1樓：匿名使用者
首先要弄清楚你是在什麼時間、什麼地點受的傷。如果你是在工作之餘受的傷，單位肯定不認為是工傷。如果是在工作中受的傷，那肯定有證據或證明人。
2樓：警察不作為怎麼辦
只能自認倒霉 ，我和你一樣，工傷認定不了，公司人都不敢作證，公司老闆不承認，我懂你的想法，什麼都沒有，只能自認倒霉，如果有證據，你就不會和我一樣了
3樓：夕陽的刻痕
半月板死傷四個月了，沒有證據，那你沒有證據，單位肯定是不能承認的。
4樓：我本熱情
這個你還是要和單位商量，實在不行呢，你請勞動部門，也就是在人世間勞動部門進行調解。
5樓：皆有可能
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
工傷，沒有證據，老闆不承認怎麼辦？
6樓：早早
滿足以下條件算工傷，如果是在單位裡發生的，單位承擔舉證責任。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：法妞問答律師**諮詢
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。
停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
8樓：
發生工傷事故後如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內申請工傷認定
如果有勞動合同，職工直接去當地勞動部門申請就可以了，當然作為職工是需要有證據證明發生事故的時間，地點，原因，這是職工的舉證義務。
所以，建議收集相關的證據材料，一般有工友的證言就可以了
9樓：烈魂者
因為缺乏證據而無法取得工傷賠償的事情社會上屢見不鮮，對於此，您應該
請求法律援助。您應該先嘗試與當事人即您的老闆協商，若事無果則應該到法律援助中心請求法律援助，再可以法院起訴，起訴成功後可以申訴讓被告方全額付起訴費數萬元。您現在的處境，也可以通過網路和新聞****來取得賠償，因為乙個公司難免會因為新聞**而名譽受損，整個公司還是個體員工的賠償當然領導會選擇前者。
我相信您會採納我的回答的，您的乙個採納會對我有很大的鼓勵，我還會為您想辦法出點子的！
10樓：匿名使用者
1：有籤勞動合同的，可以找當地勞動部門介入協調。
2：上法院去告老闆 。
3：實在是絕望了，可以找**記者**此事。
望採納！
11樓：liuxiaohu虎哥
到勞動局質詢！想辦法找到人證物證
12樓：紅蘋果
建議你詢問懂法律的相關人士。
13樓：江左遊俠多少年
證據必須自己去找，這一點只有你自己救你。
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