1樓：康波財經
生育保險和生育津貼的區別
2樓：夕婕官以
生育險和醫療保險合併指的是
報銷產前檢查和醫藥費跟醫療保險合併
並不是生育津貼合併
以後還是會有生育津貼的
3樓：職場導師培紅
回答你好，很高興為你解答問題哦，生育津貼是按職工所在企業平均交費基數確定。如果我們的實際工資比生育津貼要高，企業還要按照女職工特別保護規定，保障我們的待遇不降低。就是說補發差額。
而且大家注意說的是應發工資，而不是實發工資。因為我們生育期間，社保的個人部分也是需要自己承擔。申領生育津貼的程式一般是帶著准生證和出生醫學證明，到社保部門填表確認即可，一般需要用人單位承辦。
發放生育津貼待遇，一般是直接發放的個人醫保卡的金融賬戶中，這也是我們醫保卡的用途之一。
生育津貼主要是補償產婦在休產假期間的收入，相當於休產假期間的工資。生育津貼可以領多少，看看下面簡單的計算公式 生育津貼=( 單位上年度職工月平均工資 )÷30×規定的假期天數。以我本人為例說一下我報銷生育津貼的大概過程，我和媳婦在同乙個省份的不同地市工作，報銷需要的材料也不一樣，因為兩個人報銷都需要醫院開具的發票原件，所以誰先報銷，就需要讓報銷的部門給乙個發票影印件，並加蓋他們部門的章，我的報銷就是因為這樣差點就報不了，希望以上細節對大家有幫助。
4樓：藩飛白賴璟
職工社保包含生育保險，可以報銷懷孕期的檢查費，生育時的住院費用，出院後可以到社保局申請生育津貼。還享有國家規定的法定產假。
居民醫保和新農合的醫保只能報銷生育時的住院費用，沒有生育津貼。
生育保險和醫保的區別
5樓：abc保險網
生育保險和醫療保險區別如下：
1、醫療險是由單位和個人按比例共同承擔，而生育險是由公司繳納，個人不繳納。
2、報銷政策不同：
①醫保分兩個帳戶，個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付。
②生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。
6樓：二姐聊保險
***辦公廳已發布《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的意見》，要求2023年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合併。保障物件和範圍有一定重疊，生育中有醫療行為，合併實施後，統一徵收經辦，生育保險無需再建立一套獨立審查系統。
7樓：職場達人公尺粒
回答醫療險是由單位和個人按比例共同承擔，而生育險是由公司繳納，個人不繳納。
②生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。
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生育保險與生育醫療有什麼區別
8樓：abc保險網
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
9樓：匿名使用者
一、享受物件不同
1、生育保險待遇的享受者一般為女職工，少部分地區包括男職工配偶
2、醫療保險待遇享受的物件是全體職工
二、時間限制不同
1、生育保險的享受時間是育齡女職工，還取決於婦女的年齡、結婚時間、生育順序等，按照我國實行的計畫生育國策，女職工一生基本上只享受1次生育保險待遇，極少有享受兩次以上的
2、醫療保險則沒有年齡的限制，這是因為無論哪乙個年齡段的職工都可能患病，而且享受次數也不加限制
三、保障方向不同
1、生育保險享受者的醫療服務，基本上以保健和監測為主，正常的分娩無需進行**，只要求定期對產婦進行身體檢查，以及對產婦和胎兒的監護，以保證正常分娩
2、醫療保險主要是通過必要的檢查、藥物、理療和手術等方面的醫療手段，對患病的參保者進行**，使其早日**走向工作崗位
四、休假不同
1、生育假期的享受期限，國家有明確規定，如正常產產假為90天，並且嚴格規定產前15天
2、醫療保險對享受者的假期沒有時間限制，一般以病癒為期限
五、參保模式不同
1、生育保險的待遇保障標準一般高於醫療保險待遇，生育保險職工個人不需繳費，參保職工在產假期間享受生育津貼
2、醫療保險實行統帳結合的模式，職工個人要繳納保險費，建立個人帳戶，醫療保險沒有疾病津貼
10樓：華律網
生育保險報銷比職工醫保高，另外女方生育保險可以報銷產假工資。生育保險報銷包括：檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付，同時享有生育津貼等；用醫保報銷，則只能按普通門診或住院比例進行報銷。
職工醫保不報銷生小孩費用。其報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和a類醫院發生的住院費用。
11樓：慧擇保險網
首先，性質上有不同。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
而生育**是指準備生小孩的小兩口為了生養寶寶而進行的經濟和知識儲備。經濟上主要有寶寶成長所需要的奶粉錢、穿著打扮費用等，更為重要的是寶寶的教育投入費用專案。當然，還有媽媽的身體養護費用。
其次，使用上的差別
在生育**的使用條件
生育**的使用各地的規定是不同的。按照不同的地區規定，使用生育**的條件是：懷孕之前的**個月，在需要使用生育**的所在地連續繳納生育**。否則不能使用。
男女職工的生育**報銷比例不同。
女職工在滿足生育**使用條件後，根據地區規定，能夠報銷產檢費用的上限來報銷相關費用。如女職工不滿足條件或失業，則在可在男職工的單位報銷相關費用上限的50%。
而生育保險在使用上，包括生育醫療費用和生育津貼。
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
12樓：匿名使用者
生育保險和醫療保險區別如下：
1、醫療險是由單位和個人按比例共同承擔，而生育險是由公司繳納，個人不繳納。
2、報銷政策不同：
①醫保分兩個帳戶，個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付。
②生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。
生育保險和生育醫療保險有什麼區別 生育津貼又是什麼
13樓：康波財經
生育保險和生育津貼的區別
14樓：鑽誠投資擔保****
職工社保包含生育保險，可以報銷懷孕期的檢查費，生育時的住院費用，出院後可以到社保局申請生育津貼。還享有國家規定的法定產假。
居民醫保和新農合的醫保只能報銷生育時的住院費用，沒有生育津貼。
15樓：職場導師培紅
回答你好，很高興為你解答問題哦，生育津貼是按職工所在企業平均交費基數確定。如果我們的實際工資比生育津貼要高，企業還要按照女職工特別保護規定，保障我們的待遇不降低。就是說補發差額。
而且大家注意說的是應發工資，而不是實發工資。因為我們生育期間，社保的個人部分也是需要自己承擔。申領生育津貼的程式一般是帶著准生證和出生醫學證明，到社保部門填表確認即可，一般需要用人單位承辦。
發放生育津貼待遇，一般是直接發放的個人醫保卡的金融賬戶中，這也是我們醫保卡的用途之一。
生育津貼主要是補償產婦在休產假期間的收入，相當於休產假期間的工資。生育津貼可以領多少，看看下面簡單的計算公式 生育津貼=( 單位上年度職工月平均工資 )÷30×規定的假期天數。以我本人為例說一下我報銷生育津貼的大概過程，我和媳婦在同乙個省份的不同地市工作，報銷需要的材料也不一樣，因為兩個人報銷都需要醫院開具的發票原件，所以誰先報銷，就需要讓報銷的部門給乙個發票影印件，並加蓋他們部門的章，我的報銷就是因為這樣差點就報不了，希望以上細節對大家有幫助。
16樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
生育保險和醫療保險有啥區別？
17樓：帥氣的小宇宙
一、享受物件不同：
1、生育保險待遇的享受者一般為女職工，少部分地區包括男職工配偶。
2、醫療保險待遇享受的物件是全體職工。
二、時間限制不同：
1、生育保險的享受時間是育齡女職工，還取決於婦女的年齡、結婚時間、生育順序等，按照我國實行的計畫生育國策，女職工一生基本上只享受1次生育保險待遇，極少有享受兩次以上的。
2、醫療保險則沒有年齡的限制，這是因為無論哪乙個年齡段的職工都可能患病，而且享受次數也不加限制。
三、保障方向不同：
1、生育保險享受者的醫療服務，基本上以保健和監測為主，正常的分娩無需進行**，只要求定期對產婦進行身體檢查，以及對產婦和胎兒的監護，以保證正常分娩。
2、醫療保險主要是通過必要的檢查、藥物、理療和手術等方面的醫療手段，對患病的參保者進行**，使其早日**走向工作崗位。
四、休假不同：
1、生育假期的享受期限，國家有明確規定，如正常產產假為90天，並且嚴格規定產前15天。
2、醫療保險對享受者的假期沒有時間限制，一般以病癒為期限。
五、參保模式不同：
1、生育保險的待遇保障標準一般高於醫療保險待遇，生育保險職工個人不需繳費，參保職工在產假期間享受生育津貼。
2、醫療保險實行統帳結合的模式，職工個人要繳納保險費，建立個人帳戶，醫療保險沒有疾病津貼。
18樓：華律網
生育保險報銷比職工醫保高，另外女方生育保險可以報銷產假工資。生育保險報銷包括：檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付，同時享有生育津貼等；用醫保報銷，則只能按普通門診或住院比例進行報銷。
職工醫保不報銷生小孩費用。其報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和a類醫院發生的住院費用。
19樓：n已
1、醫療險是由單位和個人按比例共同承擔，而生育險是由公司繳納，個人不繳納。
2、報銷政策不同：
①醫保分兩個帳戶，個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付。
②生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。
醫療保險和生育險不能同時報銷嗎，醫療保險和生育險能同時報銷嗎
首先送給你一篇與生育險有關的文章 生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？不可以的，生育險和醫療險是兩個不同的險種，但是可以明確和你說的是，醫療險是補償型保險，也就是說以實際支出的醫療費用為準進行補償，如果在其他地方獲得賠償了，就得扣除相應的費用。至於生育險，你可以看看下面的大致介紹...
天津醫療保險與生育保險的區別
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