1樓：匿名使用者
雖然沒有保險，但是應當屬於工傷了。
此情況下，企業應當提起工傷認定。若企業在事發後乙個月不提起的，則勞動者及其家屬可以提起（對口部門：企業當地的人力資源與社會保障局）。
其屬於勞動法的保護範圍。應當有工傷賠償。但是，要以傷殘鑑定為基礎。
另，在勞動者工傷期間，企業應當墊付勞動者的醫藥費。
建議：首先申請工傷認定。
在病情穩定後，申請傷殘鑑定。傷殘鑑定是獲得賠償的主要依據！
法律依據：
工傷保險條例
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
希望可以給你方向。
2樓：韓全啟律師
1、有沒有申請工傷認定？幾級工傷啊。
2、僅供參考。
3樓：毓政苑
解答如下：
第一、如果是勞動關係，屬於工傷，需要先申請工傷認定，然後鑑定傷殘等級，根據等級進行賠償，費用大致包括醫療費、護理費、停工留薪、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金和醫療補助金（該2項離職才發放），具體標準請參考《工傷保險條例2011》；
第二、如果是勞務僱傭關係，按照人身損害進行賠償，具體包括醫療費、誤工費、護理費、營養費、住院伙食費、傷殘補助金、殘疾器具補助費等，具體標準請參考《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》19條--28條。
4樓：卓安福
工地受傷，工地沒有買工傷保險，可以申請哪些賠償？工地受傷，工地沒有買工傷保險，可以申請哪些賠償？工地受傷，工地沒有買工傷保險，可以申請哪些賠償？
工地受傷，工地沒有買工傷保險，可以申請哪些賠償？工地受傷，工地沒有買工傷保險，可以申請哪些賠償？工地受傷，工地沒有買工傷保險，可以申請哪些賠償？
工地受傷，工地沒有買工傷保險，可以申請哪些賠償？工地受傷，工地沒有買工傷保險，可以申請哪些賠償？
我在工地受傷骨折了，工地沒買工傷保險，請問我要是找雇主要了人身損害賠償，還能找公司要工傷賠償嗎？
5樓：匿名使用者
一般不可以
工傷應當根據我國工傷保險條例規定處理工傷**及補償用人單位沒有參保繳費的不影響要求申報工傷
人社局認定工傷後沒有參保繳費的依法由用人單位依法支付工傷補償金及相關待遇
同時雇主應當承擔連帶責任
因為是一碼事，你所想的雙份賠償沒有法律依據希望可以幫到你
6樓：匿名使用者
工地幹活受傷的話應該找直接負責的老闆或者公司賠償。
農民工在工地上受傷，沒有保險沒有合同，如何要求賠償
7樓：匿名使用者
農民工工地受傷，如果屬於工傷範疇，可以要求公司在事故發生之日起乙個月內申報工傷認定，如果公司拒絕申報，職工可以在事故發生一年內自行申報工傷認定。工傷認定後，申請勞動能力等級鑑定， 最後享受工傷待遇。如果不屬於工傷範疇，可以主張人身損害賠償，向直接侵權人索要賠償。
具體可參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規定：
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
你父親的手指骨折不屬於工傷範疇，參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定， 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任，申請醫療費、誤工費、營養費、交通費等補償，具體數額要參考當地的基本工資水平計算。
在省行政區域內，農民工受到事故傷害或患職業病後，用人單位生產經營地與註冊地不屬於同一統籌地區的，應在註冊地設區市勞動保障行政部門進行工傷認定、勞動能力鑑定；
受註冊地設區市勞動保障行政部門委託，生產經營地設區市勞動保障行政部門可以受理其工傷認定、勞動能力鑑定，但按照註冊地的規定依法享受工傷保險待遇。
8樓：歸依薇伍心
你的家父在工地上班，已有勞動事實，表明存在勞動關係，未簽訂勞動合同是公司方的過錯，應由他們承擔責任。你們可以直接去找當地的勞動保障部門尋求幫助（這個事屬於他們的職責，他們會處理的）。如果這不行你們可去勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果這些都不行，你們選擇起訴當地的人民法院吧！！
1、沒有勞動合同：只有2個辦法，一是找到你與用人單位有事實勞動關係的證據，申請認定工傷後索要工傷賠償；二是無法證明是事實勞動關係時，按人身傷害索賠，但此時你需要提供導致你受傷單位有過錯才行，最好是能申請工傷，尤其是在以後可能落下殘疾的情況下。
2、爭取工傷認定的途徑：
（1）收集好你是在為單位工作、是在工作中受傷的證據，可以是你進入單位時所填寫的各種**、工作服、上崗證或工友證明、老闆承認時的錄音等。
（2）儲存好你在醫療**時的各種票據和病歷，不要輕易交給他人：如果單位在事故後乙個月內不為你申報工傷，你應自己在事故後一年內向單位所在地勞動部門申請工傷認定，認定為工傷後再申請勞動能力鑑定，鑑定後索賠。
（3）請注意：一是證據，二是申請工傷認定的一年時效。
3、「現在該獲得哪些賠償？有什麼依據？標準是什麼？
」：（1）應獲得哪些賠償、依據和標準，是按工傷還是人身傷害索賠時有很大區別。
（2）如果是人身傷害：索賠法律依據是《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，索賠專案和數額的計算標準是此解釋的第17－29條。
（3）如果能認定為工傷，索賠的法律依據是《工傷保險條例》及你單位所在地的關於實施《工傷保險條例》的辦法中的規定。
可以得到的待遇和計算標準，在《工傷保險條例》的第29－43條。因為此條例在網上較易搜尋，不再另附法條，如需要可以再發給你。
建築工地工傷，哪些工傷應該賠償
9樓：嘆笑一世傾城
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資；
2、受傷前12個月平均工資；
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
10樓：四川萬帆律師事務所
1、在建築工地發生工傷，應先申請工傷認定，確定為工傷之後，才能申請賠償的。
2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
11樓：磰佼ey螣r詣墀
在工地上幹活弄傷的怎麼辦？
我在工地受傷骨折五個月了，工地沒給我買工傷保險。請問我找雇主要錢還是自己申請工傷？沒有勞動合同。
12樓：達州律師
你走的維權路子有3種。
1、可以申請工傷認定，在申請勞動能力鑑定，最後申請勞動仲裁裁決。
2、你可以根據僱傭關係直接到法院立案起訴。
3、與對方協商解決。
13樓：匿名使用者
個人申請工傷認定。不要拖。因為有時間限制。並且還有許多準備工作要做。只有工傷認定了，醫藥費全部報銷，停工期間不扣工資。
14樓：
工地上班，危險係數本身就大，你敢在沒買意外保險和沒簽勞動合同的情況下就上班。說明你太缺乏自我保護能力。法律是講證據的，你什麼都沒有，拿什麼去維權呢？
雇主有良心還好說。雇主不認你這事真的很麻煩。你要去找當時受傷時在場的人給你作證。
還不知人家願意不。
15樓：匿名使用者
工地發生工傷事故申請工傷認定時，不能將個人雇主列為承擔工傷保險責任的主體，可以將自己雇主的上級發包單位列為用工主體，承擔工傷保險責任。
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》人社部發[2013]34號
七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
建築工地沒有買工傷保險沒有安全措施、工人出現工傷事故可以同時申請獲得工傷賠償和人身傷害賠償嗎？
16樓：匿名使用者
像這種情況只能向建築工地的老闆要求賠償，不好要保險公司賠償，因為建築工地老闆沒有替你們買保險，就是現在買的話還要一段時間才能生效，你們只有跟建築工地老闆，打交道吧。
17樓：匿名使用者
這當然可以呀！嗯。如果你在建築工地，建築工地的那個開發商。他都會，他都要百分百的賠的。這種。做建築的為什麼不買保險呢？工傷保險啊要買。
18樓：匿名使用者
這種情況只能向建築公司申請人身賠償。
19樓：客戶至上
如果可以認定工傷 就按照工傷賠償，
本人在工地上做事上班時間受傷了！公司給我買了工傷保險，賠償問題應該找公司理賠還是全部規保險公司負責
20樓：柔情a意
：建議你先向勞動部門申
請工傷認定，待你**出院後，再向勞動部門申請做版工傷傷殘等級鑑定，後，權就賠償的問題再與用人單位協商，不成，也可向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。賠償專案有：醫療費、誤工工資、護理費、住院期間生活補助、傷殘補助金及其它。
在工地幹活腿髕骨受傷工地沒申報工傷該怎麼辦
屬於勞動關係時，應申請工傷認定及勞動能力鑑定，最終根據認定及鑑定結果，享受相應的工傷待遇。屬於勞務或僱傭關係時，受傷無法認定工傷而是人身傷害，可根據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 的如下規定處理 第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係...
工地上的民工工傷，公司並沒有為其買保險，賠償問題怎樣解決
工傷員工可以先申請工傷認定，然後要求該用人單位支付工傷待遇。如果該用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。2 如果經過 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請 一般設立在同級人力資源和社會保障局 3 各省的賠償標準是不...
沒有買工傷保險職工工傷怎麼賠償，公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
1 職工工傷，其工傷保險待遇大部分由社保 支付，小部分由單位承擔。第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費...