是和考官交流的,不是給他們背書的,你只需要將你的想法表達清楚。帶著這樣的心態說話、交流,就能夠自然的講話。

如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

3樓:匿名使用者

第一,說話不要緊張,結結巴巴的肯定不行。第二,時間是有限的,回答問題要盡量精短,抓住你要說的關鍵,一定要說完,不要超時。第三,說話最好是有條理的,比如說一是什麼,二是什麼,三是什麼,邏輯性強一點。

主要的我覺得就是這三點,剩下的就是你複習的怎麼樣和你自己分析問題的能力了

4樓:匿名使用者

加入公益面試群,考官定時輔導,所有資料,錄用,輔導均免費,非培訓機構,結構化為主。156,2,314,79

我要去面試加推了,面試過的,可以分享經驗嗎?

5樓:殳清悅

針對上面賣關子,我來補一刀,面試時候一定要展現自己的邏輯思維能力,加油哈~

6樓:匿名使用者

這家公司,還是比較務實的公司下面給各位小哥哥,小姐姐一點點建議吧:

1、加推面試的時候一般分幾個環節,自我介紹,面試官提問,你向面試官提問。

2、自我介紹注意,不要說水話,記得在介紹的時候突出重點,比如在啥公司做了啥事,你是怎麼做的。

3.面試官提問,這個時候很關鍵了,加推對細節的把控還是比較細緻的,會問道具體的專案,以及具體的角色,這時候記得邏輯清晰,你在專案是啥角色,負責了什麼事情,執行第一步是,第二步是。遇到了什麼問題,解決與否。

4.你向面試官提問,這個時候是你表現的機會了,問的問題是否關鍵決定面試官對你的印象,我這邊想賣個關子。。。

7樓:智聯校園

了解公司與面試官。

有了前面的準備,就已經有好的開始了,接下來當然就是要廣泛了解想應徵的公司、部門與可能的面試官。因為主要的問題都是來自這些元素,對產品本身了解是一定必要的,另外也要注意應徵公司或是部門面對的挑戰與機會,目前市場上的趨勢與變化等。

分享下公****的經驗,謝謝!!

8樓:

您好,中公教育為您服務。

省考八月報名了,國考十月報名

筆試行測和申論,面試就比較厲害了,很多人都是面試被逆襲的如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

公務員面試經驗

9樓:匿名使用者

我說說我的感受,考前都是一樣,乙個月開始準備,都是面試的幾大類的題目,可以參加面試班但是我花了不少錢感覺提高很少。因為面試時考官真的不怎麼聽,他們都煩死了。乙個問題聽類似的回答聽一天,誰都受不了。

其他的你面試那一天會發現大家穿著都不差不多。表現也都差不多。

我個人覺得差距在於回答問題時候的思路和語言表達的順暢,內容大同小異。

還有就是精神面貌。

10樓:匿名使用者

1, 熟悉題目,可以用往年的真題進行練習

2,熟悉場景,進行相應的場景模擬,找有經驗的人進行指導

11樓:匿名使用者

現在的面試,試題已經不重要了,關鍵看你臨場發揮。面試考的不是你的學識深度,二是你的應變能力、組織能力、溝通協調能力、運用知識解決問題的能力。書讀的再好,不會運用也過不了面試關。

我作為面試官參與過幾次面試,形式是這樣的:參加面試的考生圍在一起,就乙個或者幾個問題進行分析研究、討論辯論,最後選舉出代表作總結性發言。面試官作為旁聽者對每一名考生進行全面考察,對考生的知識面、言談舉止、組織語言的能力、分析問題解決問題的能力、情緒變化等方面綜合打分。

應該說,串聯和作弊的餘地已經很小了。當然,這是在大城市,邊遠小城就不知道怎麼搞了。

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