1樓：匿名使用者
我是比較反感這樣的男人噢，如果他是月薪比較高的，那麼也許他就是現實，想看看兩個人是不是可以配，如果他收入平平，有可能是怕自卑，也有可能是想吃軟飯，唉，總之還是趁早別認識，就算他無意問的，沒有目的，這樣的男人也是沒有什麼內涵的，還是算了吧。
2樓：匿名使用者
嘿嘿嘿，如果是我我對這類問題比較反感，熟了的話就不一樣了，你不是說他是你男朋友麼，既然確定了關係那問這問題也無所謂啊
3樓：
太不理解了,有有好的可能也有壞的
好的是就想知道你收入多少,知道以後的生活到底是怎麼樣,不過問你什麼時候發就不太讓人明白了
不好的是,這個男人吃軟飯的
但是問了這個問題,十足說明這個男的很sb,我勸你別理他,畢竟只有3天,你們不是很熟,這個男人說話看起來就不穩重
4樓：
難道是想吃軟飯啊哈哈
也許他也是工薪階層，希望以後可以夫妻共同承擔家裡開銷吧
可為什麼要問什麼時候發？要叫你交給他啊？
5樓：
也許是無意的一問而以
6樓：匿名使用者
想借錢，
或沒話說，想起麼說麼
7樓：舉燕瑞
要麼他不懂事,要麼他另有別意.
今天跟男朋友說沒錢吃飯了，他問我什麼時候發工資，我說明天，然後他說知道了，這是什麼意思？
8樓：sp鄭偉
愛你的男人沒等你說沒錢了，就會主動問你，或者主動發給你，你愛的男人，你主動說了他知道了會給你錢，但是意義不同，也可以理解為男人也沒有錢了，既然明天就開工資了，也不差一晚上，就是少花一晚上被。個人理解請採納，謝謝具體情況因人而定。
9樓：匿名使用者
。。。唉~，你自己覺得呢？他對你沒有表示的話其實你也看得出來啊
10樓：匿名使用者
一點都不在乎，在乎你的人知道這些是自己的義務，不用你提都得幫你解決
11樓：匿名使用者
這種男人不能要，女朋要挨餓都沒什麼表示，直接甩
12樓：夜空0很美
他不是乙個關心、珍惜你的人
13樓：abc西門吹雪
感覺是。怎麼總是用你的工資嗎。
乙個男朋友問女朋友工資多少？什麼時候發？他是什麼意思？
14樓：何小席
優質男是怕你沒錢了，渣男是怕自己沒錢，普通人是了解一下你的財產狀況
15樓：總之就煩吧
呵呵，打算跟你借錢吧，男女朋友之間你直接問他是不是缺少用了，如果你願意借給他還要問清楚他到底借錢幹些什麼？如果是借錢去抽菸喝酒玩的話你就不要借給他了
16樓：匿名使用者
也許有規劃，也許多錢有想法，也許想借錢
17樓：手機使用者
這個男的看看女的能力，了解她，或者為了就是財，路遙知馬力
18樓：匿名使用者
我覺得可能就很正常了解，沒啥意思
19樓：阿薩德
啊？還有這樣的男的？他是男的嗎？
男朋友對你的工資什麼時候發特別重視，你們會有什麼感覺呢，比如說他會認定你的工資就是15號發工資？
20樓：快樂公子
既然她不喜歡你，想自己不在這樣痛苦的話，最好的辦法就是重新再認識乙個努力的去追求別人，讓下乙個的她走進你的世界，這樣就會讓你忘記過去的痛
21樓：四爺在等待
要是我有乙個這樣的男朋友，我肯定會非常生氣的，因為他特別關注我的工資，說明他現在在生活中是乙個特別聰明的人，所以才會關注我的工資的，並且他是乙個有什麼事的人
22樓：筱筱老師**解答
男朋友對你發什麼時候發工資特別的重視只能表明啊，你肯定平常花他的錢花的有點多了，或者是他覺得嗯有利用的時候，所以才會重視的。
23樓：忙中偷閒帶寶寶
話，如果沒有特別重視，所以他也不會去問你工資什麼時候發。
24樓：人間情感
可能跟他這個人的性格有關係吧，他就會比較霸道，認定你的工資什麼時候發就什麼時候發，如果那個時候你說沒有發的時候，他就會不相信
25樓：彩虹色的土
因為他覺得你的錢也是你們的錢，他關注一下你的收入是應該的，這光關乎了你們未來的生活水平和狀態！感覺這不太正常啊
26樓：
男朋友對你的工資肯定是特別重視的，因為他對你的公司有多少是非常要清楚的，不否則兩個人在一起他會覺得很丟人
27樓：小笨象同學
男朋友對於你的工資特別的重視，我覺得有點奇怪吧，畢竟工資是雙方比較隱私的事情，同時工資也跟男朋友並沒有什麼關係吧，又不是老公。
28樓：開開心心
男朋友對你發工資是什麼時候非常重視？我個人覺得這樣是不對的感覺，他就是衝到你錢來的
29樓：願得一人心
那就說明這個男的把金錢看得特別重要啊。
30樓：
那我覺得單男面關注你的工資的時候，那可能是你們的經濟出現了問題。他會覺得。從來沒有看到你存錢。
31樓：礦泉水的qq名
說明男生對錢的方面看得比較重，比較敏感，而且錢在他的心裡比你的地位要重要
32樓：匿名使用者
這是雞毛蒜皮的小事真誠些告訴她不要隱瞞她最怕上當受騙說真話
工資每月最後一天發放是什麼意思？是指發放上個月的還是本月的？
33樓：一舊雲
每月的最後一天發放工資。指本月。
因為在《工資支付暫行規定》中，第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
只說明了每月至少支付一次，那麼公司在月底，哪怕在月底最後一天發也是在可操作的範圍之內的。除非在簽合同的時候約定在具體是每月的幾日發工資。
比如：公司每次結算工資是每月1號到30號（有31號就是31號，當月最後一天）的工資，那麼在次月15號之前發放都是合理的。假如公司每次結算工資是上月25號到這月25號，那麼在下月15號發放工資，就是不合理的，因為從這月25到下月15號，已經20天了。
所以這種情況是要在10號以前發放薪資的。
《工資支付暫行規定》中第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
34樓：趙雲睿智
行政單位工資一般都是月中15號左右發放本月工資.
您所說的月底最後一天發放版一般是企業單位,表示勞動後才權獲得報酬.至於說是本月還是上月,主要還是看實際情況,一般可能應該是發放上月,因為企業單位一般都是拖後一二個月發放工資
35樓：寒江蓑笠翁
應該是當月的，如果是上月的，多數應該在次月中旬發放
36樓：匿名使用者
這個具抄體你得問公司，有些公司是刻意扣發bai員工乙個月的du
工資，那就是發上zhi個月的，如果不是的話那dao
就應該是發本月的，但如果最後那一天發，那應該不會是發到最後那天，而是算考勤的時候每個月固定二十幾號截至，到下月二十幾號，，，，
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