1樓：baby無知的螞蟻
一次性醫療補助金是屬於工傷待遇中的一項，只要員工和單位解除勞動關係之後，那麼時候可以同時申請工傷待遇中的一次性傷殘補助金和一次性傷殘醫療補助金的。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：蕭丹粘娟
符合領取一次性工傷醫療補助金、就業補助金的工傷職工，非本人意願中斷就業，失業之前單位和個人繳納失業保險費滿1年，進行失業和求職登記，可以同時領取一次性工傷醫療補助金、就業補助金和失業保險金。
非本人意願中斷就業的是指：
1、被用人單位解除勞動合同的；
2、用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，工傷職工按第三十八條規定依法解除勞動合同的；
3、勞動合同期滿合同終止的；
4、用人單位被依法宣告破產的；
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
人力資源和社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘補助金是乙個概念嗎?如果不是,可以同時領取嗎?
3樓：豫眼屏媒
不是乙個概念，可以同時領取。
1、一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工致殘被鑑定為五至十級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工致殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**一次性支付的醫療保障費用。
2、一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑑定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。
傷殘等級鑑定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4樓：匿名使用者
一次性工傷傷殘補助金與醫療補助金不是同一概念，不能同時領取。
一次性傷殘補助金是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，一次性工傷醫療補助金是勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**一次性支付的醫療保障費用。與一次性醫療補助金同時支付的還有由用人單位支付的就業補助金，用以補償勞工傷殘疾造成的再就業影響。一次性傷殘補助金由工傷保險條例規定支付標準，一次性工傷醫療補助金和就業補助金由各省、組織形式、自治區規定支付標準。
一次性傷殘補助金在勞動能力鑑定結論出來之後向社會保險機構申請領取，一次性工傷醫療補助金勞動合同解除或者終止後向社會保險機構申請領取。
5樓：擱淺的士多啤梨
不是乙個概念。一次性傷殘補助金是發生工傷後，按傷殘等級支付的一種補償金；一次性工傷醫療補助金是與用人單位解除或者終止勞動合同時才能支付的一種補償金，解除或者終止勞動合同時還應支付一次性傷殘就業補償金，一共三種補償金。
6樓：匿名使用者
不是同乙個概念。如果離職的情況下，是領取三金的，也就是你講的這兩種再加一種傷殘就業補助金。不離職的情況下只有一金，就是傷殘補助金。
7樓：ok藍天白雲
當然不是乙個概念，這是兩筆不同的錢。
一次性傷殘補助金由工傷保險**按傷殘等級支付，傷殘等級不同，得到的補助金也不同。
一次性工傷醫療補助金也是由工傷保險**來支付的，一次性工傷醫療補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
這兩筆補助金都是工傷人員離職時，由工傷保險**來支付，當然是可以同時申請領取的。
8樓：
不是。一次性工傷傷殘補助金，任何情況都有。而一次性醫療補助金要解除勞動關係才有，解除勞動關係同時還與一次性就業補助金。
9樓：金霞律師
不是乙個概念。如果條件符合當然可以同時領取
10樓：長治劉義峰律師
不是乙個概念;可以同時領取;
工傷賠償款和一次性醫療補助金可以同時辦嗎
11樓：baby無知的螞蟻
一次性醫療補助金是屬於工傷待遇中的一項，只要員工和單位解除勞動關係之後，那麼時候可以同時申請工傷待遇中的一次性傷殘補助金和一次性傷殘醫療補助金的。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：匿名使用者
當然可以同時辦理，因為一次性醫療補助金只要離職之日就可以要求給付，它也是工傷賠償款的其中一項。
13樓：廣東萬林律師事務所
你好，解除勞動合同可以一次性辦的
14樓：匿名使用者
一次性工傷醫療補助金是離職後才有的，法律依據《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷賠償一次性醫療補助金包括二次手術的費用嗎
15樓：匿名使用者
一次性工傷醫療補助金，是勞動關係解除或者終止時由工傷保險**支付的舊傷**費用，包括解除勞動關係後的所有舊傷****費用。工傷職工為了急於得到補償解除勞動關係拿到錢的辦法不可取，應當等待二次手術之後在解除勞動關係。
湖北省人民**
《湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，不再享受工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，並分別計發一次性工傷醫療補助金。
河北省人民**
《河北省工傷保險實施辦法》
第三十五條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，不再享受其他工傷保險待遇。再次發生工傷的，應當按《條例》和本辦法規定的程式重新履行工傷認定和勞動能力鑑定手續，並按新的認定和鑑定結論享受工傷保險待遇。
江蘇省人民**
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十九條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止，勞動能力鑑定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力複查鑑定申請。
16樓：匿名使用者
不包括。
尚未發生，支付沒有依據
二次手術發生的費用，從工傷保險**中支付。
一次性工傷醫療補助金包括後續自療費嗎?
17樓：匿名使用者
一次性工傷醫療補助金是指，工傷職工因工致殘被鑑定為
五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工致殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的工傷醫療費用和傷殘就業補助金額。勞動關係的解除使得傷殘職工喪失了乙個重要的經濟**，這主要是由工傷事故導致的，因而自然應該給予一定程度的賠償。[1] 編輯本段
二、相關法律和司法解釋 1、《工傷保險條例》 第34條第2款規定：「由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
」根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民**的具體規定執行。在各地區暫無規定的情形下，可參照《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規定。 第34條 第1款第2項經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。 第35條 第2項勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2、《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》 第3條 一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在**期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑑定後確定。 勞動能力鑑定按屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑑定委員會辦理。勞動能力鑑定費用由**職工或者童工所在單位支付。
請問工傷這邊的一次性工傷醫療補助金申領表是否在辭職到期填了之後那廠裡的一次性傷殘就業補助金它不給你
這個問題大的參照法是 工傷保險條例 但各個省都有 實施細則 具體操作依據是各個省 市的 實施細則 雖然各省的具體標準上有差異，但大的法理原則是一致的。你說這 兩金 須在勞動合同期滿或解除勞動合同關係時一次性給付。具體辦事流程用人單位會根據你的情況為你辦明白的，到時你找用人單位就可以了，他們給將從社保...
浙江省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是多少
浙江省人力資源社會保障廳 關於貫徹落實 修改後 工傷保險條例 若干問題的通知 浙人社發 2011 253號 五 五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級 六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金 含輔助器具費，下同 由用人單位支付一次性傷...
什麼情況下工傷一次性醫療補助金和失業金同時可領取
領取一次性醫療補助屬於自己主動中斷工作，才發給，失業金是單位解除合同才發給，因此，不可能都領取。什麼情況下工傷一次性醫療補助金和失業金同時可領取 和用人單位解除勞動合同關係的時候領取。這個是根據國家的政策來執行的 工傷之後領取一次性傷殘就業補助金和社保失業金有衝突嗎 無衝突！失業金就是你和用人單位解...