公務員面試第一名是怎麼對答如流的厲害了

2021-07-14 10:29:57 字數 1333 閱讀 9622

1樓:中公教育

時事方面的面試問題。

有志應徵新工作的人,應養成讀報關心時事的好習慣。這不是說平時對報紙上的時事問題有文必讀、死記硬背,而是通過它來增長知識,培養觀察、分析問題的能力。面試中主考官問你時事方面的問題,不過是瞭解你對國家大事和社會重大事務是否關心,是否注意,進而瞭解你對這些問題的看法,這也是測試你綜合分析能力的方法之一。

考生在參加面試前仔細閱讀近期的有關報紙。對重要的要細心閱讀,一般指國際、國內政治方面的和社會問題方面的,以及與你報考的單位有關的。如果閱讀中能對這些文章、訊息加以分析、並以自己的看法加以判斷,這樣更具有說服力。

“家庭背景”類面試問題。

面試開始時,主考官常常會問及應考者家庭背景方面的問題,一是緩解面試剛開始時的緊張;另一個目的,是想通過這方面的問題了解你的家庭和你的關係怎樣,從而探知你是怎樣一個人,家庭環境好壞及對你的影響,負擔重不重,等等。因此,當主考官問你的家庭情況時,你應當把情況如實地講出來,如果你的家境很好,你在回答中一定要表明並使對方相信你可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來,但必須講明你克服困難的決心和信心,以及克服困難的措施。

另外,回答此類問題時語言要簡明扼要,講清楚即可。

“實踐經驗”類面試問題。

在談自己的經驗時,既不能口氣太大,吹得離譜,也不能以偏概全、毫無典型意義,更不能牽強附會,弄虛作假。正確的作法,是在介紹自己某個方面經歷時,加進一些個人體會方面的東西,這樣回答,主考官會認為你是個既謙虛、坦誠,又有一定社會經驗的人,具有良好的素質,這就提高了你被錄用的可能性。

如何回答對自己不利的面試問題。

考官提問觸及應考者的弱點,一般有兩種情況:一是從應考者的簡歷或其它材料中瞭解到的弱點;二是提問無意中觸及了應考者的弱點。考官的目的是藉此來觀察應考者應付於己不利情況的能力,進而評價其個性素質。

因此,當提問觸及到自己的弱點時,敢於正視自己的不足,保持心平氣和的情緒。回答問題時要發揮自己的優勢想辦法克服自己的不足。例如,有的應考者在期間學習成績平平,考官問““你的筆試成績不夠突出”等問題時,應該是實事求是地把自己在校期間學習成績平平等問題坦誠地說清楚,應簡要地說明造成這種情況的原因。

這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉變劣勢,得到好評。如果錄用你,你的誠實也能讓領導放心。

2樓:彼黍離離

我當時是面試第一,逆襲的,我想說臨場要想發揮的好,不是偶然的,除了每天堅持的練習,而且要講求方法,比如自己答完之後,看看別人是怎麼答的,差在哪。每種題型怎麼能出彩,比如計劃類要注重細節,考慮周全。總之,絕不是背上兩個名人名言就可以去面試的事。

3樓:聽見幸福花開

要對答如流,首先要思維清晰,然後語言表達能力提高

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我告訴你怎麼算 首先筆試分要先摺合成百分制,就是如果200分滿分,4.7除以2,如果是300分滿分,就先4.7除以3 假設是200分滿分,4.7 除以2 2.35分然後筆試佔60 面試佔40 那就是2.35除以4再乘以6,就是2.35佔3份,面試超的分數佔2份,這個道理 最後面試要超3.525分 當...

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工作更好我是一名在鄉鎮計生辦工作的公務員,我們計生辦主任挺賞識我,最近我們主任告訴我說我有調入

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