1樓：井樂苼
三十萬應該也值吧，不能光看月薪的，還有各種分紅，福利待遇，工作穩定性，都值得考慮
2樓：匿名使用者
值得，50w我都進。。。穩定，待遇好，和專業沒關係，關鍵是在大連，我只知道我姐也是你說的種情況在錦州中國銀行，月薪2000+有福利，你說大連會是多少？應該不是正式員工，但是這種員工最後可以在內部考核進入正式銀行系統~~~強烈要求你進，以後大有好處，可以給分麼
3樓：布拉不落
我是打醋的孩子dd，那個號密碼忘了，樓主聯絡我，我是大連的，情況在這裡不多說，跟你很像很像
4樓：打醋的孩子
神呀，咱倆情況太像了，30w你找的誰呀，是大連本地人麼，哪個大學的
大連銀行大連分行待遇怎麼樣
5樓：匿名使用者
看崗位了 不同崗位不一樣 客戶經理的話 業績好的話大概每個月1w 內部經辦崗位的話看不同部門的業務量了 銀行這個行業本身工資就不低 平均下來 正式員工 大概每個月4000+ 分行一般來說都是獨立做業務的
祝你好運~
看獎金了 一般不會很少 不過工作比較辛苦 大連銀行開始招聘了？
6樓：匿名使用者
這個不能一概而論
大連銀行在大連地區有四家中心支行
待遇當然是除了總行就是一中支的了
看你要進哪家
7樓：豆包的豆包
儲蓄櫃員永遠比別人少
現在正在長工資
之前市內一中心支行是基本工資加車補是1600一個月現在能到2500
這是前臺會計的
其他的要 看工種
我開發區這面的今年10年春節獎金加四季度獎金加2月份工資正式職工一人預支1萬勞務工沒人5千
不足1年的才3千
其他浦發每人4萬五稅後不算四季度獎金和2月工資你自己衡量吧
平時還要存款業務卡業務
我還有10萬沒完成呢
叉上了賊船了
瀋陽 大連銀行一般員工待遇怎麼樣
8樓：匿名使用者
一定很好，不然為什麼領導家的孩子都紛紛去銀行呢？
一般員工，也就一般了。
銀行員工工資
9樓：波士商學教育
銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。
具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5w,多的在7w以上(極少數)。
建行：業績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農行：50000～60000。
浦東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。
年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5w--2w，不超過2.5w。
銀行的工作可以用“悠閒”來形容，沒有任務，可以休假，上班輕鬆。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好!當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10w上下。
客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。
再低?那你得努力;再高?少數，不多。
10樓：匿名使用者
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。
具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5w,多的在7w以上（極少數）。
建行：業績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農行：50000～60000。
浦東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。
年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5w--2w，不超過2.5w。
銀行的工作可以用“悠閒”來形容，沒有任務，可以休假，上班輕鬆。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10w上下。
客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。
11樓：我才是無名小將
首先，給這位朋友提供一些“視覺衝擊”——部分銀行不同職位的月薪收入的大概情況：
建行（北分下屬支行）去年入司新職員 前兩月1900元/月
農行（分行下屬支行）櫃員 第一年 稅前3000元/月左右；客戶經理 2000-7000元/月（依據個人業績而定）
交行（北分下屬支行） 櫃員 第一年 1500元/月；第二年長到3000元/月
中信 櫃員 稅前5000-6000元/月；客戶經理 1500元/月底薪，根據業績有額外提成。
由上可知，依據不同職位與不同屬性（比如“櫃員”與“客戶經理”，後者要根據業績評定薪金）的工作，銀行職員的收入是不同的。
基本情況是：北京最低為 櫃員 第一年 1500元/月；每過一定年限及職位的晉升會有提高。而且年終會有分紅。
12樓：匿名使用者
銀行共分5個等級：總行、省行、分行、支行、分理處。
等級越高，工資越高。
同一級銀行網點，工資差不多，其他額外待遇略有差異。
同一級銀行網點中，不同部門及職務，工資不同。
銀行行長：一般稅後8000元以上/月
信貸部經理：稅後6000元以上/月
信貸專員：稅後4000元以上/月
櫃員、大堂經理：稅後3000-4000元/月保安：稅後2000-2500元/月
以上是存工資，不算獎金部分，加上獎金的話，就更高。
另外，商業銀行的年薪普遍要比國有銀行高出很多。
13樓：登平邢懷夢
不同的地區有不同的工資水平，雖然是同一機構（銀行），貧困地區的工資不能與珠三角的銀行相比。
14樓：匿名使用者
5w？真高啊。。。我們鄉下地方才3w4。就算完成績效也只能拿65%。。
15樓：匿名使用者
一線員工,也就是銀行櫃檯那種的.一般年薪都有5萬以上.
16樓：匿名使用者
銀行基本工資也就3000左右，他們績效比較高，完成任務都有獎金，在加上理財產品的返點，一月5000-6000沒問題，高的上萬也並不稀罕！當然，不同崗位、不同地區、不通銀行是有差別的。希望對您有幫助！
17樓：匿名使用者
本人現在中信銀行工作,如果你是剛畢業的學生,不管到那家銀行,先從基層做起,也就是櫃員,慢慢熟悉業務有晉升機會,起初工資不高,沒月也就1000多元,待遇還行,三險一金,心不要急,一步一步來,畢竟銀行工作比較穩定,給外人看印象也好,銀行現在不好近,你能近來就不易了!
請問昆明商業銀行普通員工待遇如何
昆明的銀行員工的工資在全國算中等偏下的,一線員工的月收入在2000到3000左右,很少能超過3000的,除非效益特別好時.年節還是有些購物券之類的福利,基本不直接發錢.四大國有行.其他商業銀行在昆明的網點不多,經營規模不大,但是員工工資要高點,高几百到一千左右,但是公積金等福利沒有四大行好,而且工作...
做為普通員工的義務，做為乙個普通員工的義務
普通員工的義務啊？我不多說，就一句話，遵守國家的法律法規 公司的規章制度以及各種規定，完成上級下達的各項正確的工作指令！這就夠了，不用那麼多羅嗦的東西。把自己當成企業的主人，是指有主人的責任感，以一顆感恩的心去工作，做好自己認為應該做好的每一件事，無愧於心而且自己能夠感覺很享受便可以了 你好，勤勉盡...
普通員工職務怎麼填
舉例如下 如果是乙個預算員，在 崗位 這一欄就填寫 預算員 在 職務 這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，如果是普通員工，應該填寫 員工 如果是領導級別，可以根據實際填寫 預算科經理 預算科主管 等。如果是乙個材料會計，在 崗位 這一欄就填寫 會計 在 職務 這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，...