1樓：留秀雲建鳥
你想辭職，只需要提前30天(如果是試用期就是3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天(如果是試用期就是3天)，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
2樓：鹹金生臧妝
要寫上的，離職申請書上除了寫上自己離職的日期還要寫上申請離職的日期和原因，一般公司會有專門的離職申請書，你可以按照格式寫的。
不同的公司辭職申請書的格式是不一樣的，在提出辭職時公司會給辭職申請來供辭職者填寫，或者是員工自己寫的簡短的辭職信，其中的內容需要包括離職時間及離職原因，這是公司需要對員工離職後的安排的重要資訊。
3樓：職場導師蕭鈺
回答辭職信遞交後，三十日後就可以離職。勞動者在試用期內的，三日後就可以離職。這個分兩種情況親，法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同
請看一下相關資訊和情況親
提問合同制遞交辭職報告還不到30天就去另外的單位上班，能行嗎回答不可以親，以防萬一
提問萬一指的是什麼意思
回答原公司找你事親
提問是違約金還是對政審有影響或
回答前者一般很多，後者很少
除非事情鬧的很大
您可以具體描述一下我分析分析
提問在漢陽區任教，是合同制，現剛考去江夏任教，待遇比漢陽好些，但辭職報告遞交還沒達到30天，能走嗎
回答不建議走親
您很急麼
提問是的，2023年元月就要上班
是的，2023年元月就要上班
回答您什麼時候遞交的辭職
提問今天江夏區才領體檢表，打算明天遞交
回答明天遞交辭職，1月是肯定走不了的
您任職多長時間
任職時間不同可以有周轉的機會
更多18條
如果提交了辭職申請書.要等多久才可以走
4樓：我的大主管
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
5樓：baby無知的螞蟻
遞交了辭職申請最遲為乙個月內辦理離職，但是單位可以根據用工安排，可提前安排員工離職。
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職報告交上去了多久可以離職
6樓：ofweek人才網
要看是否批准，如果批准，那就按公司規定辦，如果沒批准，那按勞動法，一月後可自行離開。
採納哦你想辭職，只需要提前30天(如果是試用期就是3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天(如果是試用期就是3天)，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
一般正式員工提交離職申請後，需要多少時間才能離職？
7樓：簡簡單單
1、一般正式員工提交離職申請後，需要30天才能離職的，符合《勞動合同法》第三十八條規定的除外。
2、《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
8樓：匿名使用者
如果已經通過了試用期，需要最多乙個月時間辦理離職交接手續；如果在試用期內，一般不超過一周時間。
離職申請書，離職申請書怎麼寫
我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意，或者說想要去追求更好的發展機會,那我們怎麼向現在的領導提交乙份規範的申請離職書那？尊敬的公司領導 您好！我懷著遺憾的心情寫下了這封離職申請書。自我xx年進入公司之後，公司領導和同事給予了我很多的關心 指導和幫助，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工...
提交離職申請之後，多久可以離職？
員工在提交離職申請報告之後，一般乙個月可以離開。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2 法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十六條。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條。勞動者提前三十日以書面形式通知...
自願離職申請書怎麼寫，離職申請書怎麼寫
要點 1 格式要規範，要有禮貌。2 理由要充分，說清來楚離職的原因。范文 尊敬的各位公司領導 我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，對我的關心 指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於個人原因，經...