1樓：北京朗山律師事務所
樓主，你好。
單位辭退員工是否需要提前通知需要根據辭退事由而定。但我分析你的提問後，認為你的問題的根本應該在於單位是否能夠以其所稱理由來辭退你。
單位依據勞動合同法第39條（該條規定是員工存在過錯時單位解除勞動合同）之規定辭退員工的，單位無需提前通知，可隨時解除勞動合同。除該條規定外，單位辭退員工的，都應當提前告知員工或與員工協商一致。
根據你的提問，由於單位覺得你所在崗位對於公司來說是多餘的，所以當即要辭退你，單位的這種辭退事由是違法的，單位以此理由辭退你已經構成了違法解除勞動合同。單位違法解除勞動合同的，應當依據勞動合同法第87條的規定承擔法律責任，支付你賠償金。賠償金=2x經濟補償。
經濟補償的計算方式在勞動合同法第47條有明文規定：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上解答希望對你有所幫助。
2樓：
公司的原因辭退你的，要支付你半個月工資。一般試用期要提前3天通知。
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你乙個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，按你自動離職處理了。如果單位拒絕進入公司，應立即撥打勞動監察大隊的**，請求他們來解決。
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3樓：迷迭香
照理說試用期內證明員工不符合崗位要求可以辭退且不承擔賠償金，如果申請仲裁，企業就要拿出證據證明你工作不符合要求，違反條例之類的證據
但是從實際操作層面上看這種公司不待也罷，費神費力打官司的功夫還不如拿了試用期的工資走人，好好找個靠譜的下家
4樓：嘻嘻
如果是不合理辭退你那麼可以提起賠償.另外.賠償是一碼事.你試用期工作的工資是又是另一碼事.不管你是否違反公司條例.試用期工資你都是可以得到的.
5樓：來自陸水湖純潔的蔡文姬
上午沒通知，下午上班的吋候就我不要上班。
法學專業和法律專業有什麼區別
6樓：科爾沁草原狼
如果是本科，是一樣的。如果是碩士研究生，就不一樣了。法律碩士更側重市場方面的內容，所有的科目都要再重新橫向學習，應用性更強。
法學碩士研究生更側重某一類法律的深入縱向研究，學術性更強。不過畢業之後可以從事完全相同的法律業務，具體哪個厲害，還得看個人本事。
法律都有什麼法？
7樓：ycl於春林
1、我國的法律部門主要包括：憲法、行政法。民商法、刑法、經濟法、訴訟法、勞動法、自然資源法和環境法、軍事法、科教文衛法。
每個部門法都包含很多法律法規條文。如民商法裡面就包含有民法通則、合同法、公司法等法律檔案。
2、我國的法律體系是：中國特色社會主義法律體系，是指適應我國社會主義初級階段的基本國情，與社會主義的根本任務相一致，以憲法為統帥和根本依據，由部門齊全、結構嚴謹、內部協調、體例科學、調整有效的法律及其配套法規所構成，是保障我們國家沿著中國特色社會主義道路前進的各項法律制度的有機的統一整體。這個體系由法律、行政法規、地方性法規三個層次，憲法及憲法相關法、民法商法、行政法、經濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程式法七個法律部門組成。
從法的制定和法的實施上考量，中國特色社會主義法律體系只有乙個。人大專門委員會、**部門和地方都沒有自己獨立的「法律體系」，這些機構既沒有必要更沒有可能在國家法律體系之下或以外建立自己獨立的「法律體系」。
3、如果還有問題請繼續深入諮詢，滿意請採納。
8樓：聲動貴州
法律可以分為：民商法、刑法、經濟法、訴訟法、勞動法、民事訴訟法、刑事訴訟法、公司法、金融法、國際法等法律
9樓：風舞秋花
民法。刑法、行政法、憲法、訴訟法
法律的名詞解釋
10樓：我的兒子叫鑫澤
法律是指由國家制定或認可的，有國家強制力保證實施的，以規定當事人權利和義務為內容的具體有普遍約束力的社會規範。
11樓：濤聲依舊
法律的規範性是指法律是一種行為準則，是一種規範，規制人們的行為，要求人們按法律規定行事，違反法律就會受到懲罰。
法律的國家性是指法律是由國家制定監督執行，國家強制力是法律實施的保障。
法的意志性和規律性，法是國家統治階級意志的體現，統治階級用法來推行主張。同時法也是要遵從社會規律，社會是法產生的基礎，法是隨著社會發展的變化而變化的，不是一成不變的。
法的階級性和共同性，法具有階級性，維護統治階級利益，體現統治階級意志 ，同時法也體現社會普世價值追求，講求公平正義共同屬性等
法的利益性和正義性，法是用來維護統治階級利益的工具，用來保障民眾利益的。法律要得到認可和遵從，必須體現正義。
12樓：蕩絨
是國家制定或認可的、由國家強制力保證實施的、以規定當事人權利和義務為內容的具體有普遍約束力的社會規範。
13樓：爺呮手遮天
法律解釋是指對法律的內容和含義所作的說明。
1、正式解釋，通常也叫法定解釋，是指由特定的國家機關、**或其他有解釋權的人對法律作出的具有法律上約束力的解釋。正式解釋有時也稱有權解釋。根據解釋的國家機關的不同；法定解釋又可以分為立法、司法和行政三種解釋。
2、非正式解釋，通常也叫學理解釋，一般是指由學者或其他個人及組織對法律規定所作的不具有法律約束力的解釋。
3、法律解釋指由一定的國家機關、組織或個人，為適用和遵守法律，根據有關法律規定、政策、公平正義觀念、法學理論和慣例對現行的法律規範、法律條文的含義、內容、概念、術語以及適用的條件等所做的說明。
4、法是指由國家制定或認可並由國家強制力保障其實施的，反映著統治階級意志的規範系統，這一意志的內容是由統治階級的物質生活條件決定的，它通過規定人們在相互關係中的權利和義務，確認，保護和發展對統治階級有利的社會關係和社會秩序。
5、法律體系也稱法的體系，是指有已過現行的全部法律規範按照不同的法律部門分類組合而形成的乙個呈體系化的有機聯絡的統一整體。
14樓：子憶
1、是有權制定法律規範的國家機關（國家權力機關、國家行政機關、國家司法機關）制定、發布的，具有普遍約束力的法律檔案。它是法律規範的表現形式。這些規範具有物件的不特定性，可以反覆適用，多次適用。
2、法律關係是體現意志性的特種社會關係。從實質上看，法律關係作為一定社會關係的特殊形式，正在於它體現國家的意志。這是因為，法律關係是根據法律規範有目的、有意識的建立的。
所以，法律關係像法律規範一樣必然體現國家的意志。
3、法律是意志與規律的結合。法律是人的意志的體現，馬克思主義認為這種意志是統治階級的意志。法律的意志性表現在法律對社會關係有一定的需要、理想和價值。
馬克思主義法學認為法的內容是由物質生活條件決定的，是受客觀規律制約的。客觀規律中最重要的是客觀存在的經濟生活，即一定的經濟關係。所以法具有規律性，它是在對客觀規律的認識和把握的基礎上制定的。
但我們也不能把法律與規律等同起來。規律是客觀的，而法律不完全是客觀的。立法者根據一定的意志，除了客觀地規定一些規律之外，也可能有意識地為克服規律而規定一些內容。
4、法律的階級性，為一定階級服務的屬性，是指法律產生於一定性質的生產關係，屬於特定社會上層建築之一。
5、法律是分配社會資源的最重要工具，法律分配利益。
15樓：匿名使用者
隨便找到哪本法理學的書，翻到第一章
法律是什麼意思？
16樓：高頓會計職稱
法律是由國家制定或認可並以國家強制力保證實施的，反映由特定物質生活條件所決定的統治階級意志的規範體系。 [1] 法律是統治階級意志的體現，是國家的統治工具。
17樓：改淑珍尚嫻
律一詞的來歷
法的漢語古體字為「灋」，它由水、廌（zhì）、去三部分組成。「水」表示公平、平之如水。「廌」是傳說中一種長像牛的獨角獸，他生性正直，具有明察善惡、辨別是非的本領，古時斷案以被廌角觸的一方為敗訴，敗訴者要去之，受到處罰。
「去」指的就是懲處。從「灋」的字源看來，一方面它含有公平、正義之意，另一方面又同懲罰聯在一起。「灋」後來簡化為「法」。
「律」意為尺度，具有提供準則使天下齊一的效用。
應該是這樣吧
18樓：別永芬針卿
法律一詞的來歷
法的漢語古體字為「灋」，它由水、廌（zhì）、去三部分組成。「水」表示公平、平之如水。「廌」是傳說中一種長像牛的獨角獸，他生性正直，具有明察善惡、辨別是非的本領，古時斷案以被廌角觸的一方為敗訴，敗訴者要去之，受到處罰。
「去」指的就是懲處。從「灋」的字源看來，一方面它含有公平、正義之意，另一方面又同懲罰聯在一起。「灋」後來簡化為「法」。
「律」意為尺度，具有提供準則使天下齊一的效用。
總之，法和律都有公平、正義和普遍劃一的意思，是統一人們行為的規則。在我國古代，法和律開始是分開用的，以後「律」字逐漸演化為「法」
字的同義詞,法和律和稱為法律.由於法律是國家制定或認可的行為規則,所以,人們往往將法律稱之為「國法」。
19樓：
法律即人類在社會層次的規則，社會上人與人之間關係的規範，以正義為其存在的基礎，以國家的強制力為其實施的手段者。法治和法律要逐漸變得適當寬容以利於社會和諧.法一般限於憲法、法律。
法屬於上層建築範疇，決定於經濟基礎，並為經濟基礎服務。法的目的在於維護有利於統治階級的社會關係和社會秩序，是統治階級實現其統治的一項重要工具。所以，法是階級社會特有的社會現象，它隨著階級、階級鬥爭的產生、發展而產生和發展，法律將隨著階級、階級鬥爭的消滅而自行消亡。
「法」拉丁文jus,法文droit，德文recht，俄文право,都兼有「公平」、「正義」的含義。從「法」的詞源看，雖都喻意公平和正義，但在階級社會裡，不同的階級有不同的公平、正義觀，法所體現的，只能是不同統治階級的公平、正義觀。
法律的概念
廣義的法律是指法的整體，包括法律、有法律效力的解釋及其行政機關為執行法律而制定的規範性檔案（如規章）。
狹義的法律專指擁有立法權的國家機關依照立法程式制定的規範性檔案。
在三權分立的國家，由行政機關為執行法律而制定的行政命令僅對該行政機關之公務員有拘束力，除法規命令外，原則上行政機關所制訂之行政規則對於人民均不發生拘束力。而限制人民自由權利之法律必須由人民所選舉之立法機關制定之（即後者）。
公司辭退員工的賠償，公司辭退員工 賠償嗎
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照 勞動合同法 第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付乙個月本人工資經濟補償金，違法辭退的按經濟補償金二倍支付賠償金。勞動合同履行期間，用人單位可以按 ...
公司辭退員工的正常程式是什麼，公司辭退員工的程式是怎樣的
法妞問答律師 諮詢 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。所以，用人單位做出解除勞動合同的決定後一定要通知工會。另外應該注意的是，最高法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋 二 第一條規定，因解除或者終止勞動關係產生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關係書面通知時間...
公司辭退員工的問題，關於公司辭退員工的問題 急！！！！
建議你取證證明被無故辭退的事實 勞動關係和工資數額，去申請勞動仲裁維權，要求支付賠償金，賠償金的計算標準是每工作一年支付兩個月的工資，不滿半年的部分為乙個月工資，賠償金要按解除勞動合同前12個月的平均應得工資計算。申請勞動仲裁程式如下 1 去當地人力資源和社會保障局 俗稱勞動局 內的勞動爭議仲裁委，...