1樓：du知道君
這個應該是公司個人的行為，不是所有公司都有的現象，建議你諮詢公司的財務部門，要是發七月工資應該叫補發工資，不應該是補扣工資。不過根據公司不同，名稱可能不同。
2樓：徐占勳律師
回答工資條上的補扣工資意思是：上個月應該扣除的，或者是應該扣除的款項。
通常情況下，用人單位可以在發放工資時，扣除應該扣的款項，如個人所得稅、社保、伙食費、住宿費等等應該扣除。
通常情況下，用人單位可以在發放工資時，扣除應該扣的款項，如個人所得稅、社保、伙食費、住宿費等等應該扣除。
用人單位不能無故剋扣出不應該扣除的工資，如果用人單位無故拖欠剋扣工資的，勞動者可以向勞動部門進行投訴。
工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。企業工資稅前扣除依據實際發放原則，即收付實現制原則，企業預提的工資沒有實際發放的不可以稅前扣除。
同時「工資、薪金總額」，是指企業實際發放的工資、薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
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工資條上的補扣稅項是什麼意思？
3樓：塔木裡子
是上個月應該扣除的，或者是應該扣除的款項；
一、一般說，用人單位可以在發放工資時，扣除應該扣的款項，如個人所得稅、社保、伙食費、住宿費等等應該扣除的；
二、用人單位不能無故剋扣出不應該扣除的工資，如果用人單位無故拖欠剋扣工資的，勞動者可以向勞動部門進行投訴。
稅前扣除主要指所得稅稅前扣除專案，包括企業所得稅、個人所得稅稅前可以扣除的專案。
稅前扣除專案主要包括：與取得收入有關的、合理的、實際發生的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。
4樓：徐占勳律師
回答工資條上的補扣工資意思是：上個月應該扣除的，或者是應該扣除的款項。
通常情況下，用人單位可以在發放工資時，扣除應該扣的款項，如個人所得稅、社保、伙食費、住宿費等等應該扣除。
通常情況下，用人單位可以在發放工資時，扣除應該扣的款項，如個人所得稅、社保、伙食費、住宿費等等應該扣除。
用人單位不能無故剋扣出不應該扣除的工資，如果用人單位無故拖欠剋扣工資的，勞動者可以向勞動部門進行投訴。
工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。企業工資稅前扣除依據實際發放原則，即收付實現制原則，企業預提的工資沒有實際發放的不可以稅前扣除。
同時「工資、薪金總額」，是指企業實際發放的工資、薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
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5樓：書生之見是我
上個月沒扣稅，或者交稅不夠
工資條上的補扣工資是什麼意思？
6樓：白色的明
工資條上的補扣工資意思是：上個月應該扣除的，或者是應該扣除的款項。
通常情況下，用人單位可以在發放工資時，扣除應該扣的款項，如個人所得稅、社保、伙食費、住宿費等等應該扣除。用人單位不能無故剋扣出不應該扣除的工資，如果用人單位無故拖欠剋扣工資的，勞動者可以向勞動部門進行投訴。
擴充套件資料：
工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。企業工資稅前扣除依據實際發放原則，即收付實現制原則，企業預提的工資沒有實際發放的不可以稅前扣除。
同時「工資、薪金總額」，是指企業實際發放的工資、薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規定，應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
7樓：韓飛律師
是上個月應該扣除的，或者是應該扣除的款項；
一、一般說，用人單位可以在發放工資時，扣除應該扣的款項，如個人所得稅、社保、伙食費、住宿費等等應該扣除的；
二、用人單位不能無故剋扣出不應該扣除的工資，如果用人單位無故拖欠剋扣工資的，勞動者可以向勞動部門進行投訴；
8樓：匿名使用者
這個應該是公司個人的行為，不是所有公司都有的現象，建議你諮詢公司的財務部門，要是發七月工資應該叫補發工資，不應該是補扣工資。不過根據公司不同，名稱可能不同。
工資條上的公積金是卓公積金嗎，工資條上的公積金是住房公積金嗎
那個是你自己工資扣繳數額，同時你的公司替你繳納同樣數額，一起到你公積金賬戶。比如你工資條每月扣除500元，實際每月你有1000元入賬。 一口百會 工資條上的公積金是個人繳納的住房公積金，在個人的住房公積金賬戶裡面還有單位繳納的同樣數額的住房公積金。住房公積金賬戶餘額歸職工所有。住房公積金，是指國家機...
做會計憑證的時候,請問計提工資是什麼意思,工資不
因為企業發工 資的時候要到下個月才發放 所以當月不知道實際會發多少工版資 因此以先計提工資 入成本權或者費用 等發的時候在調整 1.計提是做 借 管理費用 工資 管理部門人員的工資 生產成本 工資 生產部門人員的工資 製造費用 工資 生產車間管理人員工資 營業費用 工資 銷售部門人員的工資 貸 應付...
工資提留是什麼意思
是要拖欠復 工資的意思。勞動部制 對 工資支付暫行規定 有關問題的補充規定 中對於 無故 作了排除性規定 無故拖欠 勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括 用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害 戰爭等原因，無法按時支付工資 用人單位確因生產經營困難。資金周轉受到影響，...