1樓：愛陌紅塵
朋友是一種無形的財富，所以必須要與朋友搞好人際關係。有的人成功不僅在於他的能力強，更重要的是善於交際。
人際關係使你創業更容易成功，他們會在你創業的途中推你一把，讓你更快發展起來，更快的成功，他們會在你困難時向你伸出援手，會在你不知所措是為你指明方向。
學會處理人際關係，善於結交朋友，善於把握人際關係是一種能力。掌握這種能力，走到**都不怕。
據統計資料表明：良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；乙個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅佔15%；某地被解雇的4000人中，人際關係不好者佔90%，不稱職者佔10%；大學畢業生中人際關係處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。
其實，幾乎所有的人都懂得處理好人際關係的重要性，但儘管如此，大多數都不知道怎樣才能處理好人際關係，甚至相當多的人錯誤的認為拍馬屁、講奉承話、請客送禮，才能處理好人際關係。其實，處理人際關係的決竅在於你必須有開放的人格，能真正的去欣賞他人和尊重他人
2樓：鹿目動漫放映廳
在人與人交往過程中，應該先交心，然後互相認為可以作為朋友了，就成為了真正的朋友，還有一些人只能是點頭之交的朋友就不是朋友了，到你遇到困難的時候，只有你真正的朋友才能幫助，那些點頭之交的人只能是合作關係或者是配合關係，不是真正的朋友。你要是想把好東西給朋友介紹，你就直接說出就好了，真正朋友之間介紹東西不用寒暄一番......
3樓：征服
這個不一定，要看對方是什麼樣的人。這要求你要有很豐富的經驗。 首先你要明白客戶的心理，然後再用不同的方法，去達到你的目的。
比如遇到乙個需求的客戶，你就沒有必要扯閒篇。如果遇到乙個不需求的客戶，你就應該先通過交流，了解客戶的內心，然後再推銷你的商品。
4樓：溥衍
一般情況下是先寒暄一下，了解一下客戶現實的基本情況，也就是說了解一下他的需求，根據他的需求來為他選擇適於他用的東西，只有選擇了適合他用的東西之後，你才能向他介紹東西的優點和好處，如果你上來就介紹東西的優點和好處，你根本都不知道，他需不需要那不就等於白說了嗎？
5樓：憶北
與別人交往的過程中，我先會做的是聽她的介紹，聽他說一些事，然後提出我的觀點和看法，還有見解
6樓：昆吾明凝
當然是交心了，做了好朋友之後，你即使不推薦，他也會用的的
7樓：謫飯潛
在與別人交往過程中就要看你站什麼位置。
8樓：cygcyg曹豔國
你是交易還是交朋友呢？
9樓：在水一方
在與別人交往的過程中，我一般都是先聽別人問什麼再去。講有關的問題。
面試時被問「你有什麼優缺點」應該怎麼回答？
10樓：lee羅亞輝
你要了解面試官問你這個問題的意圖。
首先，他是想判斷你是否真實了解自己的優點；其次，你所說的優點是否符合這個崗位要求。
所以你要準備充足，在面試之前找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，在這3-5個優點之中，盡可能精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。當然也不要全都有幫助，那樣顯得太假。
在跟面試官表述你的缺點時，既要結合本人實際，又要選擇跟應聘崗位沒有多大影響的缺點，當然最好的情況是可以把缺點暗示成你的優點，但也不要太誇張，這樣容易引起面試官反感。
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有關缺點，人無完人，每個人都有缺點，但是不同的崗位，對於不同的缺點的接受度是不一樣的，這個題目要考驗的是你的缺點與崗位的匹配度，如果太匹配了，則不能要你。所以你的缺點要對於崗位沒有絕對性負面效果就可以了。
比如技術人員最重要的是鑽研精神，你可以說缺點是比較嚴肅，財務人員最重要的是細心，那你可以說缺點是不夠活潑；銷售人員最重要的是成交，那你可以說缺點是不夠細心。
說缺點的同時， 需要說出自己將來的改變和進步比如說：「我現在還年輕，對於行業知識，業務的理解不夠深，我已經準備去參加某項培訓來彌補這個不足。」從這句話我們可以看到，前面是立足於缺點和不足，後面是說出自己準備改變， 巧妙把巧妙地把關注點從缺點引開了。
11樓：圈外同學
面對這樣的問題解決方式有兩點
1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突
2.有了改正自己的缺點的方案
12樓：困難解決局
大家求職面試的時候，考官都喜歡問乙個問題「你有什麼優缺點」，那我們應該怎麼回答這個問題呢？
13樓：錢錦波
你好,面試的這種問題屬於陷阱題目,無論如何回答,都會被人緊盯.
回答自己的優點,可以說,學習能力強,執行力強等等回答自己的缺點,可以說,做事認真,但是,存在過於執著的情況(一般情況下,面試官會追問,你可以舉乙個例子,必須真實,然後明貶實誇,說明自己的認真)或者自己過於堅持原則制度(正常情況下,面試官也會要求提供一些例子,此時一定是要能夠自誇的真實案例)等等
希望以上回覆可以幫到你,謝謝!
14樓：無憂求職錦囊
這道面試題與「你最失敗的經歷是什麼」有異曲同工之處。實際上hr都很清楚，沒有人是十全十美的，所以你一定不能說沒有缺點。hr問這個問題的主要意思是兩方面：
1.你與應聘崗位的匹配度。所以在去面試前，全面了解清楚目標崗位的需求就很必要。
不僅是對技能的要求，對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數。闡述優勢時，緊貼崗位需求談一兩點內容即可；談劣勢時，一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售，說出「其實我不喜歡與人溝通，希望通過該崗位來提公升溝通技能」等類似的話，hr怎麼會考慮錄用你呢？
2.個人的成熟度、自我分析判斷能力和學習改進能力。因此個人在談論自己缺點的時候，不要只停留在缺點本身，把重點放在自己如何克服缺點的決心和行動上才是比較正確的答題思路。
15樓：一籬蘭泳
1、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，
導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。
2、我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。
3、我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重。
4、我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性。
5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。
16樓：匿名使用者
1通用答案有：誠信、熱情，有親和力，做事情有毅力。
2如果你對公司有了解，一定要答出和崗位有關的。譬如做編輯，你可以說我這人交友廣泛，認識許多出版界的專家作者，印刷廠也有一定的資源。
3缺點可以說些無關緊要的，譬如我不能忍受公司有穿工作服方面的要求。
面試時如果面試官問你的優缺點你一般怎麼回答？
17樓：央**
①回答優點時：首先你要了解應聘職位所需要的工作能力，結合所需能力進行針對性回答；②回答缺點時：切忌不能直白地說出硬傷，盡量回答與崗位無關的一些缺點，說一些正在改正的缺點，讓面試官看到你對待缺點的態度。
18樓：匿名使用者
這個問題要回答漂亮，其實非常難，因為不了解面試官口味和企業文化
在我看來面試官的隨機性較大，而企業文化是面試前可以做足功課的
比如去一些老牌國企或者金融企業，就不適合把自己的優缺點說成是活躍有餘沉穩不足；反之，去一些股份制或者創新型企業，就不宜把自己說成是任勞任怨（循規蹈矩）、缺乏創新思維的人。
當然，這個是要根據不同行業、不同性質的企業，最後才是面試官個人偏好（其實最重要，但是一般很難揣摩）去組織你的表達，所以沒有標準答案，只能給你個解題思路。
另外，建議不要去參考網上所謂的標準答案，那些明著是說自己缺點其實是變相自誇的表述，也就糊弄hr新手，反而容易引起資深面試官的反感。
所以，我的建議是根據自身情況和所了解的對方公司的情況，準備相關表述，坦率、真誠，而非照本宣科
19樓：無雨
根據你所應聘的工作崗位來說你的特長如何匹配你的工作崗位，無關的崗位科員說的匹配度比較差。
20樓：匿名使用者
實事求是的講，但是有點可以誇著點講，缺點麼，也要講，最後補充上自己認識到這些問題，正在改變中……
21樓：匿名使用者
很低調的回答，不要讓他覺得你太高傲，也不要讓他覺得你內向。
22樓：我是康姐
可以直接說自己的缺點，但是要婉轉點。
當我們面試時，我們經常會遇到面試官問這樣的問題：「你的缺點是什麼？」實際上，這個問題表面上是在問你的缺點，但實際上還有另乙個意圖。
也就是說，面試官正在測試你的誠實度。通常，誠實的人會說一些更直接的話，而其他不太誠實的人會說些誇張的。因此，如果面試官問你面試中的缺點，你如何回答這個問題？
以及如何回答，不僅可以使面試官滿意，而且可以使面試官對你有更好的印象？
首先，這時你必須說實話，但你應該避免繁瑣的回答，擴大優勢，減少弊端。例如，可以說你的缺點是工作時很認真，你會盡自己最大的努力去做，而不喜歡拖延。另外，這時，應該強調你的缺點在錯誤的地方，例如：
因為你認真，所以你經常加班或從事某些工作。但是，以上情況僅適用於某些行業和職位，不適用於大多數公司和職位。例如，一些公司不鼓勵員工加班，因為他們認為員工加班還不夠認真，認真的員工的行為不會加班。
因此，有時你也可以回答這個問題，例如：人不是完美的，每個人都有缺點。我的人生缺點是慢熱型，因為我認為生活應該過得愉快，不要過分忙碌，乙個工作較為緊急的工作，因為指定的工作時間每天只有8個小時，因此必須使用這8個小時來盡最大的努力來完成各種任務，但是由於工作更加緊急，並且經常會發生錯誤。
在回答此類問題時，請務必說出真相，還可以使用另一種方法說出真相，例如，你的缺點不是性格呆，可以使用委婉語描述你的性格。比如，自己太喜歡思考，所以才會工作效率慢。
23樓：陰漪矯幼怡
目前還沒有缺點、如果你發現我有什麼缺點你就提出來我會把他改成優點
24樓：ani筆記
我這人沒啥優點缺點的，唯一的缺點就是優點太多，唯一的優點就是缺點太多
25樓：匿名使用者
優點就是沒有缺點，缺點就是太完美了實在找不到缺點。
26樓：
中立地告知5個優點，1個缺點。坦誠告知，會有好印象。
你在生活中有哪些識人的技巧？
27樓：匿名使用者
怎麼bai識人是今天很多人du
都頭疼的問題，zhi人不怕不識字，就dao怕不識人，識人內也是有技巧的，今天教容你觀人十二字，今後識人太容易。觀人第一法：講信用孔子雲：
「言而無信,不知其可也。」對於說過的話，自己都忘了，誰知道這個人有沒有能力呢？一般來說，說出的話不能做到，這是人生大忌，小小的事情有時候還會被別人嚴厲指責，何況大事。
所以乙個人說話，看他說一句做到幾句就知道他是不是乙個言而有信的人了。這也是曾老把這一點放在最開頭的原因。觀人第二法：
無官氣這裡的官氣，就是擺架子，沒把誰放在眼裡。凡是能力很大的人，這一點最需要注意，否則就
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這個情況作為外人是否沒有辦法幫助您去決定的還需要您自己去決定，畢竟以後跟您過日子的是他，如果您能夠接受他以後繼續曖昧或者出軌那麼您就可以跟他繼續下去，如果不能夠接受還是需要想清楚的，畢竟本性難移是人的缺陷。 雷老師 這個是感情之中可能會出現的問題之一。這種情況就是需要他以後不做這樣的事情就可以了，和...
與朋友交往過程中，讓你記憶最深的一件事情是什麼
哭泣的麥子 最佳答案 說實在的,我不太記得有什麼深刻的事,因為我這個人比較健忘,但有一點我知道,和朋友交往,最主要就是開心,在一起開心就好了,如果忘記曾經有什麼開心的事,那就去創一個吧,在和朋友交往的過程中,不要忘了要包容,諒解,還有就是不要忽略他們 說實在的,我不太記得有什麼深刻的事,因為我這個人...
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其實每個人的生活工作中難免碰到很多自己不願意去做的事情，這種時候很多人都會被迫去做，其實拒絕別人也是很簡單的，大多數的人不會拒絕別人，一是礙於面子，一是不會拒絕。其實當別人在向你提出一些要求而你無法提供一些幫助時就用轉移自己的注意力，如本身你是笑著面對他的，你可以選擇停止笑容，四下張望。這樣一般有眼...