男人有產假嗎?多長時間,男人有多長時間產假

2022-03-31 18:42:42 字數 6398 閱讀 5178

1樓:匿名使用者

男人有婚假一般乙個月,產假是女人的事情。。。。。 但你可以事假 去陪自己的老婆。

2樓:匿名使用者

天長地久的愛情就在你心中,就象很多人經常問這個世界上到底有沒有真愛一樣,其實真愛就在你心中,只要你真心的付出,執著的追求,

勇敢的犧牲,真愛就在你的身上發生,天長地久的愛情就是你的愛情。 我們知道,愛是一種無私的付出和犧牲,愛的回報就是對方的永遠快樂

和幸福,如果你愛對方,那麼你會因為對方快樂而快樂,因為對方幸福而幸福。無論是婚前的熱戀中還是婚後的平淡生活中,

只要你是真的愛對方,只要你為了你們的幸福生活而努力付出,那麼天長地久的愛情就在你的身邊,

不是你擁有了天長地久的愛情,而是你創造了天長地久的愛情.

相信自己~只要有愛,幸福就一定會存在~

3樓:匿名使用者

男人有產假,我知道我們廠是七天帶薪產假!需要附帶小孩的出生證明!就可以申請!我不知道法律是怎麼規定的!希望可以對你有幫助!

4樓:匿名使用者

不能..!因為男孩沒有子宮 男孩也不能產生卵子! 所以 不能有產假!

5樓:匿名使用者

你以為不可失去的人,原來並非不可失去

你流乾了眼淚,自有另乙個人逗你歡笑,

你傷心欲絕,然後發現不愛你的人,

根本不值得你為之傷心,

今天回首,何嘗不是乙個喜劇?

情盡時,自有另一番新境界,

所有的悲哀也不過是歷史。

男人有多長時間產假

6樓:匿名使用者

女人產假是90天 男人也有 產假 是七天 用來陪剛生完孩子的老婆 已經很不錯了 只是要根據單位或者公司來定

7樓:匿名使用者

一般是七天的哦。這個是陪護假的。就是這麼長。可以一塊休休那個年假更長一些吧。

8樓:匿名使用者

男人的產假是7天,我結婚的時候就讓老公休息一星期,留一星期等到我生孩子時再休,所以我生孩子的時候,我老公也休息了15天。

9樓:匿名使用者

貌似在國內還沒有這一方面的福利吧。不過我以前的單位如果老婆生孩子的話是有十天的護理假的。

10樓:匿名使用者

陪產假應該就是半個月吧, 我們公司是這樣的...

11樓:匿名使用者

男人一般是七天的。很短的。

12樓:匿名使用者

我們單位是兩周,不過我老公單位松點,休了乙個月

13樓:匿名使用者

親,女人生孩子時,男人只有十天陪產假,

14樓:匿名使用者

好像是七天吧,有的單位會多點

15樓:匿名使用者

我老公只有一周的產假  有的是15天

16樓:匿名使用者

這得看男方公司的一些規定及法律的規定了,可以看看相關的規定。

17樓:匿名使用者

有乙個禮拜的陪產假。

18樓:匿名使用者

國家規定一般有半個月的產期,有不也得看單位而定。

19樓:匿名使用者

哈哈 沒聽說過男人還有產假的,

20樓:匿名使用者

可能是一周吧,看具體的單位

21樓:匿名使用者

一般10-15天吧,看公司的具體規章情況的

22樓:匿名使用者

要看是什麼單位了,一般在10天左右吧

23樓:匿名使用者

一般的應該是兩周的時間的,但是每個單位不一樣的,具體的就要看本單位自己怎麼規定的

24樓:匿名使用者

15天,好像是~~~~~

25樓:匿名使用者

兩周吧,現在好像有變化哦!

男人有產假嗎 男人產假多少天

26樓:匿名使用者

除了單身育兒的母親,婚生子女是父母共同的孩子,因此男性也需要產假,否則和單身育兒沒有區別。

27樓:布冬舊聞

男人不會分娩,因此沒有產假。

但如果妻子符合國家規定生育子女,作為配偶的男人可以享受陪護假。至於陪護假有多久,各省市(自治區)的規定有所不同。因此,你可查閱你們所在省市的《人口與計畫生育條例》中的「獎勵和保障」部分,那上面應該明確了男方陪護假的具體日子。

希望我的回答能對你有所幫助。

男人產假多少天

28樓:匿名使用者

男人有陪產假嗎?陪產假多少天?關於陪產假全國各地存在地方差異,陪產假國家規定也略有不同:

《河北省人口與計畫生育條例》第三十二條規定:公民晚婚晚育,應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。

實行晚婚的,獎勵婚假十五天;實行晚育的,獎勵產假四十五天,並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間,享受正常婚、產假待遇。 北京的法規規定:

第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。 《浙江省計畫生育條例》第三十七條規定:

機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的,增加婚假十二天,工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的,男方可享受七天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。 在現行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產假的規定,並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白。

一般情況下,正常的陪產假是3天,若妻子屬於晚育(生育時滿24周歲),男人陪產假則再獎勵7天,共10天。

29樓:匿名使用者

一般是3天的陪護假,主要是看男的單位規定,事業單位或是公務員會有一周或更長。

30樓:匿名使用者

國家規定男的有陪護假十五天

31樓:匿名使用者

男人的不叫產假,叫陪護假,法定10天

32樓:匿名使用者

我家寶爸那會兒就7天。

33樓:匿名使用者

男人產假好像是三個月

34樓:匿名使用者

我老公那會兒有15天,公司不同,時間也不同

35樓:匿名使用者

好象是一星期.............

36樓:匿名使用者

7天吧 看你公司待遇 有沒有人給你開小灶

37樓:匿名使用者

男人有產假嗎????

38樓:匿名使用者

這個不知道 感覺乙個單位乙個樣吧 還是去他工作的地方問問

勞動法規定的男人陪產假有多少天?

39樓:皮蛋粯子粥

《中華人民共和國勞動法》並未明確指出男人的陪產假,具體要根據所在城市地方**各地的計畫生育條例的規定執行。

但是作為合法夫妻,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

女性產假根據《中華人民共和國勞動法》規定:

第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。

擴充套件資料:

各地陪產假規定:

1、上海陪產假規定:

根據《上海市人口與計畫生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。

晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就沒有這個假期。

符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪產假10天。

2、河北陪產假規定:

根據《河北省人口與計畫生育條例》第二十八條規定:依法辦理結婚登記的公民,除享受國家規定的婚假外,延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的產假外,延長產假六十天,並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間,享受正常婚、產假待遇。

中國法律法規資訊庫:河北省人口與計畫生育條例

中國法律法規資訊庫:上海市人口與計畫生育條例

中國法律法規資訊庫:中華人民共和國勞動法

40樓:愛喝粥

陪產假,又名陪護假,即女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

目前,勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計畫生育條例中。

當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。

比如——

上海陪產假規定

第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第乙個子女時,年滿二十四周歲的,為晚育。

第三十三條晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

41樓:法妞問答律師**諮詢

陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

42樓:會晨勃的小男孩

男士陪產假是七天,用醫院的出生證明影印件交到公司備份就可以。

根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定,各單位都應該有男同志的陪產假的。

陪產假,又名陪護假,即女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

目前,勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計畫生育條例中。

當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。

老師產假多長時間

43樓:小魚教育

女教師與其他工作崗位的女職工產假待遇一樣,如果其就職單位有更好的產假福利制度的,則按照單位的產假規定享受。

《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

難產的,增加產假15天;

生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

擴充套件資料:

產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。

職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現在我國正式實施的產假標準依據2023年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。

草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,並規範了相關待遇。

一般規定

1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

2、難產,增加產假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;

6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計畫生育條例規定。

44樓:文靜的非洲鼓

教師產假時間跟其他事業單位員工的產假時間一樣計算,一般是90天。

《女職工勞動保護規定》中華人民共和***令第九號的第八條規定 「女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育乙個嬰兒,增加產假十五天。

女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門證明,給予一定時間的產假」。

女職工懷孕未滿四個月流產的,享受十五天產假;懷孕滿四個月流產的,享受四十二天產假。

地方政策如:《河南省人口與計畫生育條例》:

第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假乙個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

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