1樓：匿名使用者
傷者與用人單位協商好以後，用人單位將補助金打到傷者的銀行卡，這裡要強調的是用人單位應該給傷者出具一張支付憑證類似的票，這個憑證是傷者申請由工傷保險**支付一次性醫療補助金所必需的條件之一。
一次性傷殘就業補助金先與用人單位協商，協商不成的時候可以請律師，如果不知道怎麼計算或者自己無法將自己的利益最大化的時候，建議請專業人士。
2樓：玄韶
跟一次性傷殘醫療補助金一樣支付給個人啊
3樓：找微
1.工傷，公司要支付所有醫療費用，並且在職工停工**期間，發放正常工資，住院**工傷的，單位還應按出差伙食補助70%的標準發放住院或是補助費。（工傷保險條例29條）
2.停工**期間，一般不超過12個月，原工資福利待遇不變。（工傷保險條例31條）
3.十級傷殘待遇：
工傷保險條例：
第三十五條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
解讀：6個月本人工資是指工傷前的正常工資。除了**費用外，還額外支付因工致殘的待遇。
10級工傷用人單位支付一次性傷殘就業補助金怎樣支付
4樓：匿名使用者
工傷十級，一次性就業補助金按照統籌當地上年度職工月平均工資計算，一般是6個月。
根據《工傷保險條例》
第三十七條
職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷十級一次性醫療補助金，一次性傷殘就業補助金有多少？
5樓：法妞問答律師**諮詢
第二十七條 職工因工致殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.
5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.
5萬元，十級1.5萬元。
6樓：匿名使用者
這個最好諮詢下當地社保局，因為各省及各地的標準不一樣。
第二十七條 職工因工致殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.
5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.
5萬元，十級1.5萬元。——江蘇省《工傷保險條例》辦法
7樓：尹超群律師
回答一般來說，是10萬元左右（上海地區），要根據不同地區進行不同的相應的調整。
提問江蘇的，我是問一次性醫療補助金，不是總的賠償金額
回答一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
您好，請問您這邊還有其他需要我幫助的嗎？有的話都可以說的哦，我很樂於幫您解決任何問題哦
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我乙個贊哦，您的鼓勵是我回覆的動力喲~~
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工傷鑑定十級，一次性傷殘補助金什麼時候可以拿到
8樓：中顧法律網援助
建議盡量協商；下面是相關法律規定，請結合自己的實際情況：
具體工傷賠償事項
（一）醫療費
1．職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2．**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。 3．工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費 1．由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
（二）誤工費
(停工留薪期待遇) 1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
（三）護理費
1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2．工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
各地規定不一。
職工因工致殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇： 1．從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資； 2．勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金的具體標準為：10級10個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：10級10個月。
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金
9樓：朱木軍律師
回答提問
你好回答
您好！勞動法規定10級工傷鑑定後多久能拿到賠償金十級工傷是屬於最輕的級別的，不影響勞動和工作，工傷賠償金可以每個月在工資中發放也可以一次性發放，要看單位的具體經濟狀況。
十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
工傷傷殘鑑定結果一般是自申請勞動能力鑑定材料遞交之日起60日內有結果，特殊情況可後延30日，也就是最遲90日內會拿到賠償金
更多4條
10樓：職場導師林俊
回答您好，大約二個月左右就應該拿到
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑑定機構評定的傷殘等級。
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
希望我的回答能幫到你，祝你生活愉快
提問去**申請，需要準備什麼材料
回答5. 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書3. 通過審核後發放《工傷認定申請受理通知書》
提問一次性傷殘補助金去**申請
回答用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心更多7條
11樓：
一般在遞交審核材料後60天內下發。但是要看具體情況和用人單位的配合度。
法律依據：《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
12樓：法妞問答律師**諮詢
在提交申請後60日內會有結論。必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
13樓：匿名使用者
傷殘補助金可以在領取到鑑定結果後，到勞動局工傷保險賠償視窗申請領取，但是勞動者申請工傷保險待遇的材料只有乙份，千萬要注意，不要導致以後申請領取一次性醫療補助金時沒有原件資料而無法領取。
14樓：韓飛律師
工傷社保局賠償一次性傷殘補助金一般是在勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者本人，一次性傷殘補助金應在三十日內到帳。
工傷鑑定為傷殘等級以後，如果公司有位勞動者繳納社保的，則公司只需要承擔一次性傷殘就業補助金，在勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者本人。
15樓：釋宇受慧麗
一次性醫療補助金和一次性就業補助金是需要在員工和單位解除勞動關係之後才能領取的。
其中一次性醫療補助金是需要員工攜帶工傷認定書、勞動能力鑑定結果、和單位開具的離職證明向當地社保中心申請的。
一般情況下在申請後60天內下發待遇。
浙江省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是多少
浙江省人力資源社會保障廳 關於貫徹落實 修改後 工傷保險條例 若干問題的通知 浙人社發 2011 253號 五 五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級 六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金 含輔助器具費，下同 由用人單位支付一次性傷...
張家港市對職工工傷十級傷殘的一次性賠償標準
十級傷殘乘以10 各種賠償專案及計算標準如下 一 醫療費 醫療費包括當事人為 傷疾而支付的 費 檢查費 費 手術費 醫藥費 住院費 費 整容費和後續 等費用。二 誤工費 誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。三 護理費 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數 護理期限確定。四 交通費 根據當事人...
工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的本人工資怎麼算
本人工資是按繳費工資算，從 支付。還有一次性工傷醫療補助金，是按統籌區上年度職工平均工資算，由用人單位支付。工傷傷殘中的一次性傷殘補助金的工資計算是按照員工繳納工傷保險的繳費工資計算的，如果不足上年度當地職工平均工資的60 按照上年度當地平均工資的60 計算。最高不超過300 依據 工傷保險條例 第...