1樓：匿名使用者
廠家——直銷員——消費者。省去中間經銷商的那些環節。
2樓：匿名使用者
無店鋪經營，---發展到加盟----再就是家庭消費，個人成員為單位的階梯遞增。
3樓：匿名使用者
我是做完美的，呵呵
不知樓主聽說過沒有？
玫琳凱和安利在中國的銷售模式是什麼樣子的？他們有什麼區別？
4樓：mk的專業老師
玫琳凱和安利在中國的銷售模式都是直銷。玫琳凱有乙個獨特的工作方式：免費的美容課！這是玫琳凱跟其他直銷之最大區別！
5樓：番茄小妖精
都是直銷
安利也好用
但是價效比不如玫琳凱
安利什麼都搞
玫琳凱就搞化妝品
樓上的姐姐護髮類不屬於化妝品
護髮屬於日用品
6樓：守護天使小露
安利創辦的時間比玫琳凱早了五年，進入中國也早了五年，安利目前產品多，玫琳凱從創辦至些只做了面部保養品和彩妝品及簡單的沐浴系列，06年時玫琳凱獲得在華直銷許可，也是合法直銷公司
7樓：⒑枳噤筘
玫琳凱是所有直銷行業中做化妝品最專業 的，連護髮的產品都沒有。專業才能見證實力。蓋茨軟體業很成功，但讓他打籃球肯定不如喬丹姚明。因為他不夠專業！
8樓：帥晴桖
都是直銷,但是安利的產品多些!歷史安利的久些
9樓：行走的雲朵雲
它們銷售模式都是是直銷，只是產品不同，玫琳凱是化妝品而安利產品比較廣，化妝品、保健品都有，其它都沒什麼區別.
10樓：匿名使用者
不過安利在中國最早是傳銷經營哈 不過是合法的
玫琳凱和安利的銷售模式是一樣嗎？有哪些不一樣呢？
11樓：厲芬
玫琳凱只銷售護膚品、化妝品，安利還銷售保健品什麼的，類別比較多！玫琳凱有美容顧問根據膚質為顧客推薦產品，安利是顧客自己選購產品！
12樓：儲識
玫琳凱跟安利都屬於直銷行業，安利就是直接把產品賣給顧客就好了，玫琳凱是通過上美容課的方式，幫助顧客了解自己的膚質，來介紹適合的產品，通過美容課，顧客可以學到更多的**護理方面的知識，彩妝的用法，還有產品的介紹，很不錯，有機會可以體驗一次玫琳凱的美容課
安利是怎樣的一種執行模式呢?
13樓：匿名使用者
什麼是傳銷？什麼叫傳銷？
答：根據第444號***令，公布的《禁止傳銷條例》中定義了什麼是傳銷：
傳銷是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
什麼是非法傳銷？
答：沒有實際產品，人員發展上線、下線、金字塔式，限制人權、自由的非法模式。
注：所謂的非法傳銷是某些人一種不嚴謹的說法，或者是某些傳銷人員在玩文字遊戲，用此來混淆視聽。傳銷本身就是違法的，沒有非法與合法的傳銷的說法。
請大家注意不要被上面的說法矇騙！請開啟下面的連線看看《禁止傳銷條例》。
什麼是直銷？
答：有實際產品，多勞多得的非金字塔模式，不限制人權、自由，沒有中間環節的銷售模式，直銷企業招募直銷員，由直銷員在固定營業場所之外直接向最終消費者推銷產品的經銷方式。
摘自
以下為本人自己編輯好的安利的獎金分配制度共分為九種十二項+faa特別獎：
一、銷售佣金
淨營業額(bv) 佣金比例
1800 9%
5400 12%
10800 15%
21600 18%
36000 21%
63000 24%
90000 27%
二、市場開拓經費
例如:你與你的小組a、b、c、d、e分別達成1.5萬的銷售業績，那麼你們的業績總和就是9萬，那麼你們的收入就是24300元，首先要扣除a、b、c、d、e五位應得的，便是24300-(1.
5萬×15%×5)=24300-11250=13050，然後拿掉你自己的銷售佣金2250元，那麼10800就是市場開拓費。
三、4%領導獎金(世襲)
當你的小組a、b、c達成9萬的銷售業績，那麼市場開拓經費便會隨之消失，同時安利公司會給予你4%的領導獎金:9萬×4%=3600 3600×12×50=216萬
四、2%紅寶石獎金
你的小組a、b、c已經達成9萬，其中還有d、e、f、g等小組分別只做到9%~24%均未達到27%，如果這些小組的月銷售總和達到18萬的時候，安利公司會給予你2%紅寶石獎金 18萬×2%=3600元
五、1%明珠獎金
當你的小組a、b、c同時達到27%的業績，你不僅有4%的領導獎，你每個月都可以領到a、b、c這三組及其小組所包含的總業績的1%明珠獎金，直到a、b、c達到高階營銷主任(d.d)為止。
六、營銷經理獎金(3組dd)
銷售佣金、領導獎金、紅寶石獎金、明珠獎金及0.25%的年終分紅(0.25%×全國營銷經理的營業額總和÷營銷經理的人數)，年收入約30—40萬，每年免費海外旅遊一次，經濟艙。
七、高階營銷經理獎金(6組dd)
銷售佣金、領導獎金、紅寶石獎金、明珠獎金、營銷經理獎金及0.25%的年終分紅(0.25%×全國高階營銷經理的營業額總和÷高階營銷經理的人數)，年收入約70—80萬，每年免費海外旅遊二次，商務艙。
八、營銷總監(9組dd)
銷售佣金、領導獎金、紅寶石獎金、明珠獎金、營銷經理獎金、高階營銷經理獎及0.25%的年終分紅(0.25%×全國營銷總監的營業額總和÷營銷總監的人數)，年收入約100萬，每年免費海外旅遊三次，頭等艙。
九、一次性獎金
(1)高階營銷總監(12組dd) 13萬
(2)資深總監(15組dd) 25萬
(3)四傑出經銷商(18組dd) 50萬
(4)五傑出經銷商(20組dd) 78萬
十、faa特別獎勵
積分 一次性獎
8分 12萬
12分 24萬
16分 48萬
20分 72萬
25分 96萬
30分 144萬
35分 192萬
40分 240萬
45分 288萬
50分 336萬
55分 384萬
60分 432萬
65分 480萬
70分 528萬
這套制度是美國哈佛大學mba的必修課，被比爾·蓋茨稱為無懈可擊的制度。
14樓：
粘來的公司概述：安利公司是由美國安利亞太區****與廣州經濟技術開發區管委會屬下的宜通招商****合作組成的中外合作企業。美國安利亞太區****於一九九三年在百慕達成立，總部設於香港。
（安利（中國）並不是直接與美國安利直接簽訂合資協議，而是在中間隔了一層在百慕達註冊的有限責任公司。該公司擁有安利產品的獨家**權。還有一點疑問是安利的宣傳資料顯示其是一九九二年進入中國成立合資公司，中間隔了一年是什麼原因，我沒有查到相關資料）
關於安利的運營管理模式：在公司內部我們通常把維持企業運轉和促進企業發展的三個部門稱為三駕馬車，分別的營運，業務，對外事務，當然還有其它如法律部，財務部等職能部門，但我想大家最關心的和爭議最多的都是這幾個部門所涉及的工作。
營運主要是全國的物流配送，店鋪收發，現金流的管理。從管理方面來說安利的這套店鋪運營管理模式是非常值得其它國內企業學習的，其有一套大型的電腦網路裝置做支撐，運用先進的as400軟體系統，該系統通過網路能將全國一百多個店鋪的實時銷售資訊傳回廣州總部，儲運部可以通過電腦統計每個店鋪當天各種產品銷售量，產品平均銷售趨勢，以便配置發運貨物。財務部可以確知每天每個店鋪收入現金多少，刷卡多少，應存入銀行多少。
好的管理除了強大的硬體支援以外還要有嚴謹的內部控制制度，每年總部都會派內部審計飛赴全國各分公司及店鋪進行審計，審計過程相當細緻絕不是走過場的那一種，所有分公司開戶行的預留印鑑都收回廣州總部，並與銀行簽訂收款協議每天定時來收取店鋪營業款。在這種情況下，財務部還經常打**與銀行查詢核對帳戶情況。內部管理控制是一項非常細緻的東西，不可能在這裡三言兩語說得面面俱到，只是我覺得這方面安利確實帶來了一些先進的管理經驗和方法，培養和鍛鍊了一批人，所以順帶提幾句。
很多人在網上說「安利說是店鋪加僱傭推銷員，其實店鋪主要是為做安利的人服務的，普通顧客在裡面買不到東西。」實際情況確實是這樣，但安利的條文並沒有禁止不許賣給非營銷人員。為什麼會這樣呢，打個比方，一罐蛋白粉標價295元，乙個普通顧客來買必須以全價即295元付款，雖然可以花60元辦乙個優惠顧客卡打八折，但必須帶身份證辦一些對不了解情況的人來說有些複雜的手續，跑三個視窗而且經常會遇到排隊等一兩個小時的情況，這60元費用也可以退，但你必須一次買500元以上的東西。
2003－2023年一段時間以來還取消了這60元的優惠，也就是說你想打八折就要先交60元。而你找營銷人員買，他會專程為你送來，大多數會按八折賣給你，有些貨壓得比較多的甚至會有更低的折扣。那麼做為有正常判斷力的人你說會不會自己到店鋪去買？
這就是乙個商業技巧，我從不說你不能買，你要當冤大頭多花錢多跑路來買，我當然歡迎。那很多人就會奇怪了，直接讓顧客來買不好嗎，讓直銷員去賣還要付他工資費用。安利為什麼要這樣？
因為安利並不在乎這些真正用產品的人（只有真正想用安利的東西又怕遇上一些死纏濫打的營銷人員的顧客才會自己去店鋪買產品），安利的業績並不是**於這些人，而是營銷人員，所以才用盡一切辦法為營銷人員製造機會幫他們擴大營銷團隊。因為安利明白自己的核心競爭力是獎金激勵制度，是這套制度才使它有今天的成功，有如此大的銷售額。而且並不是九八年轉型店鋪加雇擁推銷員後才有店鋪的，其實轉型之前也有，只不過那時叫發貨中心。
轉型就是換了個名字而已，中心的職能和運營管理模式根本沒有變化，頂多是換個地方租門面重新裝修一下。
15樓：真誠
知道並不等於了解，也許你所說的是你所見到的，但並不能說明問題。要透過現象看本質。不要輕易一概而論。
傳銷是違法的，社會嚴厲打擊的，而安利是直銷，今年3月5號11和13號的人民**都登出了國家大力支援有創業想法的人士去了解，也非常感謝安利公司能夠解決一部分就業問題等好多。你可以看一下。
16樓：豆叮娃娃
安利是直銷,和傳統的銷售模式不一樣,直銷是合法的,通過自己的努力實現夢想,傳銷是違法的,抓住人們想一夜爆富,不勞而獲的心理.只要記著世界上沒有免費的午餐,天上不會掉餡餅就不容易被騙.
目前有很多企業採用的都是直銷的模式:玫琳凱,雅芳,天獅等,如果想從事這個行業建議多深入了解這些公司,選擇乙個最適合自己的,因為他們模式雖然相同,但是產品不同,制度也不同.
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這些現象的根本原因是體內生理環境發生了改變 玫琳凱的顧問真是熱情，連網路也不放過，本來以為她們就天天在街上拉人呢。樓主，說實在的，不知道你為什麼喜歡玫琳凱，我自己就不喜歡，我想大家都會有這種感覺吧，主動纏著別人推銷的自降產品格調，好的護膚品是消費者口碑相傳的 要找專業的美容顧問幫助你.需要先做 分析...
美國安利和國產安利哪個好，美國安利和國產安利哪個比較好
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